根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2018〕55號）和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下達(dá)2018年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃的通知〉并下達(dá)2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人〔2018〕17號）精神，以及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，我?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　2018年我校擬公開招聘管理崗位工作人員10名，全部為服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。具體招聘崗位和要求見《太原師范學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱：招聘崗位表）。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、特崗農(nóng)技人員到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

　　5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求不超過35周歲（1982年9月21日以后出生）及其他要求（詳見“招聘崗位表”）。

　　6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年9月21日（公告發(fā)布之日）為截止日期。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、方式及提交材料

　　1.報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)：

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　2018年10月8日—2018年10月10日

　　上午8:30—11:30 下午15:00—16:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)高校新區(qū)大學(xué)街319號太原師范學(xué)院人事處244辦公室

　　聯(lián) 系 人：劉老師 張老師

　　聯(lián)系電話：0351-2167862

　　2.報(bào)名提交材料：

　?。?）本人身份證原件及復(fù)印件（必須使用二代身份證）。

　　（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　?。?）留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　?。?）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。

　?。?）“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章），在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任由上一級組織部門開具證明材料。

　　有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　?。?）《太原師范學(xué)院2018年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式二份）（附件2）和《太原師范學(xué)院2018年公開招聘報(bào)考誠信承諾書》（附件3）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　公開招聘工作人員工作辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行二次審查辦法。取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　　符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查合格人員名單，審查合格參加筆試的人員，務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：以學(xué)校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　（三）考試的內(nèi)容和方法

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　參加筆試時(shí)間和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　?。?）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　?。?）筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　（3）筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控。滿分100分。

　　（4）筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。

　?。?）博士研究生不參加筆試，經(jīng)資格復(fù)審后，直接進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

　?。?）面試由5至9名專家組成（本單位及其主管部門的評委只限1人），主考評委由外聘專家擔(dān)任。

　?。?）面試采取問題形式進(jìn)行，滿分100分。

　　（3）面試成績當(dāng)天在考場外公布。

　　（4）面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學(xué)校網(wǎng)站公示5天。

　?。?）面試全程錄像。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實(shí)施。

　　1.體檢有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，實(shí)地對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單報(bào)請?jiān)洪L辦公會(huì)通過后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　1.建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳、人社廳報(bào)告。

　　2.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公示信息按照《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》中擬聘人員公示（樣式）在本校網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　附件：

太原師范學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表.doc

太原師范學(xué)院2018年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

太原師范學(xué)院2018年度公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書.doc

　　太原師范學(xué)院

　　2018年9月21日

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