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浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)事業(yè)單位招聘256名人員公告

2015-12-31 22:49| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 204| 評論: 0

摘要:   根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定,浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)決定面向社會公開招聘工作人員。招聘工作有關(guān)事項和安排如下:   一、單位簡介   浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī) ...
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)事業(yè)單位招聘256名人員公告

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定,浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)決定面向社會公開招聘工作人員。招聘工作有關(guān)事項和安排如下:

  一、單位簡介

  浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位,預算形式為財政適當補助,是浙江省最大的臨床、教學、科研指導中心。目前全院在崗職工5457人,現(xiàn)設(shè)有慶春、城站、大學路、余杭(在建)、之江(在建)五大院區(qū),核定床位2500張,在建床位1200張。

  二、招聘崗位及條件

  (一)招聘崗位

  浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2016年計劃公開招聘114個崗位256名工作人員。其中:醫(yī)療崗199人,護理崗10人,藥劑崗10人,醫(yī)技崗13人,科研崗11人,非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗7人,管理崗6人。

  招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位,納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄,在2016年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其它崗位需要繼續(xù)招聘的,另行公告并組織實施。

  (二)招聘對象范圍

  結(jié)合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排,一些崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的,僅限全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學業(yè)并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外,符合其它招聘崗位具體條件要求的人員,一般均可應(yīng)聘。

  應(yīng)屆畢業(yè)生、留學歸國人員應(yīng)確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》,對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2016年7月前)。

  (三)招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求。

  招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2016年招聘崗位表》(見附件)。

  (四)招聘條件有關(guān)說明

  1、專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致,但所學方向相同相近的,一般可接受應(yīng)聘,并以招聘單位審核意見為準。

  2、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關(guān)證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

  3、年齡。為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限35周歲”專指1981年1月1日以后出生,其它依此類推,不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考。

  4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,一般在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位,可能謝絕其他人員應(yīng)聘。

  科研能力突出,校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長或其他特殊才能者,在同類應(yīng)聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

  三、招聘程序與辦法

  (一)報名和資格審查

  1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2016年1月8日24時,應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://zyzp.zwjk.com,請用真實信息注冊賬號,選擇崗位進行簡歷投遞。每位應(yīng)聘人員可報一個第一志愿崗位、兩個調(diào)劑志愿崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。我院于2015年12月16日開始預報名,凡符合本公告要求的,報名有效。

  2、資格初審

  根據(jù)招聘崗位所需條件,在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間,應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

  各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學歷的崗位,以及崗位表中標明為緊缺崗位的,原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

  3、初評

  醫(yī)院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行初步評估,擇優(yōu)列入考試對象范圍,其中醫(yī)療、護理崗一般按計劃招聘人數(shù)的3-4倍控制,醫(yī)技、藥劑以及非醫(yī)療技術(shù)崗中的實驗室技師崗按4-6倍控制。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術(shù)論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。其他非醫(yī)療技術(shù)崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

  (二)考試

  考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式,其中面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

  科研崗直接安排面試。應(yīng)聘其他崗位的副高及以上職稱人員可直接參加面試(直接面試的人員,在面試環(huán)節(jié)中對其以往的進修學習經(jīng)歷、課題立項、論文發(fā)表等情況,有相對較高的要求)。

  1、筆試

  筆試以客觀題為主,閉卷筆頭作答。

  筆試科目:臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、口腔醫(yī)學、病理學、護理學、檢驗醫(yī)學、藥學、生物技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)基礎(chǔ)知識、 英語。 崗位對應(yīng)的具體筆試科目見招聘崗位表 。

  筆試時間 、地點及考生名單將提前1周在醫(yī)院官網(wǎng)及招聘網(wǎng)站上發(fā)布 ,并短信通知考生。

  醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥劑、科研、實驗等崗位取得筆試有效成績的人員均可參加面試。其他崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分,按計劃招聘人數(shù)1:8的比例確定入圍面試人員。

  2、面試

  面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行,逐輪淘汰,具體安排見醫(yī)院官網(wǎng)及招聘網(wǎng)站通知,并短信通知本人。

  (1)專業(yè)面試

  專業(yè)面試安排在筆試后進行,主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力。專業(yè)面試后,各崗位根據(jù)筆試(40%)及專業(yè)面試(60%)計算成績,按1:2-3的比例確定入圍綜合面試人員。免于筆試的人員,按照專業(yè)面試成績高低確定入圍資格。

  (2)綜合面試

  資格復審在綜合面試當天進行。應(yīng)聘人員提供身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的,另行提供相關(guān)證書原件及復印件;涉及工作經(jīng)歷條件的,提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

  綜合面試按百分制計分,主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。綜合面試低于60分者,不列入體檢、考核對象。

  (三)體檢、考核

  考試完畢,各崗位根據(jù)綜合面試環(huán)節(jié)成績從高分到低分,按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

  考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生另需安排在用人部門進行為期2-4周的實習,實習期考核情況作為考核工作重要組成部分。

  (四)公示、聘用

  經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

  聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員,與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (五)其它

  1、遞補。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,各崗位一般根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

  2、調(diào)劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后,職責、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的,將根據(jù)調(diào)劑志愿和考試成績情況,安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi),少量崗位將視應(yīng)聘人員調(diào)劑志愿和考試成績情況,適當調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

  四、紀律與監(jiān)督

  (一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督:

  1、招聘單位網(wǎng)站:

  浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(http://www.zy91.com,“新聞中心”/“人才招聘”)。

  浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(http://zyzp.zwjk.com/)

  2、主管部門網(wǎng)站:

  浙江大學人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/)

  3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“機關(guān)事業(yè)公開招錄(聘)”)。

  招聘過程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者留意。

  (二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映,以便及時研究處理:

  1、浙江大學(人事處):0571-88981105。

  2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。

  (三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

  五、咨詢

  有關(guān)本次招聘崗位的具體問題或招聘系統(tǒng)的操作問題,請直接咨詢?nèi)肆Y源部。

  電話:0571-87231209

  郵箱:zyyyrlzyb@163.com

  附件:浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2016年招聘崗位表.xlsx

  浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院

  2015年12月30日


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