日照市嵐山通用機(jī)場(chǎng)有限公司是由日照市嵐山區(qū)海洋發(fā)展有限公司與日照機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司共同出資設(shè)立。公司組建后由日照機(jī)場(chǎng)公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，主要從事飛行培訓(xùn)、空中旅游、農(nóng)林作業(yè)、應(yīng)急救援、航拍航測(cè)等業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則【點(diǎn)擊查看輔導(dǎo)課程】

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、面試、考察相結(jié)合的方式公開招聘。

二、招聘崗位及計(jì)劃

擬招聘工作人員7人。(具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見附件1)。

三、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)。熱愛航空事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康，無不良記錄。

2.符合崗位要求的學(xué)歷和年齡要求(年齡以9月25日為準(zhǔn))。

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神。

4.符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘流程

(一)報(bào)名【點(diǎn)擊查看輔導(dǎo)課程】

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間：2018年9月25日至10月9日，上午9:00—11: 30;下午15:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)海洋發(fā)展有限公司綜合管理部(圣嵐東路739號(hào)中國(guó)銀行二樓)。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃萬里 朱敏 0633—2616066。

2.網(wǎng)上報(bào)名：時(shí)間：2018年9月25日至10月9日17:30。郵箱：rzjczp@163.com。

3.報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，可以證明個(gè)人能力和崗位要求的材料(執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明等)及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。報(bào)名表1份(詳見附件2)，誠(chéng)信承諾書1份(詳見附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;現(xiàn)在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的人員需提供單位同意報(bào)考證明;憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”及相關(guān)材料原件、復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名人員將上述材料通過電子掃描件(PDF格式，名稱：姓名—應(yīng)聘崗位—所學(xué)專業(yè))發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：rzjczp@163.com。(為保證報(bào)名有效，請(qǐng)嚴(yán)格按照格式要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。)

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，其中對(duì)考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。招聘單位將報(bào)名材料上報(bào)主管部門進(jìn)行審核，并確定進(jìn)入面試的人員。崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。特別說明：資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過人員，將電話通知在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員在招聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、考試考核【點(diǎn)擊查看輔導(dǎo)課程】

統(tǒng)一組織面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。面試比例達(dá)不到1:3的，進(jìn)入考察體檢范圍的人員面試成績(jī)不得低于75分。面試中如遇其他情形，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試成績(jī)、擬聘用人員名單在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站和日照機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站公布。

六、考察體檢

按照考察要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)擬聘用人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旌细裾呓y(tǒng)一組織參加體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。如因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，從同一崗位人員中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考察體檢合格的擬聘用人員名單，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站和日照機(jī)場(chǎng)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，待遇按照公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期3-6個(gè)月(無實(shí)際工作經(jīng)歷的6個(gè)月，有相應(yīng)工作經(jīng)歷的3個(gè)月)，試用不合格的予以解聘。

八、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

附件下載：

附件1 招聘計(jì)劃表.docx

附件2應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

附件3應(yīng)聘承諾書.docx

日照市嵐山通用機(jī)場(chǎng)有限公司

2018年9月18日

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