2018年衢州開化縣文化旅游委員會(huì)編外招聘無差別全科受理員公告

　　為滿足“最多跑一次”改革全面推進(jìn)行政服務(wù)“無差別受理”需要，經(jīng)研究，決定面向開化縣范圍公開招聘無差別全科受理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　公開招聘無差別全科受理員1名(編外用工)。

　　二、招聘的對(duì)象和條件

　　凡報(bào)名者，須同時(shí)具備以下條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，無違法違紀(jì)行為和其他不良記錄，具備崗位所需的技能要求;

　　2.性別不限，具有開化縣戶籍(以2018年9月25日戶口所在地為準(zhǔn));

　　3.年齡要求：年齡在30周歲以下(1988年9月25日以后出生);

　　4.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　5.身體健康、形象氣質(zhì)較好，五官端正，口齒清晰;

　　6.基本素質(zhì)要求：做事認(rèn)真、細(xì)致，能夠熟練運(yùn)用windows操作系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng);具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和語言表達(dá)能力;有一定的公文寫作功底和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏、獨(dú)立完成分配的工作。

　　7.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

　　8.同等條件下，有窗口服務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。

　　三、招聘程序

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息。在開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)、開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kaihua.gov.cn/col/

　　col1363746/index.html)、開化旅游微信公眾號(hào)(微信號(hào)：kaihualvyou)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日-9月26日(上午8:30—12:00，下午14:30—16:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣文化旅游委員會(huì)四樓辦公室。(開化縣江濱南路10號(hào))。

　　4.報(bào)名時(shí)需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關(guān)證明、學(xué)歷證書等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照3張。

　　5.資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證：由縣文化旅游委員會(huì)相關(guān)工作組人員對(duì)報(bào)名的資格條件進(jìn)行審核。資格審查通過人員憑身份證到縣文化旅游委員會(huì)辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　6.注意事項(xiàng)：報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》(含政治、法律、管理、公文、黨史、國情、人文、生活常識(shí)、時(shí)事及寫作等)，滿分100分。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象(若最后一名出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則同分人員全部進(jìn)入面試)，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

　　(五)體檢

　　面試后按總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定體檢對(duì)象并公示，不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(六)考察

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從總成績高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察不合格或在考察期間本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　經(jīng)考察確定擬聘用對(duì)象，公示5日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，安排到縣行政服務(wù)中心文化旅游窗口做無差別全科受理員工作。新進(jìn)工作人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資待遇參照本單位同類人員，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。公示期間存在異議的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格，或者試用期考核不合格的，取消聘用資格;一年內(nèi)，如遇聘用人員辭職或取消聘用，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)錄用。

　　本公告有關(guān)事宜由開化縣文化旅游委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：董珂理 聯(lián)系電話：0570-6014785　　

　　開化縣文化旅游委員會(huì)

　　2018年9月18日

　　2018年公開招聘無差別全科受理員報(bào)名表.docx

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