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上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司(以下簡稱華虹宏力)是華虹半導(dǎo)體有限公司(股份代號：1347.HK)之全資子公司，是全球具領(lǐng)先地位的200mm純晶圓代工廠. 華虹宏力。 公司總部位于中國上海，運營三座晶圓廠，月產(chǎn)能16萬片，在中國臺灣地區(qū)、日本、北美和歐洲等地均提供銷售與技術(shù)支持。主要專注于研發(fā)及制造專業(yè)應(yīng)用的200mm晶圓半導(dǎo)體,尤其是嵌入式非易失性存儲器及功率器件。公司的技術(shù)組合還包括RFCMOS、仿真及混合信號、電源管理及MEMS等若干其他先進工藝技術(shù)。目前生產(chǎn)的半導(dǎo)體被廣泛應(yīng)用于不同市場(包括電子消費品、通訊、計算器及工業(yè)及汽車)的各種產(chǎn)品中。

華虹半導(dǎo)體(無錫)有限公司(以下簡稱華虹無錫)成立于2017年10月，位于無錫新吳區(qū)，為貫徹落實《國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進綱要》的重要布局，響應(yīng)上海市委市政府2035規(guī)劃，長三角區(qū)域協(xié)同發(fā)展的要求，作為主動融入和服務(wù)長三角一體化戰(zhàn)略的重要舉措，華虹半導(dǎo)體(無錫)有限公司應(yīng)運而生。公司總投資額為100億美元，其中一期項目投資總額約為25億美元，建設(shè)月產(chǎn)能4萬片的12英寸生產(chǎn)線;旨在致力于打造全球領(lǐng)先的12英寸90-65/55納米特色工藝集成電路制造平臺，圍繞智能終端、5G通訊，物聯(lián)網(wǎng)、汽車電子，服務(wù)并與大型終端應(yīng)用廠商及相關(guān)的集成電路設(shè)計公司建立戰(zhàn)略性合作關(guān)系，成為支撐《中國制造2025》、《物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》等國家重大產(chǎn)業(yè)政策相關(guān)戰(zhàn)略實施的主要力量之一。

招聘崗位

崗位職責(zé)

研發(fā)工程師：

1. 編寫設(shè)計規(guī)則、電性等相關(guān)技術(shù)文件;

2. 追蹤工程試驗批確保流片按計劃完成，根據(jù)統(tǒng)計分析解決問題;

3. 根據(jù)要求，完成相應(yīng)電路設(shè)計及前后仿真和驗證，進行布局和測試芯片設(shè)計，完成電路設(shè)計仿真報告;

4. 積極推動工藝的簡化和優(yōu)化，參與新設(shè)備、新材料的評估，最大限度地降低成本;

5. 持續(xù)提升電性量測的穩(wěn)定度。

工藝整合工程師：

1. 負(fù)責(zé)新工藝及新技術(shù)的開發(fā)和轉(zhuǎn)移，并使之適于量產(chǎn);

2. 負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程及規(guī)格制定;優(yōu)化工藝流程，穩(wěn)定產(chǎn)品指標(biāo)，提高良率與整體質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本;

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)良率提升、工程部和生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)制造工藝過程的問題，提出解決方案并實施以提高良品率;

4. 通過TCAD軟件，為需要的項目建立仿真DECK，并校準(zhǔn);對工藝與器件電學(xué)參數(shù)的進行仿真;通過仿真結(jié)果，提出器件優(yōu)化方案，以及下一輪實驗條件。

良率提升工程師：

1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線缺陷的檢查、控制，對缺陷進行分析，統(tǒng)計及分類;

2. 使用SEM 及EDS 分析;

3. 改善工藝流程，提高產(chǎn)品良率;

4. 快速異常產(chǎn)品分析及處理。

工藝工程師：

1. 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)設(shè)備的工藝問題，減少工藝缺陷;

2. 負(fù)責(zé)工藝的日常維護、改善、開發(fā)，維護工藝的穩(wěn)定性;

3. 負(fù)責(zé)評估新設(shè)備，新工藝及新材料;提高工藝水平，降低成本;

4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計制程管理，監(jiān)控及提高工藝參數(shù)的綜合制程能力(CPK);

5. 編寫，改進標(biāo)準(zhǔn)操作流程并制定培訓(xùn)計劃。

設(shè)備工程師：

1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)之設(shè)備的維護、故障排除、校驗及改進工作;

2. 協(xié)助完成設(shè)備和零部件的購置使用評估以及進行持續(xù)改進工作;

3. 負(fù)責(zé)評估、改善、執(zhí)行設(shè)備零部件使用;

4. 通過second source、維修作業(yè)自主化、優(yōu)化作業(yè)條件等方法，不斷降低成本;

5. 強化供應(yīng)商的管理，提高服務(wù)質(zhì)量;

6. 編寫標(biāo)準(zhǔn)操作流程并制定培訓(xùn)計劃。

制造工程師：

1. 掌握所屬區(qū)域機臺狀況并結(jié)合當(dāng)天現(xiàn)場的機臺狀況及當(dāng)日目標(biāo)等，指導(dǎo)領(lǐng)班合理安排機臺的使用;

2. 制定機臺制程、設(shè)備維護以及產(chǎn)能的調(diào)配計劃;

3. 對于生產(chǎn)線實際狀況與計劃的差異，對此與相關(guān)部門及時協(xié)商并采取有效措施，實現(xiàn)按時、按質(zhì)交貨;

4. 協(xié)助工程部進行新機臺的能力測試及機臺constrain的解決;

5. 根據(jù)golden flow來設(shè)定Production corridor CT baseline，通過管控production corridor來達(dá)到LO/CT/CLIP/CVP的目標(biāo);

6. 通過每日對Production CT 管控,來滿足準(zhǔn)時交貨和特殊客戶要求。

CIM工程師：

軟件開發(fā)：協(xié)助設(shè)計及開發(fā)MES系統(tǒng)和EAP系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用軟件，完成綜合測試和版本更新;

系統(tǒng)維護：MES和EAP相關(guān)應(yīng)用軟件安裝及軟件維護、進行一般故障的分析和故障排除;

文檔管理：編寫相關(guān)軟件的需求文檔，功能模塊文檔以及用戶手冊，按軟件開發(fā)要求完備相關(guān)文檔。

全面獎酬

薪資制度

十四個月固定薪資，與業(yè)績相匹配的季度獎金，公司提供具有行業(yè)競爭性的薪資以及豐富的激勵計劃。

福利制度

彈性的假期制度，醫(yī)療保障計劃，宿舍，免費工作餐等。

人才激勵

價值工程提案獎，專利發(fā)明獎勵，上海戶口辦理，長期服務(wù)獎等。

職業(yè)生涯規(guī)劃

公司強調(diào)員工與公司共同發(fā)展，在組織內(nèi)部為員工建立了管理、技術(shù)、職能多軌道的發(fā)展通道，員工可以按照自己的特長、潛能和意愿，尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

簡歷投遞

華虹宏力招聘熱線：021-50807084

華虹無錫招聘熱線：0510-85389769

郵箱投遞 campus_sourcing@hhgrace.com

【標(biāo)題上注明: 應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)】

現(xiàn)場投遞 校園宣講會/綜合招聘會

在線申請 http://campus.51job.com/hhgrace2019

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