為切實(shí)加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱基層平臺(tái))建設(shè)，進(jìn)一步提高基層平臺(tái)公共服務(wù)能力，平潮鎮(zhèn)公開招聘專職人社協(xié)理員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、本人或其父母(配偶)戶籍在本鎮(zhèn)且長(zhǎng)期居住的。

2、具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會(huì)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

4、具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦。

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月18日-25日(工作日)，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：平潮鎮(zhèn)政府306辦公室。聯(lián)系人：陶云;聯(lián)系電話：80607015。

3、報(bào)名要求：

(1)報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者須持本人近期二寸正面免冠彩照3張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(提供原件及復(fù)印件各一份)。

(2)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫報(bào)名登記表。

三、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)農(nóng)村、時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

(2)應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

2、面試

(1)按應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)3：1的比例，根據(jù)成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)，如進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1，則相應(yīng)調(diào)減本次招聘計(jì)劃。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)面試采取問答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

(3)面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

3、總成績(jī)

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

1、在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。

五、公示和聘用

1、擬聘用人員公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2、對(duì)公示結(jié)果無異議，安排到村(社區(qū))工作，并將錄用情況報(bào)區(qū)人社局備案。

3、擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4、基層平臺(tái)專職人社協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。擬聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5、擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、管理體制及相關(guān)待遇

1、基層平臺(tái)專職人社協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、平潮鎮(zhèn)和村(社區(qū))對(duì)其實(shí)施管理和考核。

2、薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、建立專職人社協(xié)理員招錄和替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期2年。2年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，可向區(qū)人社局申報(bào)補(bǔ)充計(jì)劃，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。

七、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)

1、本公告由平潮鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

2、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話80607012。

通州區(qū)平潮鎮(zhèn)人民政府

2018年9月17日

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附件：基層公共服務(wù)平臺(tái)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

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