為進一步提升我市機關事業(yè)單位服務社會能力，經(jīng)市政府研究同意，采取政府購買服務形式，面向社會公開招聘政務輔助人員。為做好此次招聘工作，特制定以下公告。

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

　　(三)身心健康、人格健全。

　　二、招聘基本條件

　　(一)要求具有相對應資格條件，身體健康、思想政治素質好、責任心強、熱愛基層工作。

　　(二)具有正常履職所需的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3、由法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘人員崗位、數(shù)量及其他條件

　　(一)市紀委監(jiān)察委：擬招聘紀檢輔助人員15名。

　　1、男性13名，要求具有普通高等院校本科以上學歷，年齡在30周歲以下(1988年7月1日之后出生)，戶籍不限，專業(yè)不限，中共黨員(預備黨員)筆試原始成績加3分。崗位代碼101。

　　2、女性2名，要求具有普通高等院校本科以上學歷，年齡在30周歲以下(1988年7月1日之后出生)，戶籍不限，專業(yè)不限，中共黨員(預備黨員)筆試原始成績加3分。崗位代碼102。

　　(二)市檢察院：擬招聘檢察輔助人員12名。

　　1、法律、法學類專業(yè)，9名，要求具有普通高等院校本科以上學歷，年齡在28周歲以下(1990年7月1日之后出生)，不限戶籍;崗位代碼201。

　　2、計算機專業(yè)類1名，要求具有普通高等院校本科以上學歷，不限戶籍，年齡在28周歲以下(1990年7月1日之后出生)。崗位代碼202。

　　3、中文類專業(yè)2名，要求具有普通高等院校本科以上學歷，不限戶籍，年齡在28周歲以下(1990年7月1日之后出生)。崗位代碼203。

　　(三)市公安局：擬招警務輔助人員100名。

　　1、男性60名，要求具有普通高等院校?？埔陨蠈W歷，身高170cm以上，年齡在30周歲以下(1988年7月1日之后出生)，戶籍、專業(yè)不限，崗位代碼301。

　　2、女性10名，要求具有普通高等院校?？埔陨蠈W歷，身高160cm以上，年齡在30周歲以下(1988年7月1日之后出生)，戶籍、專業(yè)不限，崗位代碼302。

　　3、退伍兵30名，要求年齡在30周歲以下(1988年7月1日之后出生)，身高170cm以上，戶籍不限，崗位代碼303。

　　四、招聘形式

　　主要是通過筆試、面試、體能測試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用(報考公安局301,303崗位考生不進行筆試)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在滎陽市人民政府網(wǎng)站、滎陽市人力資源和社會保障局公眾號、滎陽電視臺等公共媒體發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名辦法：

　　本人現(xiàn)場報名，每人只能選報一個崗位，不得替代報名，逾期不予受理。報名比例為1:3，招聘人員與報名人數(shù)達不到要求比例的，將適當調(diào)整招聘計劃。

　　2、報名時間：2018年8月14日至8月16日

　　上午：9：00——12：00，下午：13：00——17:00

　　3、報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371----60252068。

　　4、報名相關要求：

　　(1)報名時考生需攜帶材料：畢業(yè)證、學位證、身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)，退伍軍人需提供退伍證，中共黨員需提供入黨志愿書。所有證件均需提供原件及復印件1份(用A4紙復印)。

　　(2)報名時提交兩份《滎陽市公開招聘政府購買服務人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

　　(3)發(fā)放筆試準考證(體能測試準考證)：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放筆試準考證,報考人員憑本人身份證于2018年8月24日到報名點領取筆試準考證。時間地點以準考證為準。

　　報考輔警崗位的考生，資格審查合格者當場發(fā)放體能測試準考證。報考輔警302崗位的考生，體能測試合格者憑本人身份證于2018年8月24日到報名點領取筆試準考證。體能測試時間地點以準考證為準。

　　(三)考試

　　1、體能測試：報考公安局所有崗位的考生，均需參加體能測試，體能測試內(nèi)容為男子1000米、女子800米。體能測試合格人員方可進入下個程序。

　　2、筆試：考生參加筆試時必須持本人準考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)，筆試時間：2018年8月26日。地點以準考證為準。筆試成績100分，筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試成績在滎陽市人民政府網(wǎng)站、滎陽市人力資源和社會保障局公眾號公布。

　　3、面試：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式進行。面試成績100分，面試時間和地點另行通知。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。

　　考試總成績在滎陽市人民政府網(wǎng)站、滎陽市人力資源和社會保障局公眾號公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補?？荚嚦煽儾⒘械模P試成績高的參加體檢。不進行筆試的崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊及工作流程(人社部發(fā)【2016】140號)等有關政策執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會保障局及相關單位共同組織，考察程序參照公務員錄用有關政策執(zhí)行。

　　(六)公示

　　根據(jù)體能測試、筆試、面試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)站、滎陽市人力資源和社會保障局公眾號公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，由滎陽市人力資源和社會保障局辦理報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　(七)聘用、管理及待遇

　　新聘用人員試用期為三個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格者簽訂勞務派遣合同，考核不合格的，不予簽訂勞務派遣合同。

　　執(zhí)行工資標準為1800元/月，享受企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。聘用期間，由用人單位負責做好日常管理。

　　六、注意事項

　　(一)報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實，取消資格。

　　(二)報考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。

　　(三)筆試地點和具體時間安排詳見《準考證》。逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

　　(四)考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

　　(五)本公告由滎陽市公開招聘政務輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

    2018鄭州滎陽市招聘政府購買服務人員報名表.doc

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