中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司致力于成為國際領(lǐng)先的個(gè)人金融生活服務(wù)提供商，堅(jiān)持“科技引領(lǐng)金融，金融服務(wù)生活”的理念，聚焦“大金融資產(chǎn)”和“大醫(yī)療健康”兩大產(chǎn)業(yè)，圍繞保險(xiǎn)、銀行、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融四大板塊，為客戶創(chuàng)造“專業(yè)，讓生活更簡單”的品牌體驗(yàn)，獲得持續(xù)的利潤增長，向股東提供長期穩(wěn)定的價(jià)值回報(bào)。中國平安在2018年《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第10位;美國《財(cái)富》世界500強(qiáng)第29位。

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司成立于2002年，是中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司旗下的重要成員。截至2017年12月31日，平安人壽注冊資本為338億元，在全國擁有42家分公司(含7家電話銷售中心)及超過3,300個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，壽險(xiǎn)代理人達(dá)138.6萬名。公司個(gè)險(xiǎn)、銀保、電銷、互聯(lián)網(wǎng)多渠道齊頭并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，運(yùn)營管理水平及客戶體驗(yàn)領(lǐng)先市場，并依托集團(tuán)“金融+科技”雙驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，在合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下，開啟平臺經(jīng)營新時(shí)代，持續(xù)提升產(chǎn)品、科技兩大核心競爭力，推動(dòng)內(nèi)含價(jià)值及規(guī)模持續(xù)、健康、穩(wěn)定增長。

面對互聯(lián)網(wǎng)和新科技帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，平安人壽運(yùn)用領(lǐng)先科技，打造未來發(fā)展新引擎，升級創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。以“金管家”APP為核心的移動(dòng)金融生活平臺，連通線上、線下多場景客戶經(jīng)營。截至2017年12月31日，“金管家”APP為1.36億注冊用戶提供保險(xiǎn)保單、財(cái)富增值、豐富活動(dòng)和健康管理等全方位的金融生活服務(wù)。在客戶服務(wù)方面，平安人壽以科技創(chuàng)造極致客戶體驗(yàn)。業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“智慧客服”，依托集團(tuán)海量客戶數(shù)據(jù)和AI技術(shù)，構(gòu)建業(yè)務(wù)甄別、風(fēng)險(xiǎn)定位、在線自助、空中門店四大能力，大幅提升保全、理賠、核保的服務(wù)時(shí)效。70%的理賠客戶可以實(shí)現(xiàn)30分鐘內(nèi)賠付，96%的投?？梢詫?shí)時(shí)承保。推出兩個(gè)月后，“智慧客服”即累計(jì)受理空中業(yè)務(wù)超2.8萬件，日均受理約400件，最快用時(shí)3分鐘。

平安人壽以慈善文化為公司企業(yè)文化，堅(jiān)持“執(zhí)善心，筑大業(yè)”理念，以“最受尊敬公司”為愿景。百年善業(yè)，責(zé)任為先。平安人壽始終懷抱感恩之心反哺社會，一直把企業(yè)社會責(zé)任作為推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，聚焦“慈善”文化，弘揚(yáng)“大愛與責(zé)任”。通過開展以“健步行”與“閱讀”為主體的“新生活運(yùn)動(dòng)”及教育、扶貧、環(huán)境、災(zāi)難救助等公益事業(yè)，專注創(chuàng)造美好明天。

中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司嘉興中心支公司在嘉興市五縣兩區(qū)共設(shè)有15個(gè)營銷服務(wù)部，現(xiàn)擁有保險(xiǎn)代理人5000余人，內(nèi)勤管理員工200余人。

招聘崗位：

一、儲備輔導(dǎo)專員崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：海寧

要求：

1、年齡35周歲以下;

2、正規(guī)全日制本科畢業(yè)，有學(xué)位，無專業(yè)要求;

3、有營銷類或管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、聰明敏銳，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、所屬營業(yè)區(qū)訓(xùn)練輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)活動(dòng)策劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、人力發(fā)展、基礎(chǔ)管理等相關(guān)工作;

2、對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、綜合管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：嘉善西塘

要求：

1、年齡35周歲以下;

2、正規(guī)全日制本科畢業(yè)，有學(xué)位，無專業(yè)要求;

3、有營銷類或管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、聰明敏銳，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助營業(yè)區(qū)區(qū)經(jīng)理組織好各類會議;

2、營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理、職場管理、禮儀管理、資產(chǎn)管理，并協(xié)助營業(yè)區(qū)與支公司各職能部門對接，完成相關(guān)行政工作;

3、報(bào)表制作，人員管理、差勤管理等工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、理賠受理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：嘉興市區(qū)

要求：

1、年齡35周歲以下;

2、正規(guī)全日制本科畢業(yè)，有學(xué)位，醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)、金融相關(guān)專業(yè);

3、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、客戶服務(wù)意識;

4、具有醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)專業(yè)知識。

崗位職責(zé)：

1、接受、受理客戶業(yè)務(wù)員的申請資料，并將受理信息錄入系統(tǒng);

2、及時(shí)對次品單進(jìn)行處理;

3、指導(dǎo)柜員完成理賠材料初審、收集，審核材料的真實(shí)性、有效性、完整性;并對柜員及業(yè)務(wù)員做定期培訓(xùn);

4、針對疑難案件確定是否屬于可受理范圍，對不符合受理?xiàng)l件的理賠材料退還客戶;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、培訓(xùn)管理崗

招聘人數(shù)：2

工作地點(diǎn)：嘉興市區(qū)

工作職責(zé)：

1、組織與實(shí)施職前訓(xùn)練、代理人考試輔導(dǎo)、崗前訓(xùn)練等制式培訓(xùn)班的教學(xué)工作，提高新人的技能;

2、組織與實(shí)施業(yè)務(wù)員層級的非制式培訓(xùn)班的教學(xué)工作，提高新人的技能;

3、完成上級交辦的其他工作

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下;

2、正規(guī)全日制本科畢業(yè)，有學(xué)位，無專業(yè)要求;

3、師范類專業(yè)畢業(yè)或從事過一年以上教師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、領(lǐng)導(dǎo)、管理能力強(qiáng)，語言組織、表達(dá)能力優(yōu)秀。

五、銷售企劃崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：嘉興市區(qū)

要求：

1、年齡35周歲以下;

2、正規(guī)全日制本科畢業(yè)，有學(xué)位，市場營銷、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè);

3、具有較高的市場敏銳度，有良好的計(jì)劃擬定能力;

4、語言組織、表達(dá)能力優(yōu)秀。

崗位職責(zé)：

1、機(jī)構(gòu)營銷激勵(lì)方案的策劃、可行性分析、宣導(dǎo)、組織和兌現(xiàn);

2、各類大型社會宣傳活動(dòng)策劃、組織、宣導(dǎo)與實(shí)施追蹤;

3、機(jī)構(gòu)大型營銷會議的整體策劃、組織和實(shí)施;

4、總公司營銷激勵(lì)活動(dòng)的誒和方案的策劃、宣導(dǎo)、組織和兌現(xiàn);

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、運(yùn)營督導(dǎo)崗

招聘人數(shù)：4人

工作地點(diǎn)：桐鄉(xiāng)、海寧、嘉興市區(qū)

要求：

1、年齡35周歲以下;

2、正規(guī)全日制大專畢業(yè)，無專業(yè)要求;

3、較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng);

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，無不良記錄。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的續(xù)期繳費(fèi)通知，并協(xié)助客戶及時(shí)繳費(fèi);

2、負(fù)責(zé)為所轄區(qū)域的客戶提供保單服務(wù)(非新保單銷售)

3、營業(yè)單位契約、理賠、保全等后臺業(yè)務(wù)的培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

七、銀?？蛻艚?jīng)理

招聘人數(shù)：8人

工作地點(diǎn)：嘉興市區(qū)1人、海寧2人、桐鄉(xiāng)2人、嘉善3人

要求:

1. 22-35周歲，大專以上;

2. 吃苦耐勞，誠信務(wù)實(shí)，具備良好的語言表達(dá)及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3. 具備較高的工作熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與進(jìn)取心;

4. 服從管理，有創(chuàng)新思維，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn);

5. 銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1. 對所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效經(jīng)營，提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

2. 收集網(wǎng)點(diǎn)及同業(yè)信息，健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營檔案，定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果，匯報(bào)并制定和落實(shí)改善措施;

3. 組織網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)及市場營銷活動(dòng)，輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能，運(yùn)用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

4. 做好網(wǎng)點(diǎn)及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作;

5. 做好客戶維護(hù)及客戶直銷工作;

6. 遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的各項(xiàng)會議和培訓(xùn)。

崗位福利待遇：

1、以上招聘崗位均為正式內(nèi)勤員工，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、完善的福利保障，包括社保五項(xiàng)、公積金、企業(yè)年金、綜合福利保障、帶薪年假、員工旅游等等;

3、通暢的晉升渠道，成就個(gè)人職業(yè)的長足發(fā)展;

4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你;

崗位求職方式：

將您的詳細(xì)個(gè)人簡歷及近期照片發(fā)至huangyutao691@pingan.com.cn郵箱，郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。通過簡歷篩選后，會與有意向的應(yīng)聘人員聯(lián)系。

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