因工作需要，河南省煙草公司信陽市公司本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　見《河南省煙草公司信陽市公司2018年招聘崗位信息表》（附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　　2.獲得全日制大專及以上學(xué)歷（不包括自考、函授、夜大、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等）；

　　3.2015-2018年畢業(yè)且尚未就業(yè)，國（境）外高校畢業(yè)生以學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書注明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)；

　　4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能夠按時(shí)取得學(xué)位證、畢業(yè)證和報(bào)到證；

　　5.截止到2018年6月30日年齡不超過28周歲（碩士研究生可放寬至31周歲）；

　　6.具有良好的品行，無不良記錄；

　　7.具備符合報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和身體條件；

　　8.熱愛煙草工作，吃苦耐勞，能夠長期在基層一線崗位工作；

　　9.具備招考職位所要求的其他條件。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證等證書必須在招聘公告發(fā)布前取得。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、河南煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)工作人員公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.普通高校全日制在讀生（在讀研究生不能以本科、專科學(xué)歷報(bào)考，在讀本科生不能以?？茖W(xué)歷報(bào)考）；

　　5.參照法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告在國家煙草專賣局外網(wǎng)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月1日8時(shí)至9月7日24時(shí)。

　　3.報(bào)名辦法：采用應(yīng)聘人員發(fā)送電子郵件提交報(bào)名資料的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員須提交的資料包括：

　　①《河南省煙草公司信陽市公司2018年招聘報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表需粘貼電子照片；

　?、诋厴I(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷證書查詢結(jié)果（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）掃描件；

　?、劢逃苛魧W(xué)服務(wù)中心簽發(fā)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件（國外留學(xué)人員提供）；

　?、塬@得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、科研成果，或者其他能夠證明本人能力的相關(guān)證件的掃描件；

　?、菥蜆I(yè)協(xié)議書、報(bào)到證，或者未就業(yè)證明掃描件；

　?、奚矸葑C掃描件（正反面）；

　?、呓诿夤?寸正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，100kb以下，與報(bào)名表照片同一底版）。

應(yīng)聘者需將以上材料以附件形式（rar或者zip格式壓縮打包在20M以內(nèi)）在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)一并發(fā)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題為“學(xué)校+專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位代碼”（報(bào)名以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)）。以上掃描件格式均為jpg。

　　報(bào)名投遞郵箱地址如下：

專業(yè)型綜合類相關(guān)專業(yè)崗位：xyyczp1@vip.163.com；

專業(yè)型文秘類相關(guān)專業(yè)崗位：xyyczp2@vip.163.com；

專業(yè)型法律類相關(guān)專業(yè)崗位：xyyczp3@vip.163.com；

專業(yè)型計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)崗位：xyyczp4@vip.163.com;

普通型不限專業(yè)崗位：xyyczp5@vip.163.com.

　　4.定向報(bào)名：每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位，不得多報(bào)。

　　謝絕現(xiàn)場提交簡歷、電話咨詢及現(xiàn)場咨詢。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，未按要求填寫或因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由考生自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┵Y格審查和初選

　　報(bào)名截止后，我公司將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，擇優(yōu)確定參加筆試的人員名單，并以電話或短信方式告知參試人員。各崗位參加筆試人員比例原則上不超過1:15。

　　資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考河南煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)聘用工作人員考試。

　　（四）筆試

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　2.試卷分類：分為專業(yè)卷和通用卷兩種。其中專業(yè)卷用于法律類、計(jì)算機(jī)類崗位招聘的考試，滿分為100分；通用卷用于其他崗位招聘的考試，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論兩門（行政職業(yè)能力測試和申論參照國家公務(wù)員考試的有關(guān)要求組織命題），每門滿分100分，筆試成績按兩門成績各占50%加權(quán)計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.筆試有一門缺考或作弊的，成績視同零分且不得進(jìn)入面試；筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，也不得進(jìn)入面試。

　　4.參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件，兩證不全者不得參加考試；

　　5.招聘崗位調(diào)整：普通型崗位筆試最低開考比例為1：5。專業(yè)型崗位筆試最低開考比例為1：4。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位的招聘職數(shù)直接調(diào)整到其他專業(yè)型崗位，符合普通型崗位報(bào)名條件的應(yīng)聘人員直接調(diào)整到普通型崗位。

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　　1.根據(jù)筆試成績，普通型崗位按擬錄用職數(shù)1：4的比例，專業(yè)型崗位按擬錄用職數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。擬招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，且應(yīng)聘人員面試得分達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.參加面試時(shí)，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件，兩證不全者不得參加面試。

　　（六）加試

　　專業(yè)型文秘類崗位設(shè)置加試環(huán)節(jié)，加試內(nèi)容為文秘專業(yè)知識(shí)。報(bào)考專業(yè)型文秘類崗位的，根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按擬招聘職數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定加試人選。綜合成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。

　?。ㄆ撸w檢

　　1.報(bào)考專業(yè)型文秘類崗位的人員，根據(jù)加試成績，按擬招聘職數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

　　2.報(bào)考其他崗位的人員，根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按擬招聘職數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。綜合成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　3.加試成績或綜合成績并列的，按照筆試成績從高分到低分確定，仍并列且超出計(jì)劃招聘名額的，對(duì)排后并列者單獨(dú)進(jìn)行筆試考試。成績排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動(dòng)放棄的，按照加試成績或綜合成績高低名次順延確定人選。

　　4.體檢參照公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中報(bào)考專賣管理基層一線崗位的人員，要求肢體健全，無色盲、色弱、斜視、內(nèi)斜視;報(bào)考煙葉生產(chǎn)基層一線崗位的人員，要求無色盲、色弱。體檢不合格者，取消錄用資格，所缺名額按照加試成績或綜合成績高低名次順延。

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　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及在校學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾鞎r(shí)，報(bào)考人員需要提供所有報(bào)名資料的原件?？疾觳缓细竦模∠Y格。

　?。ň牛┐_定擬聘用人選

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人選。

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　　對(duì)擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　擬聘用人員名單在信陽行政服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xyxzspfw.gov.cn/）公示。公示期間如對(duì)公示內(nèi)容有異議，可直接通過電話、實(shí)名信函或當(dāng)面反映意見，由信陽市煙草公司紀(jì)檢監(jiān)察部門作出處理。

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　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　擬聘用人員與我公司簽訂就業(yè)協(xié)議書，簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)必須將“就業(yè)報(bào)到證”（河南省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)或備案）原件和復(fù)印件，報(bào)信陽市煙草公司人事科。由信陽市煙草公司統(tǒng)一上報(bào)河南省煙草公司辦理審核登記手續(xù)。經(jīng)審核，擬聘用人員不符合招聘條件或不符合國家有關(guān)規(guī)定的，取消其聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)新聘用人員須簽訂協(xié)議約定服務(wù)期及違約責(zé)任。應(yīng)聘到專業(yè)型崗位的，須在所分配單位的鄉(xiāng)村基層站所崗位上服務(wù)3年以上；應(yīng)聘到普通型崗位的，須在所分配單位的鄉(xiāng)村基層站所崗位上服務(wù)5年以上。服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員不得申請(qǐng)單位調(diào)動(dòng)。

　　2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、筆試、面試、加試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　3.筆試、面試、加試等環(huán)節(jié)具體領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試時(shí)間地點(diǎn)和其他事項(xiàng)電話或短信方式告知參試人員。

　　特別提示：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不收取考務(wù)費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何假借招聘之名舉辦的培訓(xùn)班、發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　本招聘信息僅由國家煙草專賣局官網(wǎng)發(fā)布，解釋權(quán)歸河南省煙草公司信陽市公司，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　附件：

　　1.河南省煙草公司信陽市公司2018年招聘崗位信息表

　　2.河南省煙草公司信陽市公司2018年招聘報(bào)名表

                      河南省煙草公司信陽市公司

2018年8月30日

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