招聘單位名稱：河南征程人力資源有限公司

用工崗位：司法輔助人員(派遣至鄭州市二七區(qū)人民法院)

招聘人數(shù)：47人

一、崗位職責(zé)

(一)負責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)負責(zé)案件審理中的記錄工作;

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護黨的路線、方針、政策、品行端正;

2.有較強的組織紀(jì)律性、有高度的保密意識，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定;

3.國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，大專學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須為法律專業(yè)，本科學(xué)歷不限專業(yè);

4.年齡在20周歲以上，30周歲以下(1988年8月1日以后出生至1998年7月31日以前出生)。

5.五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，身體無殘疾，無明顯疤痕，無紋身;

6.能夠熟練操作計算機進行中文錄入，編輯等工作，計算機中文錄入速度每分鐘80字以上，準(zhǔn)確率達到95%以上;

7.具有國家速錄職業(yè)資格證書或者具備法律專業(yè)知識的人員優(yōu)先聘用;

8.具有兩年以上法院書記員從業(yè)經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先聘用;

9.取得法律職業(yè)資格證書的免筆試和計算機能力測試，直接進入面試、政審。

(二)報考人員有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職的;

4.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.因其他原因不適合在人民法院工作的。

三、考試錄用程序

(一)發(fā)布公告

自2018年8月16日起，在鄭州市二七區(qū)人民法院官網(wǎng)及微信平臺、鄭州中院微信平臺同時發(fā)布招聘公告;

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2018年8月27日-8月31日

(上午9:00-11：30，下午15:00-17:30);

2.報名地點：鄭州市二七區(qū)人民法院人事科323房間，報名的同時進行資格初審確認(rèn)。

咨詢電話：0371-68873516、0371-68877606;

3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，不得代替報名，逾期不予受理;

4.報名應(yīng)提交的材料：

(1)個人簡歷一份;

(2)本人二代身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證打印頁一份;

(4)戶口本原件及復(fù)印件一份;

(5)本人近期一寸免冠彩色照片三張;

(6)相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份;

(7)現(xiàn)場填寫并提交《基本信息登記表》。

(三)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識和時事政治，滿分為100分。

2.計算機技能測試

考試內(nèi)容為聽打或看打判決書(5分鐘)，主要測試考生的漢字錄入速度，滿分為100分。

3.面試

主要考察考生的綜合能力和基本素質(zhì)，滿分100分。根據(jù)考生綜合成績(筆試成績+計算機成績)，從高分到低分按錄取計劃數(shù)1:2的比例確定進入面試的人選(與入圍最后一名成績并列者一并進入面試)。達不到1：2比例的，按實際人數(shù)確定。

4.確定考生考試有效成績

(1)考生考試有效成績滿分為100分;

(2)考試有效成績=筆試成績×30%+計算機技能測試成績×30%+面試成績×40%。

(四)體檢

根據(jù)考生考試有效成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如因考生有放棄或者體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照總成績由高到低依次遞補。

(五)政審

政審由二七區(qū)人民法院組織進行，政審不合格不予錄用。如因考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的，按照考試有效成績由高到低依次遞補。

(六)聘用及工資待遇

1.工資：新聘司法輔助人員試用期為一個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元，試用期滿由所在部門進行考核，并出具考核鑒定?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，考核合格的，轉(zhuǎn)為正式招聘人員，簽訂勞動合同，每月工資(扣除個人社保后)最低標(biāo)準(zhǔn)為大專2200元，本科2500元。

2.社會保險：按照國家規(guī)定，繳納“五險”即養(yǎng)老保險(含工傷保險)，失業(yè)保險，醫(yī)療保險(含生育保險)。

3.用工手續(xù)辦理：被錄取人員采用勞務(wù)派遣制，由法院負責(zé)被錄取人員的日常管理與考核，由派遣單位依法與被錄用人員簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)事宜。

四、其他事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的申請材料和信息必須真實、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.報考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人，考生因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生個人承擔(dān)。

3.凡是參與此次招聘的人員，必須遵守紀(jì)律，堅持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

4.本次考試不指定任何考試用書，不委托任何機構(gòu)進行考前輔導(dǎo)和培訓(xùn)，不收取任何考試費用。

5.區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督。

6.未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

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