2018年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院招聘海內(nèi)外高層次人才和博士“沖補(bǔ)強(qiáng)”公告

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、報(bào)名資格條件、應(yīng)聘崗位

　　詳見《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2018年招聘海內(nèi)外高層次人才和博士公告》(http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201806/t20180601_7123021.html)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年9月27日開始接受報(bào)名。

　　(二)報(bào)名形式：應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名。填寫《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表》(附件)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證明、榮譽(yù)證、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔，電子簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料等，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位(崗位編號(hào))+畢業(yè)院校。

　　三、面試

　　(一)二級(jí)單位面試

　　二級(jí)單位組織應(yīng)聘者面試，面試的形式為應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘學(xué)科在相關(guān)部門開設(shè)一場(chǎng)學(xué)術(shù)講座，講座時(shí)間原則上每人控制在25分鐘內(nèi)(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，面試成績(jī)75分以上為合格，二級(jí)單位將面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者按照其分?jǐn)?shù)由高到低排序后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，連同其他審核材料一起報(bào)人力資源處。

　　(二)學(xué)校面試

　　人力資源處組織學(xué)校面試小組進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人10分鐘(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，75分及以上為合格。

　　(三)面試成績(jī)

　　二級(jí)單位面試成績(jī)占70%，學(xué)校面試成績(jī)占30%。

　　(四)特別說明

　　高層次人才學(xué)院商談通過后，參加由學(xué)校組織的校級(jí)高層次人才商談，但對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茨獎(jiǎng)獲得者、兩院院士及外籍院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、“國(guó)家杰出青年基金獲得者”入選者、“千人計(jì)劃”、“973”、“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家，國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才等有明確人才級(jí)別的高層次人才以及境外人才(第四層次及以上)，可不受人才引進(jìn)申報(bào)時(shí)間和程序的限制，通過學(xué)術(shù)講座等商談形式(至少有1-2名學(xué)校人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組成員且不少于1名校領(lǐng)導(dǎo)參與)商談同意后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，將初審評(píng)議表、同行專家評(píng)審意見以及證明資料等匯集后，直接提交人力資源處。

　　四、體檢

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，人力資源處組織面試通過人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由我校支付。

　　五、考核

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》人力資源處負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。

　　六、人選確定

　　(一)高層次人才崗位：經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將通過的高層次人才精準(zhǔn)擬定任務(wù)后提交學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選，如果面試流程中沒有校級(jí)層面商談的境外人才，須提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議后再提交學(xué)校黨委會(huì)審定。

　　(二)特聘青年研究員崗：經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者的二級(jí)單位審議通過說明和成績(jī)、學(xué)校面試成績(jī)匯總后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。

　　七、公示

　　擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂合同。其中準(zhǔn)入編人員檔案將轉(zhuǎn)入佛山市人力資源市場(chǎng)。獲審批錄用人員必須在6個(gè)月內(nèi)完成入職流程并報(bào)到，逾期將自動(dòng)取消入職資格且學(xué)校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長(zhǎng)辦理時(shí)間，請(qǐng)聯(lián)系所在學(xué)院，并由所在學(xué)院提交說明后報(bào)學(xué)校人力資源處備案和審批。

　　九、其他

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。

　　(二)以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

　　(三)未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時(shí)出站或未能按時(shí)辦理完出站手續(xù)的博士后，學(xué)校一律不予聘用。

　　(四)招聘管理

　　聯(lián)系網(wǎng)址：web.fosu.edu.cn

　　聯(lián)系郵箱：rsc@fosu.edu.cn

　　聯(lián)系人：王老師 孫老師

　　聯(lián)系電話： 0757- 83960387

　　聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區(qū)廣云路佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處

　　郵政編碼：528000

　　投訴電話：0757- 82988984(佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處)　　

　　佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院

　　2018年9月12日

　　附件：崗位表.doc

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