一、招聘崗位及要求

(一)職業(yè)素養(yǎng)輔導員

崗位職責：

1、在產業(yè)院長的領導下，負責學院新生企業(yè)特色入學教育工作的實施。

2、協(xié)助產業(yè)院長負責職業(yè)素質課程的建設、教材建設、實施方案建設與落地實施，保障產業(yè)、行業(yè)最合適的職業(yè)觀、人生觀、價值觀傳播到位。

3、協(xié)助產業(yè)院長，負責鼎利教育企業(yè)文化的傳播與植入，企業(yè)專家講座、特色活動(鼎利科技節(jié)、鼎利大賽等)的開展。

4、 協(xié)助產業(yè)院長，負責全院學生職業(yè)素養(yǎng)課程的實施、考核，學生成長檔案的建立、跟蹤、檔案管理。

5、心理健康教育和就業(yè)工作

① 學習心理健康教育知識，提高心理健康教育工作能力，及時做好學生心理疏導工作，幫助學生提升學習、擇業(yè)、交友、健康生活等方面的能力。

② 幫助學生樹立正確的就業(yè)觀，為學生提供高質量的就業(yè)指導和就業(yè)信息服務，做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤與校友聯(lián)系工作。

6、素質能力提升

① 加強理論知識的學習，開展學生思想政治教育工作研究，遵循思想政治教育規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作方法與機制，提高工作水平。

② 熟悉并運用網絡技術和平臺等工作技能，為開展各項學生工作服務。

7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷。年齡25周歲以上。

2.具有心理學或工科的專業(yè)背景。

3.具有心理咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導等方面任職資格的。

4.認同鼎利公司的高等職業(yè)教育理念，對高等職業(yè)教育有較深的理解。

5.具有較強的創(chuàng)新意識和抗壓精神。

6.較強的組織管理能力和文字能力。

(二)招生就業(yè)辦公室主任：

崗位職責：

1.協(xié)助產業(yè)院長做好鼎利學院的招生工作規(guī)劃及制度;

2.較好地維護鼎利學院與生源學校的關系，建立鼎利學院的生源基地。

3.深入生源學校宣傳鼎利學院的教育特色

4.構建并優(yōu)化鼎利學院的招生網絡體系

5.對來訪咨詢者全面，準確，有針對性的做好咨詢接待，介紹學院相關專業(yè)。

6.完成領導交辦的其他臨時性工作

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W歷，年齡28周歲以上。

2.具有較為豐富的民辦高校招生經驗。

3.熟悉山東省及周邊的高職招生市場。

4.有過校企合作的工作經驗者優(yōu)先。

5.具有較強的開拓創(chuàng)新意識和和抗挫能力，用于挑戰(zhàn)自我。

(三)教學秘書(兼行政)

崗位職責：

1、做好日常教學、行政管理和行政接待工作;

2、做好師資隊伍建設工作;

3、做好教學文件、教學檔案的發(fā)放、搜集、整理、保管工作;

4、負責編排課程總表，課程的臨時調整與統(tǒng)計，統(tǒng)計教師的教學工作量和科研成果;

5、負責安排學生期中、期末考試、考查及補考工作，具體負責試卷的收交、打印發(fā)放、存檔，負責學生考試成績的統(tǒng)計與匯總;

6、做好辦公用品的購買與發(fā)放工作，以及學院教學、辦公等固定資產的保管與維修工作;

7、堅持值班、整理內務、認真做好辦公室的日常工作。參加有關教學工作的各種例會，并認真做好會議記錄;

8、認真完成系領導交給的各項臨時性工作。

任職要求：

1.教育類本科及以上學歷，研究生優(yōu)先，專業(yè)不限;

2.執(zhí)行力強，具備良好的溝通協(xié)調能力，責任心強且有親和力;

3.熟練使用辦公自動化軟件，有一定的文字功底和寫作能力;

4.能吃苦耐勞，有上進心及具有靈活處理問題的能力。

(四)實訓基地管理中心主任

崗位職責：

1、負責制定實訓中心的長長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并檢查執(zhí)行計劃情況;

2、負責制定每學期實訓中心工作計劃及實驗實訓教學日程表;制定全院相關實訓(實驗)、集中實踐教學環(huán)節(jié)，并檢查監(jiān)督執(zhí)行;負責相關系部的實踐教學課程匯總、分析和通報工作;

3、制定學院實訓室建設的中長期規(guī)劃，根據系(部)的教學需要和各專業(yè)設置的要求，協(xié)同有關部門共同建立教學實訓基地;

4、負責組織本中心的實訓教師和實驗員完成實訓、實驗教學工作計劃，做好實訓、實驗教學的準備工作，保證教學和實驗工作順利進行;并做好執(zhí)行情況檢查、考核和工作通報工作;

5、負責學院有關實訓室和實訓中心實訓設備儀器的管理工作，每學期根據教學的需要制定設備的購置、維修使用計劃;

6、按教學規(guī)定協(xié)助有關單位組織實訓教學的對外聯(lián)系、服務工作(校企合作、學生的考證聯(lián)系、技能競賽及安排以及培訓等業(yè)務);

7、負責實驗室管理員的管理工作，組織實訓(驗)室的評估和評比工作，加強工作考核，提高管理水平;有計劃安排實訓指導教師和實訓室管理員進行專業(yè)知識培訓和工作指導;

8、配合考證中心做好學生職業(yè)資格證考證的實訓工作;

9、完善各項規(guī)章制度及各崗位工作職責和工作細則，制定各崗位工作的考核指標與辦法;

10、協(xié)助有關部門做好本部門人員的招聘、錄用、考核工作。

11、負責實訓中心校內外日常事務溝通與協(xié)調工作。

12、學期末負責匯總各實訓指導教師報來的下學期耗材計劃，并結合庫存情況，做出下學期實訓中心的耗材計劃表，經學院領導審批后，交總務處采購;

13、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、相關專業(yè)(機電工程、計算機技術、通信技術類)本科及以上學歷，身心健康;

2、2年以上實訓教學管理工作經驗,1年以上高校實訓教學負責人工作經歷;

3、對高校實習實訓教學管理工作及流程非常熟悉，有較好的實訓企業(yè)資源，熟練使用辦公軟件;

4、良好的溝通協(xié)調和組織管理能力;熱愛教育事業(yè)，堅持原則，作風民主，具有改革創(chuàng)新精神。

二、說明

1.以上各崗位試用期為三個月，一經錄用，待遇從優(yōu)，具體面談。

2.招聘聯(lián)系人：陳老師 15093292030

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