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2018瑞安農(nóng)商銀行計劃招聘10人公告

2018-8-21 16:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 161| 評論: 0

摘要: 瑞安農(nóng)商銀行(原瑞安農(nóng)村合作銀行、信用社)下設76個網(wǎng)點,擁有870余名在崗員工。截至2018年7月末,各項存貸款規(guī)模超600億元,是我市網(wǎng)點最多、服務客戶數(shù)量最多、服務覆蓋面廣、規(guī)模效益好、經(jīng)濟貢獻大的地方性金融 ...
2018瑞安農(nóng)商銀行計劃招聘10人公告

瑞安農(nóng)商銀行(原瑞安農(nóng)村合作銀行、信用社)下設76個網(wǎng)點,擁有870余名在崗員工。截至2018年7月末,各項存貸款規(guī)模超600億元,是我市網(wǎng)點最多、服務客戶數(shù)量最多、服務覆蓋面廣、規(guī)模效益好、經(jīng)濟貢獻大的地方性金融機構(gòu)。因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘新員工。

一、招聘名額

計劃招聘10名

二、招聘對象及要求

(一)高校畢業(yè)生(若干)。招聘對象為2016屆、2017屆、2018屆全日制普通高校一本及以上畢業(yè)生(不含專升本)。專業(yè)要求:財務管理、會計學、金融、國際貿(mào)易、證券、經(jīng)濟學、投資理財、稅務、精算、法律、工商管理、市場營銷、審計、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、人力資源管理、漢語言文學等相關專業(yè)(特別優(yōu)秀可適當放寬)。

(二)銀行從業(yè)人員(若干)。招聘對象為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(不含專升本)。要求:1、具有銀行業(yè)2年(滿)以上經(jīng)驗的從業(yè)人員;2、財務管理、會計學、金融、國際貿(mào)易、證券、經(jīng)濟學、投資理財、稅務、精算、法律、工商管理、市場營銷、審計、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、人力資源管理等相關專業(yè);3、年齡:35周歲以下(含),1983年8月1日以后出生。

(三)其他要求:1、瑞安戶籍(特別優(yōu)秀可適當放寬);2、身體健康,無不良記錄;品行端正,有較強的責任心和團隊合作精神,服從本行工作安排和分配。

(四)對于生源質(zhì)量或應聘數(shù)未達預期要求的,減少招聘名額。

三、報名事項

(一)信息發(fā)布。

招聘信息通過官方微信平臺、瑞安日報、瑞安人才網(wǎng)等進行發(fā)布。

(二)報名時間。

報名時間為即日起至8月31日17:00。

(三)報名方式。

微信報名(唯一報名方式,不接受現(xiàn)場報名)。

應聘者本人關注瑞安農(nóng)商銀行公眾號ra4008057702,輸入“秋季招聘”,在線完整填寫報名相關信息,微信報名成功后,須經(jīng)材料確認后才有效,聯(lián)系人:陳先生;電話:0577-65813056。

(四)注意事項

1、報名信息填寫中務必留下聯(lián)系通暢的手機號碼(溫州地區(qū)號碼為主)以接收有關通知。本行將通過手機短信通知應聘者參加面試、筆試等環(huán)節(jié)(不再電話通知),淘汰人員不再另行通知,請應聘者及時查看相關通知,如因應聘者原因錯過應聘環(huán)節(jié),后果自負;

2、參加應聘的人員,未被錄取的,資料代為保管,恕不退還,敬請諒解;

3、應聘人員應準確、完整填寫簡歷和相關資料信息,并對所提交資料真實性承擔責任,如與事實不符,瑞安農(nóng)商銀行有權取消其應聘資格。

四、招聘程序

1、資格審查:通過報名資料的收集、初步審查、篩選符合報名條件的應聘者,擇優(yōu)確定第一輪面試人員;

2、第一輪面試;

3、人機測評:人數(shù)按招聘數(shù)4-5倍確定;

4、第二輪面試:人數(shù)按招聘數(shù)3-4倍確定;

5、筆試:人數(shù)按招聘數(shù)2倍確定(銀行從業(yè)人員不參加筆試,通過第二輪面試確認為擬錄用人員);

6、擬錄用:按筆試成績80%、第二輪面試成績20%合計總分,根據(jù)計劃招聘人數(shù)減去銀行從業(yè)擬錄用人數(shù),從高到低1:1確定擬錄用人員;

7、業(yè)務技能測試:對擬錄用人員,由本行組織技能培訓后7-10天考核;

8、學歷驗證;

9、政審和體檢:經(jīng)政審合格后,統(tǒng)一組織擬錄用應聘者體檢,體檢合格后,進入實習,并根據(jù)實習考核表現(xiàn)確定錄取對象。

五、其他

(一)高校畢業(yè)生:全日制一本及以上學歷為合同制員工(海外研究生需具備國內(nèi)全日制本科學歷);銀行從業(yè)人員:全日制學歷為一本及以上學歷或工、農(nóng)、中、建、交五大行合同制從業(yè)人員為合同制員工,其余為派遣制員工。

(二)在編崗位的員工子女參加應聘的,在符合年限、專業(yè)和學歷要求及其他條件下,如面試、人機測評、筆試未進入錄取分數(shù)線的,相關輪次給予該輪考生平均得分5%比例的加分,最后通過的予以錄用。



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