2018年贛州市安遠(yuǎn)縣行政服務(wù)中心招聘96333(12345熱線)公告

　　因工作需要，96333(12345熱線)平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員6名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　按照“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘的條件

　　(一)熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨和中華人民共和國(guó)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　(二)普通話標(biāo)準(zhǔn)，且能使用本縣方言交流;

　　(三)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　(四)男身高165CM以上、女160CM以上，形象端莊;(五)年齡32周歲以下(即1986年9月30日以后出生);

　　(六)身體健康，具有較好的吃苦精神和工作抗壓能力，情格熱情有耐心。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(一)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　(四)曾被辭退或被開(kāi)除公職的;

　　(五)有精神病史的;

　　(六)身體殘疾的;

　　(七)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘由用人單位在縣委組織部門(mén)的監(jiān)督下，采取業(yè)務(wù)能力測(cè)試、面試和崗位考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ay.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2018年9月21日—25日，報(bào)名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣行政服務(wù)中心8樓監(jiān)督投訴股。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　報(bào)考人數(shù)與本崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2: 1的比例可開(kāi)考，業(yè)務(wù)能力測(cè)試后，按不少于1：1.5的比例進(jìn)入面試，最后確定8名進(jìn)入崗位考核，根據(jù)崗位考核，確定6名正式錄用人員。

　　報(bào)名時(shí)需提供的材料：(1)《安遠(yuǎn)縣行政服務(wù)中心2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》(可到相關(guān)網(wǎng)站下載);(2)學(xué)歷證書(shū)(原件及其復(fù)印件各1份，2018屆畢業(yè)的未取得《畢業(yè)證》的考生報(bào)考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);(3)本人有效居民身份證和戶口簿(原件及其復(fù)印件1份);(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2張。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如被事業(yè)單位聘用，須自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，按照違反誠(chéng)信報(bào)考有關(guān)要求，取消聘用資格。

　　(三)資格審查。用人單位根據(jù)規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，審查報(bào)考者資格條件。審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　(四)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試及面試

　　1.時(shí)間：2018年9月26日

　　2.地點(diǎn)：縣委黨校

　　3.其他事項(xiàng)：專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，并在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置考試結(jié)果公示欄，供考生監(jiān)督;專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低取9—12名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(成績(jī)并列的一并列入面試)。

　　(五)崗位考核

　　根據(jù)面試成績(jī)?nèi)?名(成績(jī)并列的一并列入)進(jìn)入工作崗位進(jìn)行崗位考核，同時(shí)在在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ay.gov.cn)公示，根據(jù)試用情況及公示情況最后確定6名錄用人員。

　　(六)遞補(bǔ)

　　如因考生放棄或試用、公示環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可在報(bào)名考生中按成績(jī)遞補(bǔ)，崗位考核合格后錄用。

　　五、用工方式

　　采取勞動(dòng)合同制方式用工。聘用后，試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、待遇

　　1.試用期間待遇為：基本工資1500元/月。

　　2.試用期滿考核合格簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資2020元/月+績(jī)效考核工資780元/月。社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定繳交。

　　3.為進(jìn)一步維護(hù)崗位工作人員的穩(wěn)定性，鼓勵(lì)優(yōu)秀的窗口工作人員能夠長(zhǎng)期留在窗口前臺(tái)工作，實(shí)行工齡工資遞增式的工資機(jī)制，即工齡每增加一年加100元，以5年為限，工齡超過(guò)5年不予計(jì)發(fā)。每月工齡工資按照臨時(shí)聘用人員在本單位工作年限計(jì)發(fā)，以上工資福利待遇由縣財(cái)政據(jù)實(shí)撥付。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)陳國(guó)慶任組長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)黃文峰、縣行政服務(wù)中心主任吳濤任副組長(zhǎng)，縣人社局、編委辦、縣財(cái)政局相關(guān)工作人員為成員的縣行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘臨時(shí)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在縣行政服務(wù)中心，由吳濤同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的具體事務(wù)。

　　八、本實(shí)施方案由縣行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。　　

　　中共安遠(yuǎn)縣委組織部

　　安遠(yuǎn)縣行政服務(wù)中心管委會(huì)

　　2018年9月21日

　　附件1：安遠(yuǎn)縣行政服務(wù)中心2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表.doc

　　附件2：安遠(yuǎn)縣行政服務(wù)中心2018年公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名情況匯總表.doc

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