根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《黑龍江省雞西市事業(yè)單位招聘考試暫行辦法》(雞政辦發(fā)〔2009〕42號)、《密山市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(密政辦發(fā)〔2014〕31號)規(guī)定，經市政府批準，決定在密山市轄區(qū)內為部分事業(yè)單位招聘工作人員，現將相關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘部分事業(yè)單位工作人員13人，招聘崗位及具體要求詳見《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

　　二、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。特殊崗位年齡以具體要求為準(見附件1)。

　　3、黑龍江省密山市戶籍(農墾系統(tǒng)除外)。

　　4、報考人員必須具有符合崗位要求,國家承認的畢業(yè)(學歷)證書，且所學專業(yè)必須與所報崗位要求專業(yè)一致。

　　5、身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　6、非機關事業(yè)單位現在職在編人員。

　　7、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　下列人員不得報名

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員;

　　(4)有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　三、報名

　　(一)報名方式及程序

　　1、所有崗位一律采取現場報名方式。

　　2、報名人員應提交《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一份;本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3)一份;近期同版一寸藍底免冠照片3張。同時提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復印件一份;②身份證原件及復印件一份;③畢業(yè)證原件及復印件一份;④在學信網上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份;⑤ 檔案保管部門出具的檔案保管證明; ⑥“項目生”應提供其主管部門出具的符合雞政辦發(fā)〔2014〕21號文件規(guī)定，可享受加分政策的證明材料，否則不能享受相關的政策性加分。

　　3、“項目生”是指在黑龍江省范圍內參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”(不含“村村大學生培養(yǎng)人員”)，服務期滿三年內且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生。

　　4、報名人員需仔細并按要求準確填寫《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，因填寫錯誤造成的后果由報考人員自行承擔。

　　(二)報名時間

　　2016年1月13日—1月15日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：00)。

　　(三)報名地點

　　密山市就業(yè)局一樓服務大廳。

　　(四)考務費用

　　本次招聘報名費、筆試和面試考務費免收;體檢費按醫(yī)院實際發(fā)生費用交納。

　　(五)相關說明

　　1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、同一崗位報名人數與招聘人數之比原則上不得低于5:1，對特殊專業(yè)或難以形成競爭的崗位，經招聘工作領導小組研究，可根據實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

　　3、考生報名時應詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格，5年內不得報考密山市所屬的事業(yè)單位。

　　四、考試

　　考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內容

　　筆試總分100分。內容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識。

　　2、筆試成績計算

　　筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

　　3、筆試分數線的確定

　　筆試結束后，由招聘工作領導小組根據筆試成績研究確定最低合格分數線。

　　4、筆試時間、地點

　　筆試時間、地點以準考證為準。領取準考證的時間、地點由招聘工作領導小組辦公室電話告知。

　　(二)面試

　　根據筆試總成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定擬進入面試人選。若末位成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員與招聘崗位數之比達不到3：1的，由招聘工作領導小組研究確定。擬進入面試人員名單在用人單位和主管部門辦公樓前公示7天。

　　1、面試方式

　　采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　2、面試時間、地點

　　面試時間、地點由招聘工作領導小組辦公室電話告知。

　　3、考試總成績

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　若報考同一崗位考生考試總成績出現并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權重成績高者確定名次。

　　五、體檢和組織考察

　　1、體檢

　　根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。

　　體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、組織考察

　　體檢合格者即確定為考察對象。由領導小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考察。組織考察不合格者不予聘用。

　　如出現體檢、組織考察不合格或放棄的，按應聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　1、根據考試總成績、體檢和組織考察結果確定擬聘用人選，在密山市政府網站和用人單位及主管部門辦公樓前進行公示，公示期7天。公示期滿且無異議的，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

　　3、擬聘用人員實行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期3年，試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內不得調轉。

　　4、聘用人員相關待遇按事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。

　　方案中未盡事宜和變動事項由密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組研究確定并負責解釋。

　　密山市人力資源和社會保障局

　　2016年1月6日

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