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2018年湘潭市岳塘區(qū)招聘低保員公告

2018-9-21 14:44| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 261| 評(píng)論: 0

摘要:    2018年湘潭市岳塘區(qū)招聘低保員公告   湘潭市岳塘區(qū)面向社會(huì)公開招聘補(bǔ)充低保員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:   一、招聘計(jì)劃及崗位   招聘計(jì)劃6名,工作崗位為岳塘區(qū)低保員,主要承擔(dān)低保和社會(huì)救助工 ...
2018年湘潭市岳塘區(qū)招聘低保員公告

   2018年湘潭市岳塘區(qū)招聘低保員公告

  湘潭市岳塘區(qū)面向社會(huì)公開招聘補(bǔ)充低保員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃及崗位

  招聘計(jì)劃6名,工作崗位為岳塘區(qū)低保員,主要承擔(dān)低保和社會(huì)救助工作。

  二、招聘條件

  1.政治合格、身體健康、品行良好、性別不限。

  2.大學(xué)專科及以上文化程度;

  3.年齡在18周歲至35周歲(1983年8月1日以后出生的)之間,已從事村、社區(qū)工作一年以上,工作成績突出的人員,年齡放寬至40周歲(即1978年8月1日以后出生的);工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月。

  4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,能熟練操作使用電腦;

  5.有下列情形之一的不得報(bào)考:(1)有違法犯罪記錄的;(2)被開除公職的;(3)已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(4)其他不能從事社區(qū)工作的人員。

  三、招聘程序

  1.報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員攜帶相關(guān)資料現(xiàn)場報(bào)名。

  (1)報(bào)名時(shí)間:2018年9月19日——9月26日工作時(shí)間段。

  (2)報(bào)名地點(diǎn):湘潭市岳塘區(qū)板塘大道81號(hào)岳塘區(qū)政府五樓526室,聯(lián)系電話:55568233

  (3)報(bào)名人員需備齊以下材料:

 ?、佟对捞羺^(qū)2018年公開招聘低保員報(bào)名表》1份;

 ?、谏矸葑C原件及復(fù)印件1份(驗(yàn)原件,交復(fù)印件);

 ?、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件1份(驗(yàn)原件,交復(fù)印件);

 ?、芙谝淮缯婷夤诓噬掌?張;

 ?、菪璺艑捘挲g要求的報(bào)考者,提供一年以上村、社區(qū)崗位工作經(jīng)歷證明材料(所工作村、社區(qū)及街道黨工委出具的證明材料原件)

  (4)資格審查:包括現(xiàn)場報(bào)名時(shí)的資格審核,報(bào)名結(jié)束后資格復(fù)審。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合聘用條件的,均取消報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

  2.筆試

  (1)筆試內(nèi)容為社會(huì)救助綜合知識(shí),滿分為100分。

  (2)筆試時(shí)間:暫定為10月9日,具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)以通知為準(zhǔn)。

  3.面試

  根據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按1:1.5的比例確定面試人選,人數(shù)比例未達(dá)到1:1.5的,所有參加筆試人員均參加面試。面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  4.體檢和考察

  (1)根據(jù)考生面試成績從高分到低分順序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

  (2)體檢合格人員列為考察對(duì)象,主要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行政審,考察其是否有影響聘用的情形。

  (3)體檢和考察中出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的,按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  5.公示

  區(qū)公開招聘低保員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢和考察情況,確定擬聘人員。擬聘用名單在岳塘區(qū)政府網(wǎng)站和岳塘新聞網(wǎng)公示5天。

  6、聘用和人員管理

  (1) 本次招聘的低保員由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按工作需求分配工作崗位,接受區(qū)民政局和街道(社區(qū))的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

  (2) 簽訂勞動(dòng)合同后,試用期二個(gè)月,在試用期內(nèi)開展業(yè)績考核,考核不合格者予以解聘。

  (3) 被聘用人員薪酬待遇和管理按照潭民發(fā)【2016】51號(hào)文件和岳塘區(qū)“三員”管理辦法執(zhí)行。

  四、其他事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明和以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

  2.報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確??呻S時(shí)聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式,如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  3.本公告由岳塘區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:55568233 

  附件1:岳塘區(qū)2018年公開招聘低保員報(bào)名表

  附件2:社區(qū)(村)崗位工作經(jīng)歷證明(樣本)


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