2018年紹興越城區(qū)稽山街道辦事處編外招聘公告

　　因工作需要，越城區(qū)稽山街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘崗位及要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任性強(qiáng)，具有群眾工作能力，熱愛社會(huì)服務(wù)工作;

　　(二)大專以上學(xué)歷;

　　(三)紹興市戶籍，年齡40周歲以下(1977年9月1日以后出生);

　　(四)身體健康，無(wú)不良嗜好;

　　(五)崗位所需的其它要求(見附件1)。

　　二、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名和資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月1日(周六)

　　上午8:30-12:00 下午13:00-15:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：越城區(qū)人社局一樓大廳(馬臻路45號(hào))。報(bào)名資料：戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證、學(xué)歷證書、《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)1份、近期1寸免冠照片1張，工作經(jīng)歷證明原件(或縣級(jí)以上社保部門蓋章確認(rèn)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明)。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，合格人員參加考試。

　　如報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，則按相關(guān)規(guī)定取消招考計(jì)劃或核減招錄人數(shù)。

　　(二)考試

　　考試方式根據(jù)報(bào)名情況決定。

　　應(yīng)聘人員較多時(shí)，采取筆試加面試形式考試。筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分;面試對(duì)象以筆試成績(jī)從高分到低分排序按招考計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，滿分為100分，合格分為60分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%,總分相同時(shí)以筆試成績(jī)高的排位在前。

　　報(bào)名人數(shù)較少時(shí)，直接組織面試，不再組織筆試，面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。

　　考試方式和時(shí)間于9月4日在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)、越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)公布，不再另行通知。

　　(三)體檢、考察和公示

　　體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1確定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員考錄有關(guān)政策執(zhí)行。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢對(duì)象?？疾旌细袢藛T在越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。

　　(四)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的辦理錄用手續(xù)。

　　錄用后實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后，經(jīng)考察能勝任崗位的，由街道辦事處按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與編外工作人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員薪酬等按編外聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;不勝任的，取消聘用資格。招聘崗位因故空缺，從高分到低分，依次遞補(bǔ)。

　　(五)其他事項(xiàng)

　　1、工作經(jīng)歷證明由所在單位人事(人力資源)部門出具。

　　2、咨詢電話：稽山街道黨政綜合辦公室：88617592趙老師?！　?/p>

　　1、越城區(qū)稽山街道辦事處公開招聘編外工作人員崗位表.doc

　　2、越城區(qū)稽山街道辦事處招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

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