桃源鎮(zhèn)人民政府因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘村工作人員及編外合同工8名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)(參照2018考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄)等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)心，有吃苦精神和團(tuán)隊精神，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。

三、招聘崗位和要求(見附件)

四、招聘原則和程序

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，擇優(yōu)錄取。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：

1.報名。報名者持畢業(yè)證、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同和社保證明)(上述證件需原件和復(fù)印件)、本人近期1寸免冠照片1張，夫妻兩地分居的，還應(yīng)提供結(jié)婚證書和在吳江區(qū)一方的身份證、戶口簿(戶籍證明)原件及復(fù)印件。于9月10—9月14日(上午9：00—下午5：00)到桃源鎮(zhèn)組織辦(華盛大道688號桃源鎮(zhèn)人民政府508室)現(xiàn)場報名、初審，節(jié)假日不接受報名。

2.人崗相適度評分。人崗相適度評分采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。對報名者情況進(jìn)行人崗相適度分析評價，考評組成員對報考者提供的《報名登記表》及各類證明材料分別獨(dú)立打分，以報考者得分從高到低，按一定比例產(chǎn)生進(jìn)入面試的初步人選。

01崗位，按1:3進(jìn)入面試，達(dá)不到開考比例的，取消招聘計劃。

02-05崗位，桃源鎮(zhèn)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視報名情況決定進(jìn)入面試比例。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，按面試分?jǐn)?shù)，從高分到低分，按照1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，面試成績相同的取人崗相適度評分高者。面試時間另行通知。

4.政審和體檢。面試合格人員按招聘崗位人數(shù)1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入政審人員。政審合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2007年中央、國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由考生理。因考生政審、體檢不合格或自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在其他面試分?jǐn)?shù)合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

5.公示和錄用。對錄用人選進(jìn)行公示，無異議的，參照有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

五、人事管理及相關(guān)待遇

1.被錄用人員由招聘單位統(tǒng)一考核管理。

2.被錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，實(shí)行年薪制，辦理五險一金。新錄用人員試用期為三個月，經(jīng)試用期考核合格的正式予以錄用，不合格者取消錄用資格。一年內(nèi)自動離職的，缺額職位按由面試成績合格人員中從高分到低分的順序從未錄用人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.被錄用人員待遇：01崗位村誤工干部待遇，02-05崗位定機(jī)關(guān)四類合同工。

咨詢電話：63853304，監(jiān)督電話：63857836

原標(biāo)題：桃源鎮(zhèn)政府公開招聘編外合同工簡章

點(diǎn)擊下載>>>

桃源鎮(zhèn)招聘合同制工人崗位條件及報名登記表

桃源鎮(zhèn)人民政府

2018年8月30日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168