2018年三明梅列區(qū)招聘社區(qū)工作人員公告

　　為建設一支高素質的社區(qū)工作人才隊伍，招考優(yōu)秀人才到社區(qū)基層工作，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘社區(qū)工作人員8名。若報考人數不足8人，則取消本次考試; 報考人數8人至24人，按1：3等比例減少招聘工作人員;報考人數超出24人，按8個崗位組織招聘。

　　二、報聘條件

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強。

　　2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織管理、綜合協調、公文寫作能力和相關業(yè)務知識，品行端正，身體健康。能熟練操作電腦。

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年9月15日至2000年9月16日期間出生)。

　　4.具有大專及以上學歷。

　　5.2018年9月10日前常住戶口在三明市的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，在近三年內被認定有考試舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報名。

　　三、報名方式、報名時間、地點和要求

　　1.報名方式：現場報名。

　　2.報名時間：2018年9月11日至2018年9月14日(工作日每天上午8：00-12：00;下午3：00-6：00)，逾期不再辦理。

　　3.報名地點：梅列區(qū)民政局(梅列區(qū)政府二樓)。

　　聯系電話：0598-8293793

　　4.報名要求：

　　(1)如實填寫《報名登記表》。

　　(2)考生報名時，本人應隨帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網www.chsi.com.cn)各1份(用A4紙復印)，一寸彩照二張及電子版。報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。

　　(3)考生所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通，如因考生聯系方式變化或不暢通造成延誤的，責任由考生自負。

　　(4)領取準考證：2018年9月19日至2018年9月20日本人憑身份證到梅列區(qū)民政局(區(qū)政府二樓)領取準考證。

　　四、考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試成績滿分均為100分。

　　1.筆試

　　(1)公共科目統一筆試《綜合基礎知識》，主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、省市區(qū)情、社區(qū)建設等，題型為客觀題和主觀題，考試時間120分鐘。

　　(2)筆試時間：筆試時間擬定于9月下旬，考試地點、時間詳見準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人身份證等有效證件，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。

　　2.面試

　　(1)面試按招聘崗位1：3的比例，依筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人選。面試采取隨機抽取序號確定面試順序。

　　(2)面試時間和地點另行通知。

　　3.總成績計算: 報考者的總成績按筆試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%比例計算。若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列。

　　五、體檢和錄用

　　1.根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員，從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。若應考者因體檢或考核不合格，則按照考試成績從高分到低分遞補。

　　3.擬錄用人員按規(guī)定和標準從考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定。

　　六、其他

　　1.報考者所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通。報考人員需要了解聘用政策等相關問題，可通過電話咨詢梅列區(qū)民政局，咨詢電話：8293793。

　　2.聘用工作堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，接受有關部門和社會的監(jiān)督?？荚囦浻媒Y果在梅列政府網公示7天，公示結束后辦理錄用手續(xù)，試用期三個月。

　　3.聘用性質為非機關事業(yè)單位工作人員。聘用后，由所在鎮(zhèn)(街道)與應聘人員簽訂聘用協議，期滿經考核合格可續(xù)聘。聘用期間，應聘人員要服從組織安排調動，認真履行職責。對不勝任本職工作的，按照聘用協議給予解聘。聘用人員享受與現有社區(qū)工作人員統一的經濟待遇。

　　4.本公告僅適用于本次聘用工作，未盡事宜由梅列區(qū)民政局負責解釋?！　?/p>

　　梅列區(qū)民政局

　　2018年9月10日

　　2018年三明市梅列區(qū)公開招考社區(qū)工作人員通告.doc

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