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2018年桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)行政執(zhí)法輔助人員招聘簡(jiǎn)章

2018-8-22 10:07| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 244| 評(píng)論: 0

摘要:    2018年桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)行政執(zhí)法輔助人員招聘簡(jiǎn)章   因工作需要,我單位采取勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘交通運(yùn)輸行政執(zhí)法輔助人員。具體事項(xiàng)通知如下:   一、招聘人數(shù)   8人。根據(jù)工作崗 ...
2018年桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)行政執(zhí)法輔助人員招聘簡(jiǎn)章

   2018年桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)行政執(zhí)法輔助人員招聘簡(jiǎn)章

  因工作需要,我單位采取勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘交通運(yùn)輸行政執(zhí)法輔助人員。具體事項(xiàng)通知如下:

  一、招聘人數(shù)

  8人。根據(jù)工作崗位特點(diǎn),適合男性。

  二、招聘條件

  1.思想政治素質(zhì)好,無違法違紀(jì)記錄,工作積極肯干,有吃苦耐勞精神;

  2.身體健康,五官端正,男身高1.65米以上,女身高1.58米以上,年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生),法律、計(jì)算機(jī)專業(yè)的,年齡可適當(dāng)放寬1-2歲(1981年8月1日以后出生)

  3.大專以上學(xué)歷。

  同等條件下,復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有相應(yīng)輔助執(zhí)法崗位工作經(jīng)歷及持有C1以上駕照者優(yōu)先考慮。

  三、招聘程序和辦法

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  請(qǐng)應(yīng)聘者于8月21日至8月31日期間,發(fā)送報(bào)名登記表(見附件)及近期免冠照片電子檔(或掃描件)至我單位電子郵箱:zfzdzp@163.com。

  (二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審核

  9月3日上午10:00,將在我支隊(duì)一樓會(huì)議室進(jìn)行招聘事項(xiàng)講解及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審核工作,請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)時(shí)到達(dá),并攜帶本人的免冠2寸彩照2張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審核。

  地址:桂林市象山區(qū)福旺路38號(hào),交通苑。聯(lián)系電話:0773-3843198。

  (三)筆試

  1.筆試內(nèi)容:基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(法律、交通運(yùn)輸基礎(chǔ)知識(shí)、法律文書寫作基礎(chǔ)知識(shí)),滿分為100分。

  2.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試地點(diǎn)設(shè)在桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)一樓會(huì)議室,筆試時(shí)間:2018年9月8日。

  3.筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),計(jì)算并匯總筆試成績,劃定合格分?jǐn)?shù)線,按筆試成績從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)比例確定面試人選并通知本人。

  考生可在桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)網(wǎng)站上查詢進(jìn)入面試人員名單。

  (四)面試

  1.入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為2:1。確定入闈面試人員時(shí),如遇末位同分情況,一并入闈面試。

  2.采取結(jié)構(gòu)化面試,實(shí)行集中封閉式出題。

  3.面試由我單位組織實(shí)施。面試地點(diǎn)另行通知。

  面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

  4.面試分值滿分為100分,面試成績達(dá)60分及以上為合格。

  (五)考核

  1.考核人選的確定。根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試科目成績×50%+面試成績×50%)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)確定考核人選。

  2.考核內(nèi)容與方式:主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況,并對(duì)考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

  3.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

  (1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  (2)有違法違紀(jì)問題;

  (3)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的;

  (4)其他不能聘用的情況。

  4.如考核出現(xiàn)不合格者,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑人選范圍為其他面試成績達(dá)到60分且未進(jìn)入考核階段的人員,按考生綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (六)體檢

  考生需按要求參加體檢,體檢合格的列為考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。

  (七)補(bǔ)錄

  若考生體檢不合格,則根據(jù)招錄計(jì)劃和考生綜合成績,按1:1的比例依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)考生如出現(xiàn)并列,則按以下順序確定進(jìn)入體檢:具有輔助執(zhí)法崗位工作經(jīng)歷或輔助執(zhí)法崗位工作經(jīng)歷較長者,復(fù)轉(zhuǎn)軍人,有C1及以上駕照者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者,筆試成績較高者,如果以上條件均相同,則根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。

  (八)公示與聘用

  1.公示。按考生成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員并予以公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

  2.聘用。公示無異議的予以錄用,試用期2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。我單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行勞務(wù)派遣用工。

  (九)工資福利待遇。

  工資標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))執(zhí)行。

  1.試用期1680元/月(應(yīng)發(fā)工資)。

  2.正式聘用2268元/月(應(yīng)發(fā)工資)。

  3.按規(guī)定發(fā)放法定節(jié)假日加班費(fèi),按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應(yīng)由單位承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。

  本《招聘簡(jiǎn)章》由我支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。其他信息請(qǐng)見我支隊(duì)網(wǎng)站:http://www.gljtyszf.gov.cn/

  桂林市交通運(yùn)輸執(zhí)法支隊(duì)

  2018年8月21日

  附件:報(bào)名登記表.docx


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