為促進(jìn)我市教育事業(yè)均衡發(fā)展，保證教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)衛(wèi)輝市人民政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘234名農(nóng)村小學(xué)教師。為切實(shí)做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘農(nóng)村小學(xué)教師234名，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《衛(wèi)輝市2018年公開招聘教師計(jì)劃一覽表》。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè),能夠勝任教育教學(xué)工作;

(三)符合崗位要求的年齡條件，35周歲以下(1983年7月1日以后出生);

(四)符合崗位要求的學(xué)歷條件;

(五)崗位所需要的教師資格證和專業(yè)要求，詳見《衛(wèi)輝市2018年公開招聘教師計(jì)劃一覽表》;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件;

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

6.違反計(jì)劃生育政策的;

7.衛(wèi)輝市在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;

8.其他不符合教師聘用條件的。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

(一) 信息發(fā)布

招聘公告在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)(http://www.weihui.gov.cn)公布,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月18日到—8月22日，每天上午8：00至12：00;下午15:00至18:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衛(wèi)輝市基礎(chǔ)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(友誼路和和平路交叉口西南角陽光華府樓下)。

咨詢電話：0373-4495115;0373-4488100。

3.報(bào)名辦法：此次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證或有效期內(nèi)的就業(yè)協(xié)議書(或人事代理合同書)，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交A4復(fù)印件兩份，報(bào)名人員提交近期免冠一寸照片5張，交納筆試考務(wù)費(fèi)30元。填寫《衛(wèi)輝市2018年公開招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份。在職人員或在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理的人員的信息，務(wù)必在表中反映清楚。

農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其貧困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭低保證(原件和復(fù)印件)。

4.崗位及人員調(diào)整：各擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，經(jīng)衛(wèi)輝市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后調(diào)整或取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消且本人不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人身份證到衛(wèi)輝市基礎(chǔ)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。招聘確實(shí)有困難的緊缺急需崗位，經(jīng)衛(wèi)輝市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，成績滿分為100分。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等;專業(yè)知識(shí)包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、教育政策法規(guī)等內(nèi)容。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間為2018年8月30日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生于2018年8月28日— 8月29日帶本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學(xué)前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。以上人員須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。如有主動(dòng)提出放棄或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)衛(wèi)輝市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

面試一般采用講授微型課的方式進(jìn)行(其中體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位需加試專業(yè)技能測(cè)試)，滿分為100分。具體面試工作另行通知。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。特殊情況由衛(wèi)輝市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績與面試成績都相同，則通過面試加試按面試加試的成績由高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行(對(duì)身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煲杂萌藛挝粸橹?，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議者，即確定為擬聘用人員。

新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同，聘期不低于5年(含試用期)。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關(guān)部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次公開招聘教師工作在衛(wèi)輝市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)輝市教育局共同組織實(shí)施，衛(wèi)輝市監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)督整個(gè)工作過程。

本次公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)(http://www.weihui.gov.cn)進(jìn)行公布，請(qǐng)注意查詢。

五、紀(jì)律要求

(一)按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，為應(yīng)聘人員營造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

本公告由衛(wèi)輝市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.衛(wèi)輝市2018年公開招聘教師計(jì)劃一覽表.doc

2.衛(wèi)輝市2018年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

衛(wèi)輝市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月9日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168