2018年蕪湖市不動產(chǎn)登記中心招聘工作人員公告

　　因我單位工作需要,經(jīng)市編辦、市國土局批準(zhǔn)，報市人社局備案，我單位面向社會招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　本次招聘編外工作人員15人。

　　(二)報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件。

　　年齡在30周歲以下(1987年 9月17日以后出生)，具有國家承認(rèn)的非藝術(shù)學(xué)門類、非體育學(xué)類本科及以上學(xué)歷并具有相對應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位(具體學(xué)科門類參照教育部頒布的最新《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》)，具備一定的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉計算機(jī)應(yīng)用。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　(1)現(xiàn)場報名:請報考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件;蕪湖市不動產(chǎn)登記中心招聘編外工作人員報名

　　表一份(詳見附件)及近期免冠同底一寸照片3張。

　　(2)統(tǒng)一報名時間為2018年9月17日至9月18日，上午9:30-12:00，下午2:00-4:30,逾期不再補(bǔ)報。

　　(3)在現(xiàn)場報名的同時,進(jìn)行資格審查, 通過資格審查的報考人員現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)并繳納職業(yè)技能測試考試費用。

　　(4)報名地址:蕪湖市不動產(chǎn)登記中心309室(地址：鳩江區(qū)瑞祥路88號皖江財富廣場C1座市民服務(wù)中心三樓)。

　　(5)測試、面試費用：職業(yè)技能測試考試費45元/人、面試考試費80元/人。

　　(二)考試

　　招聘考試采取職業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(1)為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市國土局批準(zhǔn)后，降低開考比例為2：1。

　　仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　(2)職業(yè)技能測試：職業(yè)技能測試內(nèi)容為計算機(jī)文字錄入、word及excel辦公軟件操作, 職業(yè)技能測試滿分為100分。職業(yè)技能測試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　領(lǐng)取職業(yè)技能測試準(zhǔn)考證時間：9月20日下午2：00-5:00;地點：蕪湖市不動產(chǎn)登記中心309室(地址：鳩江區(qū)瑞祥路88號皖江財富廣場C1座市民服務(wù)中心三樓)。

　　職業(yè)技能測試時間：具體考試時間、考試場次、考試地點詳見考生準(zhǔn)考證。

　　(3)面試:按職業(yè)技能測試成績從高分到低分排序，按照開考比例(3:1或經(jīng)審批后降低為2:1)確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位職業(yè)技能測試人員中依職業(yè)技能測試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生職業(yè)技能測試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(4)面試相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)通知，請及時關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

　　考試總成績：職業(yè)技能測試成績與面試成績按3 :7的比例，按百分制合成考試總成績。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市不動產(chǎn)登記中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、工資待遇

　　按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理五險一金，享受編外聘用人員工資待遇。

　　咨詢電話：0553-3868586

　　監(jiān)督舉報電話：0553-3825855

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用?！　?/p>

　　2018年9月14日

　　附件： 蕪湖市不動產(chǎn)登記中心招聘編外工作人員報名表.doc

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