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2018四川成都市青白江區(qū)市場(chǎng)化選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員8人公告

2018-8-17 12:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 205| 評(píng)論: 0

摘要: 為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深化國(guó)企改革、建立市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制、推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)精神,引進(jìn)優(yōu)秀高級(jí)專(zhuān)業(yè)管理人才,推動(dòng)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理層人員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程,經(jīng)研究決定,面向 ...
2018四川成都市青白江區(qū)市場(chǎng)化選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員8人公告

為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深化國(guó)企改革、建立市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制、推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)精神,引進(jìn)優(yōu)秀高級(jí)專(zhuān)業(yè)管理人才,推動(dòng)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理層人員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程,經(jīng)研究決定,面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)(一級(jí)公司)領(lǐng)導(dǎo)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、選聘職位

區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)總經(jīng)理3名、副總經(jīng)理5名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,講政治,顧大局,遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績(jī)突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

4.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

(二)任職資格

1.總經(jīng)理人選任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡一般應(yīng)距法定退休年齡一個(gè)任期(3年)以上,其中初任總經(jīng)理的年齡一般應(yīng)距法定退休年齡兩個(gè)任期以上;

(3)具有以下任職經(jīng)歷之一:

①具有成都市市屬及以上國(guó)有企業(yè)擔(dān)任總部中層副職或一級(jí)子公司副職(或相當(dāng))及以上任職經(jīng)歷;

②市(州)級(jí)以上國(guó)有企業(yè)擔(dān)任總部副職(或相當(dāng))及以上任職經(jīng)歷;

③成都市區(qū)(市)縣級(jí)國(guó)有企業(yè)總部副職(或相當(dāng))及以上任職經(jīng)歷;

④非公有制跨地區(qū)性公司、全國(guó)性公司或跨國(guó)公司等大型企業(yè)總部中層副職或一級(jí)子公司副職(或相當(dāng))及以上任職經(jīng)歷;

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位中區(qū)(市)縣級(jí)部門(mén)副職(或相當(dāng))、市(州)級(jí)部門(mén)中層副職(或相當(dāng))及以上任職經(jīng)歷。

(4)具備規(guī)劃國(guó)土、項(xiàng)目建設(shè)管理、財(cái)務(wù)及投融資、國(guó)際貿(mào)易等履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備全局管理思維和駕馭全局的工作能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。

2.副總經(jīng)理人選任職資格

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡一般應(yīng)距法定退休年齡兩個(gè)任期(一個(gè)任期3年)以上,其中初次任副總經(jīng)理的年齡一般應(yīng)距法定退休年齡三個(gè)任期及以上;

(3)具有以下任職經(jīng)歷之一:

①具有成都市市屬及以上國(guó)有企業(yè)一級(jí)子公司中層正職(或相當(dāng))及以上任職經(jīng)歷;

②市(州)級(jí)以上國(guó)有企業(yè)擔(dān)任總部中層正職或一級(jí)子公司正職(或相當(dāng))及以上任職經(jīng)歷;

③成都市區(qū)(市)縣級(jí)國(guó)有企業(yè)擔(dān)任總部中層正職或一級(jí)子公司正職(或相當(dāng))及以上任職經(jīng)歷;

④非公有制跨地區(qū)性公司、全國(guó)性公司或跨國(guó)公司等大型企業(yè)一級(jí)子公司中層正職或二級(jí)子公司正職(或相當(dāng))及以上任職經(jīng)歷;

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位中區(qū)(市)縣級(jí)部門(mén)中層正職(或相當(dāng))、市(州)級(jí)部門(mén)相當(dāng)職務(wù)層次及以上任職經(jīng)歷。

(4)熟悉市政工程、基礎(chǔ)設(shè)施等政府性投資建設(shè)項(xiàng)目代建,新農(nóng)村和小城鎮(zhèn)建設(shè)投資與開(kāi)發(fā),項(xiàng)目融資及融資性擔(dān)保、供應(yīng)鏈金融等某方面工作,具有較高專(zhuān)業(yè)水平和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力,善于與政府部門(mén)打交道,能夠有效組織和利用各方面資源,協(xié)同高效推進(jìn)分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作。

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2018年8月31日(星期五)17:00。

2.報(bào)名方式:通過(guò)電子郵件或郵寄的方式報(bào)名。

郵箱地址:yupei.cao@zhaopin.com.cn。

郵寄地址:成都市錦江區(qū)紅星路三段99號(hào)銀石廣場(chǎng)33樓智聯(lián)招聘(報(bào)名時(shí)間按寄達(dá)郵戳確定)。

3.報(bào)名資料:

(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料。

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料,所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

(3)充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,報(bào)名材料恕不退回。

(4)近期電子版2寸證件照。

(二)資格審查

按照遴選條件、資格和職位要求等,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的,即取消資格。符合條件者,將通知提供原件進(jìn)行審核。

(三)綜合測(cè)評(píng)

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。

2.面試。面試分二輪進(jìn)行,著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

第一輪面試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一面”)結(jié)束后,綜合履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分、一面得分,從高分到低分,按選聘崗位擬選聘人數(shù)不少于1:5比例確定進(jìn)入第二輪面試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“二面”)人選。

3.職業(yè)能力測(cè)評(píng)。委托第三方專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)評(píng)。

(四)確定考察人選

按照綜合成績(jī)(履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分+二面得分)從高分到低分,按選聘崗位擬選聘人數(shù)不少于1:3比例,經(jīng)相關(guān)程序后,確定考察對(duì)象初步人選并統(tǒng)一組織參加體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。若體檢不合格,則依次替補(bǔ)。

(五)組織考察

組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解,并查閱個(gè)人檔案。

(六)確定擬任人選

根據(jù)考察情況,綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、二面、職業(yè)能力測(cè)評(píng)情況,研究確定擬聘人選。

(七)任前公示

在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘任

公示期滿(mǎn),公示結(jié)果不影響聘任的,依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。聘期3年。首次聘用時(shí),任職試用期1年。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn),考評(píng)合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

四、崗位管理與薪酬待遇

(一)實(shí)行契約化管理。按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核,并根據(jù)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。

(二)薪酬待遇??偨?jīng)理、副總經(jīng)理職位薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、中長(zhǎng)期激勵(lì)收入和法定福利待遇構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)人員薪酬價(jià)位對(duì)標(biāo)。

五、紀(jì)律要求

(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,對(duì)公開(kāi)選聘工作中的違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的,追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格。

六、其他

選聘工作咨詢(xún)電話(huà):13648065004(曹女士)、028-83307533;

選聘工作監(jiān)督電話(huà):028-83306785;

電話(huà)撥打時(shí)間:工作日9:00-12:00,13:00-17:00。

七、本公告未盡事宜由中共成都市青白江區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

原標(biāo)題:成都市青白江區(qū)市場(chǎng)化選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

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2018四川成都市青白江區(qū)市場(chǎng)化選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表

2018四川成都市青白江區(qū)市場(chǎng)化選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人承諾書(shū)

中共成都市青白江區(qū)委組織部

2018年8月16日


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