經(jīng)輝縣市委、市政府同意，2018年輝縣市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室面向我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自籌自支人員公開(kāi)遴選60名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)中央、省、市脫貧攻堅(jiān)工作精神，切實(shí)加強(qiáng)我市脫貧攻堅(jiān)工作，充實(shí)強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)伍。經(jīng)市委、市政府研究決定，遴選一批優(yōu)秀人才充實(shí)到脫貧攻堅(jiān)指揮部，具體從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作。遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察的辦法進(jìn)行。

二、遴選計(jì)劃

本次遴選崗位為全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息操作員60人。

三、遴選對(duì)象和條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從組織安排，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，自愿從事基層扶貧工作;

2.遴選對(duì)象為在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位有正式人事手續(xù)且正常上班的自籌自支人員(不包括事轉(zhuǎn)企人員);

3.學(xué)歷要求全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

4.年齡在40周歲以下(1978年元月1日以后出生);

5.能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作;

6.身體健康，適合崗位工作需要;

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反遴選紀(jì)律行為的;

5.違反計(jì)劃生育政策的;

6.其他不符合遴選條件的。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月9日-10月11日(上午8：00至11：30，下午3：00 至6：00)

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：輝縣市勞動(dòng)司法大廈一樓大廳。

3.報(bào)名辦法：

(1)報(bào)名人員需持畢業(yè)證、有效身份證(報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致)原件及復(fù)印件各1份。

(2)如果專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)少于遴選計(jì)劃比例2:1時(shí)，直接進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試程序，不再進(jìn)行筆試。

(3)報(bào)名人員需交近期本人正面同底版1寸彩照3張，填寫(xiě)《2018年輝縣市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，報(bào)考人員需在輝縣市人力資源網(wǎng)(http://www.hxrlzy.net)附件欄下載并用A4紙打印報(bào)名表或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

(4)資格審查工作貫穿于遴選工作的全過(guò)程，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)資料進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與遴選專(zhuān)業(yè)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、遴選資格。如在上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，予以辭退。

2018年10月17日(上午8：00至11：30，下午3：00 至6：00)攜帶本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

考試分筆試和計(jì)算機(jī)測(cè)試。

1.筆試(滿分100分)。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、脫貧攻堅(jiān)有關(guān)知識(shí)等。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考務(wù)工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體安排。

2.計(jì)算機(jī)測(cè)試(滿分100分)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照遴選專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加計(jì)算機(jī)測(cè)試人員。計(jì)算機(jī)測(cè)試為上機(jī)操作，重點(diǎn)測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等。計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)低于70分者不再進(jìn)入下一輪程序。具體考務(wù)工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體安排。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、考察

根據(jù)考生的計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察人員，考察以審查考生檔案和實(shí)地考察為主，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

七、公示

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬遴選人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議者，確定為聘用人員;有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的予以取消。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的根據(jù)考生的計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、培訓(xùn)、聘用及工資待遇

1.聘用人員確定后，輝縣市人社局采取勞務(wù)派遣的方式管理，簽訂聘用合同，由輝縣市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室使用并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2.工資待遇參照事業(yè)費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列入預(yù)算，參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間從上崗之日算起，并進(jìn)行銜接。

3.人員聘用后，由輝縣市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室具體負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及年度考核。對(duì)考核不合格的，解除聘用合同。

4、合同期滿后根據(jù)年度考核情況，繼續(xù)簽訂聘用合同。

咨詢電話： 市人社局： 0373-6233226

市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室：0373-6233194

監(jiān)督電話： 0373-6233957

有關(guān)考試遴選的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)輝縣市人力資源網(wǎng)(http://www.hxrlzy.net)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次遴選由市人力資源和社會(huì)保障局、市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

報(bào)名表.doc

輝縣市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)遴選

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月19日

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