建能京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司是山東省德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)建能實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“建能實(shí)業(yè)”)的下屬單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向山東省德州市招聘執(zhí)行總經(jīng)理1名，招聘細(xì)則如下：

一、招聘崗位

建能京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司執(zhí)行總經(jīng)理1名

二、招聘職責(zé)

執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)建能京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司發(fā)展的策劃、定位、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、開(kāi)發(fā)及建設(shè)咨詢;整體規(guī)劃、工程建設(shè)、招商引資、物業(yè)經(jīng)營(yíng)、品牌推廣、日常管理等工作;定期、準(zhǔn)確向建能實(shí)業(yè)提供有關(guān)運(yùn)營(yíng)情況等信息，為公司決策及運(yùn)營(yíng)提供信息支持。

三、招聘范圍及條件

1、年齡35周歲以下(1982年8月以后出生)。

2、碩士研究生及以上學(xué)歷。

3、山東省德州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)。

4、思想政治素質(zhì)好，能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、具有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有職務(wù)需具備的管理和決策能力。

6、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，具備良好的依規(guī)、穩(wěn)慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)。

7、符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。

有下列情形之一的，不得參選：(1)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(4)其他不宜參選的。

四、招聘程序

主要程序包括：公開(kāi)報(bào)名，資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，面試答辯，考察，任用公示等。

1、公開(kāi)報(bào)名。本次招聘全部采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。即日起，應(yīng)聘者填寫(xiě)《建能京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司執(zhí)行總經(jīng)理招聘報(bào)名登記表》，于2018年08月26日17時(shí)前將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等資料掃描件發(fā)電子郵件至jnhr090@163.com(注意：郵件標(biāo)題為“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院?！?，附件文件命名為“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+報(bào)名表”)。

注：報(bào)名所用掃描件恕不退還。無(wú)論會(huì)否錄用，我單位對(duì)應(yīng)聘人員信息均負(fù)保密義務(wù)。

2、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

(1)資格審查。采取了解本人工作經(jīng)歷及情況等方式集中進(jìn)行資格審查。資格審查工作，貫穿招聘工作始終。

(2)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)名材料，針對(duì)報(bào)名人員，據(jù)實(shí)形成履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料。

3、面試答辯(面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。邀請(qǐng)專家組成面試考官組，重點(diǎn)測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、適崗程度、業(yè)務(wù)水平等。采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。

4、考察。根據(jù)面試答辯成績(jī)，由高分到低分按1:3的比例確定考察人選。建能實(shí)業(yè)成立考察工作組，采取查看檔案、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式，對(duì)考察人選進(jìn)行全面深入考察。主要對(duì)考察人選的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等全面情況進(jìn)行考察，注重崗位匹配度。

5、任用公示。根據(jù)考察結(jié)果，按規(guī)定組織體檢，體檢未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，按照規(guī)定在建能實(shí)業(yè)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的辦理任職手續(xù)。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、建能京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司執(zhí)行總經(jīng)理簽訂經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)，薪酬按照《建能集團(tuán)薪酬管理制度》執(zhí)行。

2、報(bào)名人員需誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律，如通過(guò)面試答辯等環(huán)節(jié)，確定為建能京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司執(zhí)行總經(jīng)理人選，應(yīng)放棄現(xiàn)有身份。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王震

聯(lián)系電話：0534-8315090

原標(biāo)題:關(guān)于德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建能實(shí)業(yè)有限公司招聘建能京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司執(zhí)行總經(jīng)理的公告

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德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建能實(shí)業(yè)有限公司

2018年8月16日

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