2018年內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)編制招聘工作人員簡章

　　為補(bǔ)充我院專任教師及管理崗位人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2018〕105號)以及國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本簡章。

　　一、單位簡介

　　內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳直屬高職院校，全額撥款事業(yè)單位，國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位，全國職業(yè)教育先進(jìn)單位。學(xué)院位于呼和浩特市賽罕區(qū)巴彥鎮(zhèn)內(nèi)蒙古高職教育園區(qū)。學(xué)院以普通高等職業(yè)教育為主體，兼辦成人本科、大專教育、短期培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定。學(xué)院設(shè)有電子工程系、計(jì)算機(jī)科學(xué)系、信息管理系、軟件工程系、數(shù)字媒體與藝術(shù)系、財(cái)經(jīng)管理系、基礎(chǔ)教學(xué)部、思政教學(xué)部、體育教學(xué)部、成人教育部、中專部等6系5部，招生專業(yè)和方向40個(gè)，其中應(yīng)用電子技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)、圖形圖像、物流管理、電子商務(wù)10個(gè)專業(yè)為自治區(qū)級品牌專業(yè)，重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)，現(xiàn)有全日制在校生10000余人。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)教育廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃》，本年度我院計(jì)劃公開招聘工作人員12人，即計(jì)劃面向社會公開招聘具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的專任教師11名和具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的財(cái)務(wù)人員1名。其中專任教師崗位招聘“蒙漢兼通”崗位2名和服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)崗位2名。應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需條件，詳見《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》(附表)。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　三、招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(3)具有良好的品行。

　　(4)具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，起點(diǎn)學(xué)歷要求為國家統(tǒng)招的全日制普通高校本科畢業(yè)。碩士、博士研究生學(xué)位必須為全日制普通高等院校畢業(yè)(含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的博士、碩士學(xué)歷學(xué)位);

　　(5)碩士學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年7月31日，博士學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年12月31日。

　　(6)年齡要求：35周歲以下(1982年9月12日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬至40周歲(1977年9月12日以后出生)。

　　(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件，即：符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及其他有關(guān)規(guī)定。

　　(8)具有符合崗位要求的工作能力。

　　(9)應(yīng)聘“ 蒙漢兼通”崗位人員須為能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　(10)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

　　2.對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘普通崗位。

　　在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，無符合條件或未達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位，經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，可轉(zhuǎn)為普通崗位，并按普通崗位要求招聘,凡符合招聘條件人員均可報(bào)名。

　　3.下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、報(bào)名、資格初審

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址： http://zp.imeic.cn)進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　普通崗位：2018年9月12日上午9:00--2018年9月26日下午17:00

　　“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位：2018年9月12日上午9:00--2018年9月16日下午17:00

　　“項(xiàng)目人員”崗位轉(zhuǎn)為普通崗位：2018年9月22日上午9:00--2018年9月26日下午17:00

　　3.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等，其中留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　4.應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　5.報(bào)名結(jié)束后，及時(shí)拷貝報(bào)名人員情況原始數(shù)據(jù)電子版報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　(二)資格初審

　　1.我院于2018年9月13日開始，在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對未通過審核的，學(xué)院將在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由。資格初審工作于2018年9月27日18時(shí)結(jié)束。

　　2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。國外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近，具體由我院協(xié)調(diào)教育主管部門相關(guān)專家組進(jìn)行認(rèn)定。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

　　五、筆試

　　1.通過資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比一般不低于4：1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)自治區(qū)教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，可降低開考比例。

　　2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷為《專業(yè)科目》，滿分100分。筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。“蒙漢兼通”崗位筆試必須選用蒙古文試卷，須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答或不按規(guī)定文字答題的試卷計(jì)零分。

　　3.筆試總成績=筆試試卷成績+政策加分。

　　政策加分：對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試試卷成績上加2.5分。

　　4.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序，以參加面試人員與該崗位需求人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。

　　對于高層次人才和我院急需緊缺人才崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開考比例的，經(jīng)自治區(qū)教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，可降低面試開考比例。

　　5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見本人準(zhǔn)考證;應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　6.筆試結(jié)束后，我院確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，連同筆試成績匯總表，報(bào)自治區(qū)教育廳、人社廳備案。

　　7.應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審工作由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審在筆試成績公示期滿后進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見報(bào)名網(wǎng)站上通知。

　　(二)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

　　(三)應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》(一式二份)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語水平單等原件及各種證書復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

　　應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及相關(guān)要求

　　(一)面試

　　1.面試工作由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見報(bào)名網(wǎng)站上通知。

　　2.面試方式：教師崗位采取現(xiàn)場試講的方式進(jìn)行。試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。講授時(shí)間為每人25分鐘，回答考官問題5分鐘，共計(jì)30分鐘。試講滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。

　　其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間總計(jì)30分鐘。

　　對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.試講范圍由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下確定，參加面試的考生在候考室抽取面試序號和試講內(nèi)容，按面試序號在備考室進(jìn)行90分鐘的試前準(zhǔn)備。試講采用傳統(tǒng)教學(xué)方式進(jìn)行，不使用多媒體設(shè)備。

　　4.根據(jù)自治區(qū)人社廳規(guī)定，考官組由具有一定相關(guān)專業(yè)知識并具有副處級或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任，專家共7人組成，其中3人從院內(nèi)相關(guān)專業(yè)副處級或副高級以上人員中選定，其他4人聘請其他高校相關(guān)專業(yè)的副高級以上專家擔(dān)任。

　　5.面試時(shí)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

　　6.應(yīng)聘“蒙漢兼通”專任教師崗位的人員必須用漢語試講。

　　(二)應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(三)應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　符合筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由我院組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢由我院組織，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，同時(shí)將被取消聘用資格的人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳、人社廳備案。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)考察

　　根據(jù)招聘崗位的要求,對通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　(一)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)教育廳、人社廳審核。擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　(二)對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(三)2018年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

　　(四)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。

　　(五)應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入誠信檔案。

　　(六)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，我院與聘用人員簽訂聘用合同，期限為3年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間不合格的，取消聘用。

　　十、其他

　　(一)本年度招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ), 同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　(二)未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　(三)本方案由內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6944911

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-2856813　　

　　附：內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表

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