為深入推進人才強市戰(zhàn)略的實施，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告》和《關(guān)于進一步規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位通過“嘉陵江英才工程”引進人才工作的通知》(南組通〔2016〕66號)的規(guī)定，南充市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位面向社會引進“嘉陵江英才工程”人才4名?，F(xiàn)將人才引進有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象、范圍及基本條件

(一)引進對象和范圍

面向全國公開引進2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的全日制碩士研究生及以上學歷(學位)的畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.1983年10月19日以后出生的全日制碩士研究生或全日制博士研究生。

4.其他條件：具備本公告具體崗位要求的條件和資格 (詳見附件1)。

(三)有下列情況之一，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期的;

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進崗位及名額

本次人才引進均在各單位經(jīng)批準設(shè)置的崗位內(nèi)剛性引進(詳見附件1)。

三、人才引進公開考核程序

(一)報名與資格審查

1.報名及資格審查時間： 2018年10月15日-10月 19日。

2.報名及資格審查方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，考生在網(wǎng)上自行下載報名表(詳見附件2)并填寫，于2018年10月15日-10月19日8:30—17:30交到南充市人力資源和社會保障局辦公樓521室(南充市順慶區(qū)玉帶中路二段111號)。南充市人力資源和社會保障局“嘉陵江英才工程”人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對所有報考者進行資格初審，通過資格初審的人員發(fā)給面試通知書(準考證)?？荚嚠斎眨忌鷳{面試通知書及本人身份證參加公開考核招聘。

資格審查所需資料：

①《南充市人力資源和社會保障局2018年“嘉陵江英才工程”人才引進報名信息表》一式兩份(見附件2)，請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(各1份)。

3.聯(lián)系電話：0817-2803869

(二)考核

1.考核方式

采用結(jié)構(gòu)化面試和計算機實際操作相結(jié)合的方式。

2.考核時間與地點

見面試通知書

3.未準時到達指定考核地點報到者，不得參加本次考核招聘，責任由考生自負。在考試過程中違紀、作弊者，取消其考試資格。

4.計分辦法及成績計算

采用現(xiàn)場評分，實行百分制。面試成績保留到小數(shù)點后2位數(shù)。

考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+操作成績×60%

根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分排序的原則確定體檢人員。(考試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位,如果出現(xiàn)分數(shù)并列情況，以操作分數(shù)高者確定為體檢對象，進入招聘工作下一個環(huán)節(jié))。考試總成績低于70分者不予聘用。

(三)體檢

根據(jù)成績排名從高到低依次等額確定體檢人員。

1.體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

2.體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán),由此產(chǎn)生的空額不再遞補。

3.復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。凡體檢不合格的人員，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

體檢(含復(fù)檢)費用由報考者自行承擔。

(四)考察

由市人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

(五)公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充人事考試網(wǎng)上(www.ncpta.gov.cn)向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學歷(學位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。

在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

四、審核確認

公示期滿且無異議人員按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、特別提示

因報名者自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和各種原因?qū)е碌膱竺咄ㄓ嵅粫惩ǎ率古c人才引進相關(guān)信息不能及時傳達到報名者本人，責任由報名者自負。

南充市人力資源和社會保障局嘉陵江英才工程人才引進報名信息表

南充市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位嘉陵江英才工程人才引進崗位和條件要求一覽表

南充市人力資源和社會保障局

2018年9月7日

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