蘭州大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究院），是隸屬于蘭州大學(xué)的校級(jí)研究咨詢(xún)平臺(tái)，研究院秉承“聚焦縣域經(jīng)濟(jì)，助推鄉(xiāng)村振興”的辦院理念，積極踐行學(xué)?！爸鲃?dòng)接受地方黨委領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，主動(dòng)融入國(guó)家戰(zhàn)略和以貢獻(xiàn)求支持、以服務(wù)促發(fā)展”的發(fā)展思路，堅(jiān)持做好高水平的政策咨詢(xún)研究和問(wèn)題導(dǎo)向的理論研究，在為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支撐的同時(shí)，深入研究縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中具有普遍性和特殊性的問(wèn)題和難題，推出具有重要決策影響的系列智庫(kù)產(chǎn)品。使研究院成為：服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的“孵化器”，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的“謀略庫(kù)”，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展的“大課堂”，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)開(kāi)放發(fā)展的“引智場(chǎng)”，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)共享發(fā)展的“動(dòng)力源”。

主要工作包括：專(zhuān)題培訓(xùn)、規(guī)劃編制、決策咨詢(xún)、第三方評(píng)估和專(zhuān)題調(diào)研等。

到2020年，基本建成具有決策影響力、社會(huì)信任、國(guó)內(nèi)知名的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)；到2025年，成為我國(guó)新型智庫(kù)體系的重要組成部分。

為加強(qiáng)研究院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升研究院的科學(xué)研究能力，建設(shè)一支具有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬抨?duì)伍，根據(jù)《蘭州大學(xué)各類(lèi)崗位人員補(bǔ)充工作管理辦法》，結(jié)合研究院的實(shí)際需求，特發(fā)布此招聘啟事。

一、招聘崗位

研究員、青年研究員

二、招聘專(zhuān)業(yè)

（1）公共管理（行政管理、土地資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障，以及政府績(jī)效管理、公共政策、城市管理）。

（2）農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展、草業(yè)經(jīng)濟(jì)管理）。

（3）工商管理（旅游管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理）

（4）應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)）。

（5）地理學(xué)（人文地理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理）。

（6）城鄉(xiāng)規(guī)劃（區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理）。

（7）理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)）。

三、基本條件

（一）研究員

1.年齡原則上不超過(guò)40周歲，身體健康；具有良好的思想品德和學(xué)術(shù)道德；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；健康向上的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有副教授及以上職稱(chēng),或者達(dá)到了我校副教授水平的國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)博士畢業(yè)生。有較大的發(fā)展?jié)摿?，以第一作者或第二作者（?dǎo)師須為第一）發(fā)表過(guò)較高水平學(xué)術(shù)成果，主持過(guò)省部級(jí)上基金項(xiàng)目。

3.能夠圍繞國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策部署，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興等熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題形成政策咨詢(xún)報(bào)告。

4.符合學(xué)校“雙一流”建設(shè)和研究院發(fā)展需要，有能力在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域金融、資源環(huán)境、縣域治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、縣域經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”等領(lǐng)域發(fā)表高質(zhì)量研究成果者。

（二）青年研究員

1.年齡原則上不超過(guò)40周歲,身體健康；具有良好的思想品德和學(xué)術(shù)道德；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；健康向上的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.取得國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)或知名研究機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位。具有副教授及以上職稱(chēng)，從事過(guò)博士后研究工作或有連續(xù)一年及以上海外留學(xué)或合作研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.符合學(xué)?！半p一流”建設(shè)和學(xué)科發(fā)展需要，有能力在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域金融、資源環(huán)境、縣域治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、縣域經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”等領(lǐng)域發(fā)表高質(zhì)量研究成果者。

4.能夠全職在蘭州大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院工作。

5.能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿并已取得一定的學(xué)術(shù)成就，有學(xué)術(shù)帶頭人的潛力。

受聘者須至少具備以下條件之一：

第一條：以第一作者（若為第二作者，應(yīng)與第一作者為師生關(guān)系）或通訊作者在SCI、SSCI、A&HCI來(lái)源刊物上發(fā)表論文不低于2篇；

第二條：在國(guó)內(nèi)權(quán)威刊物上發(fā)表論文不低于4篇，其中至少1篇為國(guó)內(nèi)頂級(jí)期刊。

第三條：主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目至少1項(xiàng)。

第四條：達(dá)到上述第一、第二條每一條工作量一半。

四、聘期待遇

（一）研究員

1.學(xué)校按照國(guó)家關(guān)于教育部直屬高校工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)；

2.住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)、周轉(zhuǎn)公寓等按照學(xué)校政策執(zhí)行；

3.解決配偶工作，子女入學(xué)、入園。

（二）青年研究員

1.年薪稅前30萬(wàn)元人民幣（含五險(xiǎn)一金），具體標(biāo)準(zhǔn)在聘任合同中確定。

2.學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，提供人才周轉(zhuǎn)公寓。

3.聘任為碩士研究生指導(dǎo)教師。

4.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-150萬(wàn)元。

5.積極推薦申報(bào)國(guó)家各類(lèi)人才工程項(xiàng)目。

6.研究院提供辦公條件。

7.聘期內(nèi)沒(méi)有教學(xué)工作量的要求。

8.解決其子女入學(xué)、入園等生活問(wèn)題。

五、聘期管理與考核

（一）研究員

管理與考核按照蘭州大學(xué)及研究院有關(guān)考核和管理辦法執(zhí)行。

（二）青年研究員

1.青年研究員實(shí)行合同管理，學(xué)校、研究院與受聘者三方簽訂聘任合同。聘期一般為5年。

2.考核分為中期考核和聘期考核。考核須提交思想政治表現(xiàn)報(bào)告和工作進(jìn)展情況報(bào)告，其中思想政治表現(xiàn)考核實(shí)行一票否決制。

3.年度考核由研究院組織，中期（3年）考核不合格者，不再聘任。

4.聘期內(nèi)，3年中期考核時(shí)，受聘者至少申請(qǐng)獲批1項(xiàng)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。圍繞國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題和重大戰(zhàn)略決策部署，每年必須向省部級(jí)及以上政府部門(mén)提交不少于4篇的咨詢(xún)報(bào)告，并至少有1篇被政府部門(mén)采納。

還需要以第一作者或通訊作者完成如下任務(wù)之一：

第一條：在SCI或SSCI或A&HCI來(lái)源期刊上發(fā)表論文4篇。

第二條：在CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表論文6篇，其中A類(lèi)刊物上發(fā)表論文至少3篇。

第三條：在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI頂級(jí)刊物上發(fā)表論文總數(shù)不少于4篇。

5.聘期考核以合同內(nèi)容為準(zhǔn)，分為中期考核和終期考核兩個(gè)階段。中期考核在聘期的第3年進(jìn)行，考核不合格者，即時(shí)解聘，考核合格者，繼續(xù)履行合同；終期考核在聘期的第5年進(jìn)行，考核不合格者，不再續(xù)聘；考核合格者，將按照學(xué)校文件要求，轉(zhuǎn)入相應(yīng)正式編制崗位，享受相應(yīng)待遇。

六、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（中英文均可）。

2.發(fā)表的論文（包括3-5篇代表作）及其他科研成果列表。

3.過(guò)去研究工作總結(jié)。

4.未來(lái)研究計(jì)劃。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

電話：0931-8912895

E-mail：xyjj@lzu.edu.cn

地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)天水南路222號(hào)蘭州大學(xué)校城關(guān)校區(qū)齊云樓1822辦公室

郵政編碼：730000

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2018年9月17日

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