2018年內(nèi)蒙古包頭師范學院高層次和緊缺急需人才引進公告

　　包頭師范學院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美譽的“草原鋼城”——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市。學校現(xiàn)有教職工915人，其中專任教師622人，在校生13665人。目前設(shè)有16個二級學院、4個教學科研輔助部門和14個黨政管理部門。學校有3個一級學科碩士學位授權(quán)點、3個二級學科碩士學位授權(quán)點、2個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，46個本科專業(yè)。現(xiàn)已發(fā)展成為一所以本科教育為主、研究生教育、繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，融職前培養(yǎng)與職后培訓為一體的普通高等師范院校。

　　為進一步加快學科、專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，推動學校辦學水平、辦學層次和管理服務能力的整體提升。經(jīng)學校研究，并報請包頭市人才引進工作領(lǐng)導小組批復，現(xiàn)面向社會引進高層次和緊缺急需人才。

　　一、組織領(lǐng)導

　　在包頭市人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，成立學校人才引進工作領(lǐng)導小組，由人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施，人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人事處，學校紀委全程監(jiān)督。

　　二、崗位需求計劃

　　本次引進的高層次和緊缺急需人才崗位計劃數(shù)為30個。崗位需求計劃及應聘條件見附件。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新，符合高層次和緊缺急需實際。

　　(二)熱愛黨的教育事業(yè)，擁護黨的方針政策，具有較高的政治覺悟，高尚的道德情操;思想品德好，勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，有團隊精神和服務意識;能遵守學校的各項規(guī)章制度，為人師表。

　　(三)年齡在18周歲以上(1999年9月12日及以前出生)，35周歲及以下(1982年9月12日及以后出生);具有博士學歷學位、正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年9月12日及以后出生)。

　　(四)應聘人員應具備以下條件之一：

　　1、取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員;

　　2、取得博士學位人員;

　　3、取得當年度QS世界大學前1000位的海外碩士以上學位人員，原“985”“211”院校及教育部直屬師范院校全日制碩士研究生;

　　4、經(jīng)學校人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定，市人才引進領(lǐng)導小組審定的其他緊缺急需專業(yè)人才，學歷條件適當放寬。

　　(五)引進人員本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學位人員以第一學位為準;留學回國人員須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證。

　　四、實施步驟

　　人才引進按發(fā)布人才引進信息、報名、資格審查及面試考核、體檢及考察、公示、辦理聘用等程序進行。通過包頭黨建網(wǎng)(www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)(bt.nm12333.cn)和包頭師范學院網(wǎng)站發(fā)布引進的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、由包頭師范學院人事處組織，采取網(wǎng)上報名的方式。報名時間：2018年9月20日—9月27日。聯(lián)系電話：0472-6193031，聯(lián)系人：馬老師。

　　2、每位應聘者只能應聘一個崗位，且必須用身份證號碼注冊報名。應聘者須隨時登錄報名系統(tǒng)，關(guān)注應聘崗位狀態(tài)。報名時不按照要求填寫報名信息者，將不予審核通過。

　　報名網(wǎng)址：

　　http://222.74.42.203:88/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50

　　3、報名時，應聘人員要認真閱讀人才引進公告和人才引進需求表，仔細鑒別個人是否符合引進條件;報名與面試所使用的證件必須一致;應聘者須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在應聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負)。

　　(二)資格審查

　　1、學校成立資格審查工作組進行資格審查工作，嚴格按照《包頭師范學院2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》上明確的崗位資格條件審查把關(guān)。

　　2、初審通過的應聘人員應于面試前攜帶以下材料到包頭師范學院人事處資格復審：

　?、派矸葑C原件。

　　⑵本、碩、博畢業(yè)證、學位證書原件及復印件，學歷驗證報告(需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告)。

　?、橇魧W回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件。

　?、取栋^市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名登記表》。

　?、牲h員證明材料。

　?、蕦W校、原工作單位或街道辦事處出具的思想政治表現(xiàn)鑒定或證明材料。

　?、藨溉藛T屬于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人所在單位同意應聘的證明。

　　3、資格審核重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

　　4、面試前一天登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

　　(三)考試形式

　　1、考試采取面試的方式，面試內(nèi)容包括試講和專業(yè)技能考核。

　　2、試講著重測試應聘人員的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能和現(xiàn)場應變能力。

　　⑴碩士研究生應聘人員試講內(nèi)容為專業(yè)知識方面的試講。

　?、撇┦垦芯可鷳溉藛T試講內(nèi)容為講解本人博士論文。

　　3、專業(yè)技能考核方式根據(jù)專業(yè)需求而設(shè)置。以下專業(yè)崗位應聘需加試技能考核：音樂與舞蹈學(舞蹈、美聲);體育教育訓練學(游泳、乒乓球);美術(shù)學(國畫、漆畫);美術(shù)學或?qū)W科教學(美術(shù));計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應用技術(shù)、軟件工程、通信與信息系統(tǒng)。

　　4、面試成績不合格者，不計算排名、不進入體檢考核程序。如同一崗位全部應聘人員的面試成績都不合格，則取消該崗位本次招聘。

　　5、面試成績合格者，按總成績由高到低的順序進行排序,依據(jù)崗位招聘計劃，等額確定進入體檢范圍的人選。因成績并列不能確定的，將組織加試，成績高的進入體檢范圍。

　　6、計分辦法

　?、糯T士畢業(yè)生總成績=面試成績(試講+技能考核)

　　⑵博士畢業(yè)生總成績=面試成績(博士論文講解)

　?、欠謱I(yè)面試計分辦法如下：

　　①不涉及技能考核專業(yè)的面試總成績=試講成績

　　現(xiàn)場給題，60分鐘備課，試講20分鐘，滿分100分。

　?、谟嬎銠C系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應用技術(shù)、軟件工程、通信與信息系統(tǒng)崗位：

　　面試總成績=試講成績×70%+技能考核成績×30%

　?、垡魳放c舞蹈學(舞蹈、美聲);美術(shù)學(國畫、漆畫);美術(shù)學或?qū)W科教學(美術(shù))崗位：

　　面試總成績=試講成績×50%+技能考核成績×50%

　?、荏w育教育訓練學(游泳、乒乓球)崗位：

　　面試總成績=試講成績×30%+技能考核成績×70%

　　7、開考比例及計劃調(diào)整

　　同一崗位引進計劃數(shù)與應聘人數(shù)比例一般應達到1:3方可開考。未達到開考比例的崗位，報請包頭市人才引進工作領(lǐng)導小組審定后，確定是否開考。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭師范學院網(wǎng)站及時公布。

　　未達到開考比例或未完成引進的計劃，報請包頭市人才引進領(lǐng)導小組審定，調(diào)整到其它崗位使用，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭師范學院網(wǎng)站及時公布。

　　(四)體檢及考察

　　1、體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務員錄用通用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定進行。

　　2、應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應聘的成績合格人員中按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

　　3、根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，將考察結(jié)果以書面形式報市人才引進工作領(lǐng)導小組。

　　(五)公示與聘用

　　1、根據(jù)應聘人員的總成績以及體檢情況，學校研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭師范學院校園網(wǎng)進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2、公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3、2018年應屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學位證)的、在人才引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的，取消其聘用資格。

　　4、學校與應聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。引進人才最低服務年限為5年。

　　五、紀律監(jiān)督

　　學校紀委對人才引進工作實行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的嚴格執(zhí)行回避制度。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應紀律處分;對違反紀律的應聘人員，取消應聘資格。

　　六、其他事項

　　(一)人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭師范學院網(wǎng)站公布，請應聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。

　　(二)本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以包頭師范學院名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關(guān)。

　　(三)未盡事宜另行通知。

　　(四)本方案由包頭師范學院人事處負責解釋。

　　七、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0472-6193031，聯(lián)系人：馬老師;

　　監(jiān)督電話：0472-6193011。

　　2018年包頭師范學院高層次緊缺急需人才引進崗位需求表dsfsdfdsfs.xls

　　2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進報名登記表dfsdfdsfsd.docx

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