2018年新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)招聘小學(xué)教師公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘區(qū)屬小學(xué)教師70名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《紅旗區(qū)2018年公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃一覽表》。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　(三)具備報(bào)考崗位所需的教師資格證、學(xué)歷及專業(yè)要求(詳見附表);

　　(四)符合崗位要求的年齡條件(詳見附表);

　　(五)身心健康，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件;

　　(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月30日-9月2日 (上午9：00-下午5：00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：紅旗區(qū)行政服務(wù)中心(新鄉(xiāng)市首比街中段)

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(二)資格審查

　　所有報(bào)考人員，均須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)、相應(yīng)教師資格證及其他崗位要求的相關(guān)證件等材料。

　　有工作經(jīng)歷人員需提供社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。

　　具有縣(市)區(qū)骨干教師、模范班主任、相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)以上、縣(市)區(qū)人民政府或人社局和教育局聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)的人員須提供證書原件。 骨干教師、模范班主任只認(rèn)可縣(市)區(qū)級(jí)及以上教育主管部門頒發(fā)的證書,相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課只認(rèn)可縣(市)區(qū)級(jí)及以上教研室頒發(fā)的證書。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

　　以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)合格后交復(fù)印件一份，同時(shí)提交本人填寫的《紅旗區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份(需網(wǎng)上自行下載，A4紙打印)，筆試考務(wù)費(fèi)每科30元，共計(jì)60元。

　　建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格審查后，在繳費(fèi)處辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

　　各擬招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于5：1，達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位。對(duì)有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下即可開考，但筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試科目?jī)?nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)(60分)、教育理論知識(shí)(40分)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)安排在新鄉(xiāng)市區(qū)學(xué)校，具體考務(wù)工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

　　按照省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在紅旗區(qū)的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加5分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報(bào)名時(shí)須提交有關(guān)證書原件及復(fù)印件，逾期不再受理。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員(有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下即可開考)。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

　　因考生主動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)空缺，從報(bào)考同崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但從面試準(zhǔn)考證發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的(有工作經(jīng)歷要求的崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的)，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，采取二種方式進(jìn)行：一是試講;二是試講和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合。滿分均為100分。

　　3、考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢和考察

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)按各擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在紅旗人民政府網(wǎng)站上公布。對(duì)體檢未到或不合格的依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)、費(fèi)用等另行通知。

　　3、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對(duì)其進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　4、因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)，因個(gè)人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，從報(bào)考同崗位并參加面試、體檢人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，即確定為擬聘用人員。

　　2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，試用期自報(bào)到之時(shí)起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘過(guò)程中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

　　(三)參與考務(wù)工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為將嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www. hqq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其他與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(三)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在紅旗區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)受聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(六)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站，查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　考務(wù)咨詢電話：0373-3089338

　　監(jiān)督電話：0373-3033571

　　(七)本公告由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年8月21日

　　紅旗區(qū)公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃一覽表AA.xls

　　紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)人員報(bào)名表a.xls

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