經(jīng)州委、州人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘71名事業(yè)性崗位工作人員。

一、招聘原則

按照面向社會(huì)公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘崗位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1982年8月30日至2000年8月30日期間出生,資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)）；

3、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

4、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員；

5、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件；

6、退役軍人報(bào)考公安機(jī)關(guān)事業(yè)性崗位不限戶籍、不限學(xué)歷。

下列人員不屬招聘范圍：

1、已在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員不得報(bào)考；

2、公安崗位：目前在崗及離崗不滿一年的巴州公安事業(yè)性崗位工作人員不得報(bào)考；被公安機(jī)關(guān)開除、辭退或因違反紀(jì)律、不勝任工作被解聘等人員不得報(bào)考。

3、凡屬于《巴州公安機(jī)關(guān)事業(yè)性崗位工作人員報(bào)考說明》（附件4）中情形之一的，不得報(bào)考。

三、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間

2018年8月30日－9月3日，每天上午10:00至13:00，下午16:00至19:00。

（二）筆試時(shí)間

2018年9月9日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

（三）面試時(shí)間

2018年9月13日（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）體檢、體能測試、考察時(shí)間

具體安排另行通知。

（五）公示時(shí)間

體檢考察結(jié)束后，對擬聘用人員隨即進(jìn)行公示。

如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。

四、招聘崗位

具體職位詳見《2018年巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性崗位工作人員崗位表》（附件一）。

五、招聘程序

具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用、培訓(xùn)。

（一）報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名方式及地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名地點(diǎn)：巴州人社局辦公樓一樓考試中心窗口

（2）報(bào)名需提供材料

下載打印并如實(shí)填寫《2018年巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性崗位工作人員報(bào)名表》（附件二）、本人近期彩色正面免冠1寸照片2張、身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

部隊(duì)退役士兵須提供退役士兵證原件、復(fù)印件。具有協(xié)警工作經(jīng)歷的人員須提供巴州縣級以上公安機(jī)關(guān)的協(xié)警工作證明。

（3）報(bào)名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字［2000］25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人40元。對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)州人事考試中心確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。

（二）筆試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2018年9月6日10：00—9月7日19：30到巴州人社局一樓人事考試中心窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。

3、筆試科目:

1801、1802、1803崗位筆試科目為《寫作》，滿分150分。

1804至1811崗位（公安崗位）筆試科目為《綜合知識》，滿分150分?！毒C合知識》測試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。

筆試統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。

4、筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

5、筆試加分

（1）筆試使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加10分。

（2）退役軍人報(bào)考的在筆試總成績上加10分；

（3）在巴州公安機(jī)關(guān)從事協(xié)警滿一年以上的在筆試總成績上加10分；

符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分。符合多項(xiàng)加分條件的不重復(fù)加分。

（三）面試

1、面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定, 招錄10人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。

2、面試要求

（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

（2）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（3）面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試一律使用漢語答題。

（5）根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

（四）總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

（五）體能測試

報(bào)考公安機(jī)關(guān)事業(yè)性崗位的人員須按要求進(jìn)行體能測試。招錄10人以下的職位按1︰2的比例，招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例,按總成績從高分到低分確定體能測試人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測試。成績當(dāng)場公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 

體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《巴州招聘事業(yè)性崗位工作人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（見附件3）執(zhí)行。

（六）體檢

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。

體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

（七）考察

對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性崗位工作人員考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門。考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。

（八）公示

考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。

（九）聘用 

公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)編制管理、以合同形式聘用、并由財(cái)政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為編外聘用人員按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。達(dá)到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇。

新招聘人員試用期六個(gè)月，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

（十）培訓(xùn)

新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

（十一）監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。 

六、政策解釋

本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

巴州公務(wù)員局錄用考核科　0996-2023319

報(bào)名咨詢電話： 

巴州人事考試中心　0996-2919693

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1、《2018年巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性崗位工作人員崗位表》

2、《2018年巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性崗位工作人員報(bào)名表》

3、《巴州公安機(jī)關(guān)招聘事業(yè)性崗位工作人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》

4、《巴州公安機(jī)關(guān)事業(yè)性崗位工作人員報(bào)考說明》

原標(biāo)題：2018年巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性崗位工作人員簡章

　巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　2018年8月30日

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