受許昌市公安局委托，擬招聘交通管理警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)100名。其中：男性70名，女性30名。

一、招聘對象及范圍

戶籍所在地為許昌市轄區(qū)(含建安區(qū)、魏都區(qū)、示范區(qū)、開發(fā)區(qū)、東城區(qū))范圍內(nèi)或本人實際生活居住地在市區(qū)且有固定住所、符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、模范遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行，熱愛公安輔警工作，敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn);

4、要求具有大專及以上學(xué)歷，退役士兵可放寬至高中或中專;

5、身體健康，男性身高在170cm以上，年齡18周歲至30周歲(1988年7月31日至2000年7月31日期間出生);女性身高在160cm以上，年齡在18周歲至35周歲(1983年7月31日至2000年7月31日期間出生);

6、具有招聘崗位所需要的其他條件。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子或先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有D證以上駕駛證或有專業(yè)資格證書、特殊技能的人員。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

2、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

5、在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

7、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解除勞動合同的;

8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

9、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;

10、現(xiàn)役軍人;

11、已經(jīng)與許昌市公安局委托的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同且目前在崗工作的輔警不得報考;

11、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作由市公安局委托許昌市金盾人力資源服務(wù)有限公司具體組織實施。

(一)報名資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時間為：2018年8月28日至8月30日共三天，每天9:00-17:00(中午不休息)。

報名地點(diǎn): 許昌市公安局交通管理支隊機(jī)動勤務(wù)大隊(許昌市文峰路中段許昌市公安局交通管理支隊南側(cè)文峰東巷機(jī)動勤務(wù)大隊一樓辦公室)。

報名方法：

1、現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者在報名時，須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(退役士兵需攜帶退伍證)原件(交復(fù)印件一份)和《報名表》(見附件，由考生自行下載，提前填寫完整，一式兩份，最好打印)到指定報名地點(diǎn)進(jìn)行報名和資格審查。

2、測身高。身高不符合要求的，不受理報名。

3、資格審查合格者當(dāng)場發(fā)放《體能測評通知單》。

本次報名，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。

(二)體能測評

測試標(biāo)準(zhǔn)按照人社部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號，可通過互聯(lián)網(wǎng)查詢)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。測試內(nèi)容為兩項：男子1000米跑(女子800米)、縱跳摸高。

體能測評不達(dá)標(biāo)的，則視為不合格，不再進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

2、面試時須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證;

3、重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。

4、面試滿分為100分。

(四)體檢

根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1: 1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

參加體檢人員持《體檢通知單》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)、特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人自行承擔(dān)。

(五)考察政審

體檢合格人員按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定為考察政審對象。考察政審參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體檢合格。

(六)確定聘用人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單。

(七)崗前培訓(xùn)

主要是對擬聘用人員進(jìn)行公安機(jī)關(guān)思想政治教育、紀(jì)律教育、保密教育、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)及隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練等。

四、人員管理

1、此次招聘的輔警仍然實行勞務(wù)派遣的用人方式，所招聘人員與許昌市金盾人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到許昌市公安局非執(zhí)法崗位工作。招聘人員在崗工作期間，由許昌市公安局按照輔警人員管理規(guī)定進(jìn)行管理、使用和考核。

2、招聘人員試用期3個月。試用期滿考核不合格的，不予聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動合同。

3、被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

聯(lián)系電話：0374-2905518、2903012

許昌市招聘交通管理警務(wù)輔助人員報名表.doc

許昌市金盾人力資源服務(wù)有限公司

2018年8月22日

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