南昌市供銷有限公司，成立于2017年11月，是南昌市供銷合作社全資企業(yè)。根據(jù)黨中央、國務院關于深化供銷合作社綜合改革的有關要求，按照中華全國供銷合作總社、江西省供銷社和市政府的安排部署，南昌市供銷社擬以南昌市供銷有限公司為母公司，籌備成立南昌市供銷集團公司。其主要職責是：代表市供銷社管理社有資產(chǎn)，開展經(jīng)營性活動，實現(xiàn)社有資產(chǎn)的保值增值。本公司目前在紅谷灘新區(qū)紅谷大廈A座10樓辦公，下一步將遷往九龍湖新區(qū)辦公大樓(南昌西客站南面)。

因工作需要，南昌市供銷有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘10名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

一、招聘要求(見附件)

招聘人數(shù)、崗位及要求

本次計劃招聘10人。

(二)招聘基本條件

1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排。

2.熱愛工作，有一定的政策理論水平及溝通協(xié)調能力，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡35周歲以下(1982年10月1日以后出生)，研究生學歷的年齡放寬至40周歲(1977年10月1日以后出生)。

5.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2018年9月30日。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

3.曾被開除公職的。

4.曾在公務員、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的。

5.其他不宜報考的情形。

二、招聘程序

本次招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用、培訓的程序進行。

(一)在線報名

1.報名時間：2018年9月 27日9：00-10月22日9：00。

2.報名咨詢電話：17770087145

3.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式，報名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進入報名系統(tǒng)，填寫相應信息并上傳電子照片。

4.網(wǎng)上報名通過后，繳納報名費，報名考試費為50元/人，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。

5.網(wǎng)上繳費截止時間：2018年10月22日17:00。

(二)筆試準考證在線打印

1.打印準考證時間：2018年10月24日14：00至 10月26日17：00

2.方式(網(wǎng)址)：點擊www.ncrczpw.com首頁打印準考證處相關鏈接，按照提示輸入相應信息后點擊查詢，選擇打印。

招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1：6方可開考。比例不足時，則相應調減招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時間、地點：2018年10月27日(周六)，詳見準考證。

上午 9:00-11:00 《公共基礎知識》

下午 14:00-16:30 《專業(yè)知識》

2.筆試內容：公共基礎知識和專業(yè)知識兩科，每科卷面分為100分。(公共基礎知識考試其中包含中華供銷合作總社章程、《中共中央國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定》(中發(fā)〔2015〕11號)和《中共江西省委 江西省人民政府關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》(贛發(fā)〔2015〕23號)相關內容15分，公司法相關知識5分)

3.入闈面試人數(shù)根據(jù)招聘計劃和筆試成績從高分到低分確定，職位招聘計劃與入闈面試人數(shù)比例為1:3。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈。

(四)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，筆試后再對入闈人員進行資格審查。

資格審查時間、地點：詳見后續(xù)通知。

資格審查需提交材料：

1.公開招聘報名表(見附件)。

2.身份證原件及復印。

3.本人學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或認證二維碼;留學回國人員應聘的，還需提供國家教育部門的學歷學位認證。

4.學歷證、學位證原件及復印件。

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張。

6.與報考崗位相關的其他證明、資格證書等材料原件。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其應聘資格，后果由報名人員自行承擔。

對資格審查中因資格不符產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績由高到低順序遞補一次。

資格審查合格后，領取面試通知書，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)面試及總成績合成

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試采用結構化面試，現(xiàn)場答題(15分鐘)四道題。

(其中一題涉及供銷社工作職能，一題涉及專業(yè)知識)

3.成績合成：

總成績=(公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績)/2×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏叻终邇?yōu)先，確定排名順序。

入闈體檢人數(shù)根據(jù)招聘計劃和筆試成績從高分到低分確定，入闈體檢比例為1:1.5(當報考職位招聘計劃為1個時，入闈體檢比例為1:2)。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈。

(六)體檢

體檢時間:另行通知。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢對象按通知要求統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。

2.未按規(guī)定時間參加體檢者，不予延長體檢期，并視為自動放棄。因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。

3.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬考察資格。

(七) 考察

根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內容。

考察時還需要調閱報考人員的人事檔案，對報考人員進行資格復審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(八)培訓

對招聘人員試用期內進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面崗前培訓。具體培訓計劃由南昌市供銷有限公司負責組織實施。

<>h3>三、工作待遇

1.試用期二個月，工資3000元/月。

2.試用期滿，考核合格的人員按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同(首簽2年)。

3.正式聘用后，根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)，確定薪酬職級，第一、第二年工資3500元/月—4000元/月(含“五險一金”個人繳納部分)，之后按照相關制度進行調薪，正式聘用享受工會福利、年終考核獎。

4.正式聘用后，公司將開具調檔函，對聘用人員人事檔案統(tǒng)一管理。

5.工作考核：聘用每年進行年度履職綜合考評，考評合格者繼續(xù)聘用，不合格者終止聘用合同。

四、聯(lián)系電話

聯(lián)系人：譚驥 13607910315

南昌市供銷合作社辦公室 0791-83986967

(以上電話請于工作日工作時間內撥打)

未盡事宜由南昌市供銷有限公司招聘工作領導小組負責解釋。

本次招聘工作除考察程序外，由第三方負責相關事宜。

原標題：南昌市供銷有限公司招聘工作人員公告

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招聘要求.docx

公開招聘報名表.doc

南昌市供銷有限公司

2018年9月26日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168