為了進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)主管1名，有關(guān)要求如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。

二、資格條件

1、具有履行職責(zé)所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。

3、身體健康。

4、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、招聘條件及人數(shù)

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)及以上職稱;

2、男45周歲(1972年8月11日及以后出生)、女40周歲以下(1977年8月11日及以后出生);

3、具有5年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或近3年有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月11日9:00至2018年8月17日16:00

2、報(bào)名方式：點(diǎn)擊進(jìn)入>>>報(bào)名入口

五、考試

1、開考比例：通過資格預(yù)審的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)按不低于3：1的比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2、考核方式：綜合考核，綜合考核測(cè)評(píng)以面試為主。若通過資格預(yù)審的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例高于5：1的，則采用人崗相適度評(píng)價(jià)+綜合考核測(cè)評(píng)。

3、人崗相適度評(píng)價(jià)：對(duì)照招聘條件和崗位要求，根據(jù)報(bào)名者信息資料逐個(gè)評(píng)價(jià)，以不高于5：1的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入下一輪考核的人員。

4、資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人崗相適度合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績，按照1：1的比例確定參加體檢人員，參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘者中，按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

七、公示和錄用

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用的工作人員，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消錄用資格。

3、錄用的工作人員與太倉銘證投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

八、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站：www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書面通知。

聯(lián)系電話：0512-53123587(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:30-16：30)

市國資辦負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0512-53890316

本招聘簡章最終由太倉銘證投資有限公司解釋

原標(biāo)題：【招聘簡章】太倉銘證投資有限公司

太倉銘證投資有限公司

2018年8月10日

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