2018年新余仙女湖旅游發(fā)展集團公司招聘公告

　　新余市仙女湖旅游投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱仙女湖旅游發(fā)展集團公司)因業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘10名專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

　　二、基本條件

　　1.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;

　　2.符合本次招聘崗位所需資格條件;

　　3.身體健康。

　　有以下情形之一者不具備報考資格，不予接收報名：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論;

　　3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響;

　　4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

　　三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

　　1.招聘崗位、人數(shù)及資格條件(含報名職位代碼)詳見《仙女湖旅游發(fā)展集團公司公開招聘專業(yè)技術人員崗位信息表》(附件1)。

　　2. 研究生專業(yè)分類詳見附件3，本科專業(yè)分類詳見附件4、5，專科專業(yè)分類詳見附件6。

　　3.資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學歷、資格證等計算截止時間為2018年8月1日。

　　四、報名及資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。報名截止時間為2018年10月7日。報考者填寫《仙女湖旅游發(fā)展集團公司公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》(附件2)發(fā)送至xnhrsj@163.com，文件命名“崗位名稱+姓名”。每名考生只限報考一個崗位。

　　2.現(xiàn)場資格審查。資格審查地點：仙女湖區(qū)管委會四樓1410

　　室。報考者攜帶《仙女湖旅游發(fā)展集團公司公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(就業(yè)協(xié)議書或擇業(yè)代理協(xié)議書)相關資格證書及崗位要求的其他資料等原件和復印件2份，另準備近期同底2寸彩照4張，于資格審查時現(xiàn)場提交。

　　3.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。

　　五、考試比例

　　1.筆試開考比例。招聘名額與報考人數(shù)的比例達到1:5及以上方能開考，對報名人數(shù)不足的崗位，按有關規(guī)定相應核減招聘名額或取消該崗位的招聘。

　　2.入圍面試比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入圍面試人員(末位成績相同者一并進入面試)，對達不到開考比例的崗位，相應核減招聘名額或取消該崗位的招聘。

　　部分緊缺專業(yè)(崗位)達不到上述比例的，經(jīng)公司研究同意，可適當降低筆試和面試開考比例。

　　六、筆試和面試

　　所有崗位先筆試后面試。

　　(一)筆試(分值100分，考試時間150分鐘)

　　1.筆試時間和地點：另行通知。

　　2.筆試內容：綜合基礎知識+寫作，筆試內容不指定教材。

　　3.考生應考注意事項：考生憑有效身份證(二代身份證)和準考證進入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。

　　(二)面試(分值100分)

　　1.面試形式：結構化面試。

　　2.面試時間和面試地點：另行通知。

　　七、計分辦法

　　各崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　報考所有崗位的全日制碩士研究生及以上學歷且專業(yè)對口、報考法律事務崗位的全日制大學本科及以上學歷且通過全國司法考試的，免筆試，筆試成績按滿分計算。

　　八、體檢和考核

　　1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生總成績相同以面試成績高者入圍)。

　　2.體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　3.由公司對體檢合格人員進行考核，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考核。

　　4.體檢或考核不合格者取消聘用資格，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績的高分到低分依次遞補。

　　九、工資福利待遇

　　1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資按以下標準確定：本科學歷3500元/月、碩士研究生4000元/月，按月發(fā)放。

　　2.基本工資增長機制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月(研究生增資200元/月);合同期內可連續(xù)增加5年，5年后的增資方案由公司另行研究確定。

　　3. 績效工資。聘用人員年度績效考核結果為合格及以上的，在年終一次性發(fā)放績效工資。年度績效考核合格人員年總收入不低于5萬元。年度考核不合格人員，予以解除勞動合同。

　　4.社會保險。按規(guī)定繳交“五險一金”(基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)，個人應繳納部分在工資中代扣代繳。

　　十、其它事項

　　1.現(xiàn)場資格審查時間、筆(面)試時間、筆(面)試成績、入圍體檢人員名單均在仙女湖政府網(wǎng)(www.xiannvhu.gov.cn)進行公布。

　　2.擬聘用人員向社會公示5天，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由仙女湖旅游發(fā)展集團與其簽訂聘用合同。

　　3.新聘用人員實行試用期6個月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、咨詢電話： 0790-6859000　　

　　新余市仙女湖旅游投資發(fā)展集團有限公司

　　2018年9月11日

　　附件:1.仙女湖旅游發(fā)展集團公司公開招聘專業(yè)技術人員崗位信息表.xls

　　附件:2.仙女湖旅游發(fā)展集團公司公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表.doc

　　附件:3.研究生學科專業(yè)目錄.docx

　　附件4.普通高等學校本科專業(yè)目錄.rar

　　附件5.本科專業(yè)目錄新舊對照表.rar

　　附件6.高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄.rar

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