2015年楚雄州質(zhì)量技術監(jiān)督局楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年9月17日訊：經(jīng)云南楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委、管委批準并授權，楚雄州質(zhì)量技術監(jiān)督局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局公開招聘特種設備安全協(xié)管合同制工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　(二)公開公正、競爭擇優(yōu)的原則;

　　(三)崗位空缺、工作需要的原則;

　　(四)專業(yè)相近、能力適應的原則;

　　(五)嚴格程序、依規(guī)辦事的原則。

　　二、崗位及職數(shù)

　　特種設備安全協(xié)管合同制工作人員2名。

　　三、基本條件

　　(一)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，能吃苦，具有良好的職業(yè)道德、高度的責任感和服務意識，團結同事，服從工作安排，具備一定的特種設備安全管理知識。

　　(二)高中以上學歷，男性年齡45歲以下，女性年齡40歲以下，身體健康，無不良嗜好。

　　(三)電腦辦公軟件操作熟練，有較好的文字寫作能力和語言溝通能力。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、政審體檢、公示和聘用程序進行。

　　(一)報名

　　報名時間：2015年9月17日至2015年9月30日

　　報名方式：由本人到開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局辦公室報名，需攜帶(近期一寸免冠正面彩照3張、學歷證書復印件、身份證復印件及其他技術職稱資格證明)。

　　同時要求應聘者認真閱讀《應聘誠信承諾書》，凡應聘者均視為完全同意并理解《應聘誠信承諾書》所列條款。

　　(二)資格審查

　　與報名時間同步進行，核實報考者報名時提交的信息和材料是否真實、準確。根據(jù)報名情況，按照3：1的開考比例，條件符合者將通知筆試。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的特種設備方面的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。

　　筆試結束后，由州質(zhì)監(jiān)局開發(fā)區(qū)分局組織人員批發(fā)試卷，筆試成績公示5天。

　　(四)面試

　　筆試成績排名前六的人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要測試報考人員的邏輯思維、應變能力、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、管理決策能力，以及招聘崗位所需的業(yè)務能力和綜合應用等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試結束后，將筆試、面試的綜合成績，按規(guī)定從高到低排序以1：1的比例確定體檢和考察對象。

　　筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤疵嬖嚦煽兇_定;如面試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　(五)政審體檢

　　成績前兩名人員作為擬聘用人員，由相關部門進行政治審查。經(jīng)審查合格后，進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。經(jīng)政治審查或體檢不合格者的，取消后續(xù)相應資格。按照成績排名從高到低替補。

　　(六)公示

　　楚雄州質(zhì)量技術監(jiān)督局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局根據(jù)考試、體檢結果，確定擬聘用人員，上報開發(fā)區(qū)黨委、管委審批，并公示。公示期為10天。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，在沒有接到舉報和進一步核實各種資料真實性的基礎上，對合格人員進行聘用，聘用實行試用期和正式聘用。試用期為3個月，試用期考評不合格的解除聘用關系，考評合格的正式聘用。首次聘期為3年，一年進行一次考評。

　　五、待遇

　　工資待遇按《楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會聘用人員管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，月薪包括崗位工資、技能工資、職務工資、工齡工資等，社會保險的扣繳按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：黃 玲

　　聯(lián)系電話：0878-3397477

　　2015年9月16日

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