2018年呼和浩特城市管理行政執(zhí)法局招聘城市管理輔助人員公告(合同制)

　　根據(jù)工作需要，呼和浩特市城市管理執(zhí)法局面向社會(huì)招聘125名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和范圍

　　本次共招聘125名工作人員，具體崗位及要求見附表：《呼和浩特市城市管理行政執(zhí)法局2018年公開招聘合同制城市管理輔助人員崗位表》.

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3、年齡18周歲以上，30周歲以下(1987年8月27日以后出生)，其中“崗位2”人員年齡為35周歲以下(1982年8月27日以后出生);

　　4、 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、 身心健康、形象良好、無明顯不適合城市管理工作情形的;

　　6、“崗位1”人員學(xué)歷應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，其余崗位應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　7、五官端正，身體健康，無殘疾，無紋身(其中“崗位1”男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上);

　　8、其他履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的條件。

　　9、有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　(1) 曾因犯罪受過刑事處罰、因違規(guī)違紀(jì)被開除辭退解聘、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

　　(4)其它不適合從事城市管理輔助工作的情形。

　　三、報(bào)名工作

　　本次招考采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　(一)報(bào)名日期：2018年8月27日9時(shí)至8月31日17時(shí)止;

　　(二)報(bào)名網(wǎng)址：http：//www.hrliren.com;在首頁“通知公告”或“求職招聘”-“在線報(bào)名”處找到“呼和浩特市城市管理執(zhí)法局招聘報(bào)名”，依據(jù)頁面提示進(jìn)行報(bào)名信息填報(bào)(請(qǐng)?jiān)赑C端進(jìn)行報(bào)名填報(bào))。

　　報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消資格。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后，將依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名信息的人員進(jìn)行淘汰。資格初審?fù)ㄟ^者將會(huì)在立人人才網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http：//www.hrliren.com)。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(通知方式短信、電話或網(wǎng)站);

　　2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者需提供以下資料：

　　(1)《呼和浩特市城市管理執(zhí)法局招聘報(bào)名登記表》(網(wǎng)上自行打印，且貼照片);

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)學(xué)歷查詢結(jié)果，自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi);

　　(4)近期1寸免冠照片2張;

　　3.資格復(fù)審過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格;發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不完整的，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)補(bǔ)充，不能按時(shí)補(bǔ)充的，視為自動(dòng)放棄;

　　(五)繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試環(huán)節(jié)。具體安排如下：

　　(一)筆試

　　1.開考。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位將削減招聘計(jì)劃數(shù)。所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加統(tǒng)一組織的筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

　　2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試;

　　3.成績公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。全部參加筆試人員的筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單通過網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，必須持身份證、《報(bào)名登記表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)登記的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)通過短信或電話方式予以告知(公布)。

　　(三)總成績計(jì)算

　　按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例計(jì)算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定擬進(jìn)入人選?？偝煽兺ㄟ^網(wǎng)站方式予以告知(公布)。

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(四)體檢。參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，并依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　(五)考察。進(jìn)入考察階段應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況;考察不合格者不予聘用。

　　(六)公示。在指定網(wǎng)站上公布擬聘用人員名單，公示期限為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;

　　(七)報(bào)到。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

　　(八)聘用。被聘用人員試用期為三個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用。

　　五、用工形式和薪酬待遇

　　(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，其中試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的予以正式聘用。同時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　(二)工資薪酬參照《呼和浩特市城市管理行政執(zhí)法局城市管理輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

　　(三)招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在立人人才網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http：//www.hrliren.com)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

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