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2018廣東郵電人才服務(wù)有限公司佛山分公司招聘4人公告

2018-8-30 16:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 188| 評論: 0

摘要: 根據(jù)工作需要,我單位公開招聘工作人員,現(xiàn)制定招聘方案公告如下:一、招聘職位、條件及薪酬(一)熱線客服(3人):1. 崗位職責(zé):通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式受理市民的求助、咨詢、投訴,從事“南海民聲”服務(wù)熱線安 ...
2018廣東郵電人才服務(wù)有限公司佛山分公司招聘4人公告

根據(jù)工作需要,我單位公開招聘工作人員,現(xiàn)制定招聘方案公告如下:

一、招聘職位、條件及薪酬

(一)熱線客服(3人):

1. 崗位職責(zé):

通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式受理市民的求助、咨詢、投訴,從事“南海民聲”服務(wù)熱線安排的其它相關(guān)工作。

2. 任職要求:

(1) 政治思想好、綜合素質(zhì)高,粵語、普通話流利,文字測速50字/分鐘。

(2) 有一定的語言組織、表達(dá)能力,有與市民溝通協(xié)調(diào)的技巧。

(3) 具備良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(4) 具有全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)政府熱線工作經(jīng)驗(yàn)的人員可適當(dāng)放寬到全日制大專。

(二)辦公室文員(1人):

1. 崗位職責(zé):

(1) 負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)工作、日常公文寫作。

(2) 負(fù)責(zé)辦公室各類文書檔案的搜集、鑒定、保管、整理等管理工作。

(3) 負(fù)責(zé)組織安排各類會議。

(4) 負(fù)責(zé)政府熱線專題材料撰寫,各類文字資料的起稿、修訂、印發(fā)工作等。

(5) 從事“南海民聲”服務(wù)熱線安排的其它相關(guān)工作,包括通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式受理市民的求助、咨詢、投訴等。

2. 任職要求:

(1) 全日制本科或以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2) 能熟練使用Office等辦公軟件。

(3) 政治思想好、綜合素質(zhì)高,粵語、普通話流利。

(4) 有一定的語言組織、表達(dá)能力,具有溝通協(xié)調(diào)的技巧。

(5) 具備良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,處事細(xì)心,有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、工作待遇

(一)采取政府購買服務(wù)的方式運(yùn)作,受聘人員與勞務(wù)公司簽訂勞動合同。

(二)薪酬待遇:約7.5萬元/年,購買五險(xiǎn)一金,享有國家規(guī)定的福利津貼等。

(三)提供專業(yè)的內(nèi)部訓(xùn)練及廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名:

報(bào)名時間:2018年8月28日-2018年9月7日

(二)資格審查

我單位對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查,確定考試對象,并通知具體的考試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

四、考試

(一)面試:面試總分100分,主要考察應(yīng)聘者邏輯思維水平、專業(yè)知識及實(shí)操能力等內(nèi)容。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分,成績當(dāng)場公布。對入圍的考生依成績高低順序,按擬錄用人數(shù)1:5的比例確定筆試對象,不足1:5比例的,按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定筆試對象。

(二)筆試:筆試總分100分,采用閉卷方式進(jìn)行,主要以個人綜合能力評估、實(shí)際工作知識及經(jīng)驗(yàn)等方面為內(nèi)容,筆試成績最低入圍分?jǐn)?shù)線由我單位根據(jù)實(shí)際情況劃定。

(三)總成績:總成績由面試和筆試成績按6:4比例合成,總分100分,合格線為60分。根據(jù)考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。在考試全部結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)公布考生總成績及參加體檢人員名單;公布期限從公布之日起10個工作日。

五、體檢和考察

體檢費(fèi)用自理,體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,由我單位決定是否依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)考試、體檢合格后,確定擬招聘人選,名單在南海人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿未接有效投訴的,按規(guī)定與廣東郵電人才服務(wù)有限公司佛山分公司簽訂勞動合同;公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,由我單位決定是否依次遞補(bǔ)。

七、其它

(一)報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的不開考。

(二)請應(yīng)聘人員將簡歷(簡歷需命名為“姓名+應(yīng)聘職位”)發(fā)電子郵件至:ydrcofmai@126.com

(三)應(yīng)聘人員提供的信息或材料失實(shí)的,取消聘用資格。

(四)曾因違法犯罪被判刑、送勞教,犯有嚴(yán)重錯誤,受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員,不予接受報(bào)考。

(五)本次成績一年內(nèi)有效,如本單位出現(xiàn)職位空缺,我單位可以根據(jù)實(shí)際情況遞補(bǔ)人選。

原標(biāo)題:廣東郵電人才服務(wù)有限公司佛山分公司招聘公告

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2018廣東郵電人才服務(wù)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

廣東郵電人才服務(wù)有限公司佛山分公司

2018年8月


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