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2019年中科院蘇州醫(yī)工所所屬分支機(jī)構(gòu)校園招聘公告(江蘇)

2018-9-6 18:15| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 239| 評(píng)論: 0

摘要:    2019年中科院蘇州醫(yī)工所所屬分支機(jī)構(gòu)校園招聘公告(江蘇)   中國(guó)科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所(簡(jiǎn)稱“中科院蘇州醫(yī)工所”)是中國(guó)科學(xué)院唯一一家整建制專業(yè)從事醫(yī)療器械、試劑研發(fā)與工 ...
2019年中科院蘇州醫(yī)工所所屬分支機(jī)構(gòu)校園招聘公告(江蘇)

   2019年中科院蘇州醫(yī)工所所屬分支機(jī)構(gòu)校園招聘公告(江蘇)

  中國(guó)科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所(簡(jiǎn)稱“中科院蘇州醫(yī)工所”)是中國(guó)科學(xué)院唯一一家整建制專業(yè)從事醫(yī)療器械、試劑研發(fā)與工程技術(shù)研究的國(guó)立科研機(jī)構(gòu)。圍繞中國(guó)科學(xué)院“三個(gè)面向”“四個(gè)率先”的辦院方針,中科院蘇州醫(yī)工所積極踐行以市場(chǎng)為牽引的科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展模式,以打破國(guó)外先進(jìn)醫(yī)療儀器壟斷為使命,以培養(yǎng)生物醫(yī)學(xué)工程高層次人才為己任,努力構(gòu)建“人才+科技+產(chǎn)業(yè)+資本+市場(chǎng)”五位一體的集團(tuán)式新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。因發(fā)展需要,現(xiàn)啟動(dòng)研究所及所屬分支機(jī)構(gòu)2019校園招聘工作,有關(guān)情況通知如下。

  一、招聘崗位

  1、研究所科研和管理崗位(工作地點(diǎn):蘇州、天津、長(zhǎng)春、南京、濟(jì)南、吉林)

  招聘對(duì)象:正規(guī)全日制高等院校2019年應(yīng)屆碩士或博士畢業(yè)生(含出站博士后)

  (詳見點(diǎn)擊下載)

  2、博士后研究崗位(工作地點(diǎn):蘇州、天津、長(zhǎng)春、南京、濟(jì)南、吉林)

  招聘對(duì)象:2019年應(yīng)屆博士畢業(yè)生(近兩年畢業(yè)的優(yōu)秀博士生也可考慮)

  (詳見點(diǎn)擊下載)

  3、所屬企業(yè)研發(fā)和管理崗位(工作地點(diǎn):蘇州、天津、長(zhǎng)春、永康、南京、濟(jì)南、吉林)

  招聘對(duì)象:正規(guī)全日制高等院校2019年應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生

  (詳見點(diǎn)擊下載)

  注:所屬企業(yè)研發(fā)和管理崗位簽訂勞動(dòng)合同,有關(guān)待遇參照企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  二、有關(guān)待遇

  1、工資收入:

  研究所:碩士研究生試用期稅前10500元/月,試用期滿重新定崗,業(yè)績(jī)突出者最高可至20000元/月;博士研究生試用期稅前13000元/月,試用期滿重新定崗,業(yè)績(jī)突出者最高可至20000元/月;上述崗位年終績(jī)效獎(jiǎng)金另行核發(fā)。

  博士后:根據(jù)招聘考核結(jié)果,稅前在13000至20000元/月之間浮動(dòng)定崗,年終績(jī)效獎(jiǎng)金另行核發(fā);在站期間獲省級(jí)以上科研資助均有1:1項(xiàng)目匹配經(jīng)費(fèi),出站后入職研究所可再獲20萬元補(bǔ)貼(分5年發(fā)放)。

  所屬企業(yè):本科生試用期稅前4500元/月,試用期滿重新定崗,業(yè)績(jī)突出者最高可至7300元/月;碩士研究生試用期稅前6320元/月,試用期滿重新定崗,業(yè)績(jī)突出者最高可至10000元/月;博士研究生試用期稅前8500元/月,試用期滿重新定崗,業(yè)績(jī)突出者最高可至13000元/月;上述崗位年終績(jī)效獎(jiǎng)金另行核發(fā)。

  2、提供單身公寓和食堂補(bǔ)貼,辦理國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

  3、研究所和所屬企業(yè)的碩士學(xué)歷職工均可申請(qǐng)?jiān)诼毠プx博士學(xué)位。

  4、提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的各種機(jī)會(huì)。

  5、享受國(guó)家規(guī)定各類假期。

  三、應(yīng)聘流程

  1、提交簡(jiǎn)歷

  登錄統(tǒng)一招聘網(wǎng)站http://sibetcas.zhaopin.com注冊(cè)并按模板要求維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷并選擇崗位投遞。

  2、招聘考核

 ?、?招聘考核分為資格審查、專業(yè)筆試、專家面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

  ② 通過短信或郵件等方式向各環(huán)節(jié)入圍的應(yīng)聘人員發(fā)送通知。

  ③ 每一應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)筆試科目唯一。

  序號(hào)招聘崗位筆試科目

  (詳見點(diǎn)擊下載)

  6管理類《公共及寫作能力測(cè)試》

  ④ 筆試時(shí)請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備如下物品:身份證、2B鉛筆、中性筆、計(jì)算器。

 ?、? 專家面試:每人考核15分鐘左右,含個(gè)人自述5分鐘(包括教育及工作經(jīng)歷、學(xué)位論文內(nèi)容、從事科研項(xiàng)目、發(fā)表文章情況等,重點(diǎn)突出創(chuàng)新與解決問題的能力)和回答專家提問10分鐘(言簡(jiǎn)意賅,實(shí)事求是,切忌答非所問)。

  3、考核結(jié)果發(fā)布

  我們將在專家面試后盡快向通過考核人員發(fā)布錄用通知,派發(fā)接收函、簽訂就業(yè)協(xié)議;如在收到錄用通知兩周內(nèi)無法提供就業(yè)協(xié)議的,需按要求交付一定數(shù)量的擔(dān)保金用于保留崗位,待簽訂正式就業(yè)協(xié)議時(shí)如數(shù)返還。

  四、考核日程擬定安排

  (詳見點(diǎn)擊下載)

  注:以上為初定安排,根據(jù)實(shí)際情況可能會(huì)有調(diào)整,收到面試通知的應(yīng)聘者可以選擇就近考核城市參加考核,具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)通過短信或電話通知。

  五、聯(lián)系方式

  電話:0512-69588023/69588025

  聯(lián)系人:李老師、高老師

  地址:江蘇省蘇州市高新區(qū)科靈路88號(hào)

  郵編:215163

  網(wǎng)址:http://www.sibet.ac.cn

  博士后研究崗位hj.xls

  考核日程擬定安排hj.xls

  每一應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)筆試科目jjh.xls

  所屬企業(yè)研發(fā)和管理崗位.xls

  研究所科研和管理崗位hj.xls


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