2018年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處招聘公告

　　為提高我區(qū)公用事業(yè)服務(wù)水平，贛州經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處面向社會招聘特崗人員12名。

　　一、招聘人數(shù)

　　抑塵車駕駛員11名，車輛管理人員1名，共12名。

　　二、招聘條件

　　(一) 抑塵車駕駛員基本條件

　　1.年齡：45周歲以下(含45周歲，已參加職工社保并在繳人員可適當(dāng)放寬)。

　　2.學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)。

　　3.身體條件：無明顯不良癥狀或缺陷，無殘疾，無口吃，無傳染性疾病，無高血壓。

　　4.技能條件：擁有駕駛證A2駕照且實(shí)際駕齡5年以上大型車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，無酒駕、毒駕前科。

　　5. 部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。

　　(二)車輛管理人員基本條件

　　1.年齡：30周歲以下(含30周歲)。

　　2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)。

　　3.身體條件：無明顯不良癥狀或缺陷，無殘疾，無口吃，無傳染性疾病，無高血壓。

　　4.技能條件：擁有駕駛證C1駕照且實(shí)際駕齡3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，無醉駕、毒駕前科。

　　5. 部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人或有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(三)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.受過刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的;

　　2.有比較嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

　　4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　5.其他不適合從事本崗位工作的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作采取報名、資格審查、面試、實(shí)踐操作、體檢、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

　　(一)報名、資格審查

　　1.報名時間：2018年9月5日—2018年9月18日(上午8：30-12:00，下午14:30-18：00)。

　　地點(diǎn)：贛州經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處辦公室2103(金嶺科技園內(nèi))，市內(nèi)乘坐128路(曼妮芬工業(yè)園站)可達(dá)。聯(lián)系人：廖先生， 0797-8371036。

　　2.報名辦法及資格審查。本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報名及資格審查。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜近期1寸紅底免冠彩色照片1張，有效身份證、畢業(yè)證、退役證原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報名和資格審查。

　　(二)面試

　　面試時間電話通知，面試地點(diǎn)設(shè)在贛州經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處，面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。根據(jù)面試成績，從高分到低分按1：2的比例確定入闈實(shí)踐操作人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

　　(三)實(shí)踐操作

　　主要測試車輛駕駛技術(shù)。按照面試成績占70%，車輛駕駛技能成績占30%，得出個人綜合得分按1：1的比例確定體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢為區(qū)人社局指定醫(yī)院，贛州經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示和聘用

　　對體檢合格的擬聘人員名單，在網(wǎng)站(贛州人事人才網(wǎng))公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由贛州經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處報區(qū)人社局審核后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　對被聘用的人員實(shí)行3個月的試用期，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)工作崗位而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇。試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系，否則不予聘用。正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　四、聘用人員的管理

　　1.服從管理，聽指揮，必須接受崗位分配，對不服從管理不聽指揮的取消聘用資格。

　　2.對違反規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按國家有關(guān)規(guī)定或公管處的考核管理制度予以辭退，直至依法解除勞動合同。

　　五、咨詢電話

　　咨詢電話：0797-8371036。

　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)服務(wù)管理處

　　2018年9月4日

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