2018年武漢東西湖區(qū)宣傳信息中心招聘公告

　　因工作需要，區(qū)宣傳信息中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買服務(wù)用工人員7名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)電視主持播音員1名;

　　(二)攝像記者1名。

　　(三)文字記者2名。

　　(四)后期制作1名。

　　(五)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員2名。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;擁護(hù)黨章，遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩;具有良好的道德品行，甘于奉獻(xiàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;能夠接受中心內(nèi)部崗位調(diào)劑，能夠適應(yīng)加班、值班(包括夜班)及24小時(shí)應(yīng)急處置等艱苦工作。

　　4、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

　　5、身體健康。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰正在處分(罰)期間的;

　　2、違反黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)，正在被立案?jìng)刹?調(diào)查)的;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

　　4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　5、現(xiàn)役軍人、非2018年應(yīng)屆畢業(yè)在校學(xué)生;

　　6、不符合國(guó)家法律法規(guī)不適合報(bào)考的情形。

　　(三)具體資格條件

　　1、電視主持播音員崗位：性別女，1983年6月1日以后出生;本科及本科以上學(xué)歷，普通話一級(jí)乙等以上;具有在市、區(qū)級(jí)媒體工作或?qū)嵙?xí)一年以上經(jīng)歷。

　　2、攝像記者崗位：1983年6月1日以后出生;本科及本科以上學(xué)歷;能熟練操作電視攝像、錄音等設(shè)備，獨(dú)立完成采寫及攝像、畫面初編;具有在市、區(qū)媒體工作或?qū)嵙?xí)一年以上經(jīng)歷;持有機(jī)動(dòng)車駕駛證。

　　3、文字記者崗位：1988年6月1日以后出生;本科及本科以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有在市、區(qū)級(jí)媒體工作或?qū)嵙?xí)一年以上經(jīng)歷。

　　4、電視后期制作崗位：1988年6月1日以后出生;大專及大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、辦公自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);熟悉新聞后期剪輯制作，精通非線性編輯軟件的使用，能夠獨(dú)立或配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的剪輯制作;熟練操作 Premiere，Edius，F(xiàn)inal Cut ，AE，Photoshop等制作軟件(精通任意二門皆可);能長(zhǎng)期從事夜班工作。

　　5、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員崗位：1983年6月1日以后出生;大專及大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);熟悉主流交換機(jī)、路由器、防火墻、vpn配置，掌握windows、linux操作系統(tǒng)的安裝、維護(hù);熟悉html、js、css、DIV+CSS和PHP等技術(shù)，熟悉SqlServer、mysql、Oracle 等主流數(shù)據(jù)庫(kù)操作;持有機(jī)動(dòng)車駕駛證。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由區(qū)宣傳信息中心通過(guò)邀請(qǐng)招標(biāo)程序確定并委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，具體招聘程序如下。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　第三方人力資源服務(wù)公司通過(guò)東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、東西湖人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)等發(fā)布招聘公告。

　　(二)受理報(bào)名和資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間2018年9月18日—2018年9月25日(報(bào)名截止時(shí)間9月25日17：30分，節(jié)假日除外)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司(東吳大道744號(hào)，西郊公園斜對(duì)面)

　　3、咨詢電話：027—83391962 027—83219125

　　4、報(bào)名時(shí)需提交以下資料：身份證、畢業(yè)證(需提供學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件、近期免冠2寸彩照3張。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表格，并對(duì)所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

　　5、資格審查。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，用工單位對(duì)報(bào)名資格予以復(fù)核，資格審查合格者通知參加筆試。

　　6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1 :3。若達(dá)不到1:3比例的，可適當(dāng)放寬比例標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于1:2。

　　(三)筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、相應(yīng)的法律法規(guī)、寫作、應(yīng)聘崗位相關(guān)的基本知識(shí)(自備復(fù)習(xí)資料)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，原則上按職位錄用計(jì)劃的3倍確定面試資格復(fù)審人員名單;

　　(2)監(jiān)考人員：原則上3人進(jìn)行監(jiān)考，2人負(fù)責(zé)監(jiān)考考生，1人負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)考員。

　　(四)面試

　　1、筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1 : 3的比例依次確定面試人員(若達(dá)不到1:3比例，可放寬比例至1:2;若參加面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，面試成績(jī)不得低于70分)。如筆試成績(jī)有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。由第三方人力資源機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上發(fā)布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動(dòng)放棄。

　　2、面試根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作方式面試兩種形式。電視主持播音員、攝像記者、后期制作和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員采取實(shí)際操作方式面試。文字記者采取結(jié)構(gòu)化面試方式面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析問(wèn)題能力、實(shí)際操作能力等。

　　3、面試考官由7人組成，由用工單位邀請(qǐng)區(qū)考官和業(yè)內(nèi)專業(yè)考官組成，由區(qū)宣傳信息中心負(fù)責(zé)考官的抽選。

　　4、面試評(píng)分：去掉一個(gè)最高分與一個(gè)最低分，取5個(gè)有效分的平均分。

　　5、面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、核分席、監(jiān)督席。面試考場(chǎng)與候考室、候分室分開(kāi)設(shè)置。面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即：筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60% = 綜合成績(jī)。成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢

　　1、考試結(jié)束后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1 : 1的比例確定參加體檢人員。如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;如綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按專業(yè)優(yōu)先。如難以優(yōu)先排序的，加試筆試確定。

　　2、體檢委托相關(guān)醫(yī)院參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)公示

　　按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，體檢合格者按1：1的比列確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。如在規(guī)定報(bào)到上崗時(shí)間，個(gè)人放棄或不服從組織安排未報(bào)到上崗，出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢不合格或公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績(jī)高低、體檢合格后依次遞補(bǔ);公示無(wú)異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。

　　區(qū)宣傳信息中心按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購(gòu)買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員實(shí)行人力資源代理服務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利待遇按區(qū)購(gòu)買服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。試用期因考核不合格解除勞務(wù)合同后出現(xiàn)的空缺，可在該崗位入圍面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

　　成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心黨組主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，辦公室、總編室、廣電媒體科、平面媒體科、網(wǎng)絡(luò)信息科負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的具體協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　招聘工作接受用工單位紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中的有關(guān)投訴或反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后及時(shí)處理。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無(wú)效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司

　　2018年9月18日

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