一、學院簡介

內蒙古機電職業(yè)技術學院成立于2003年，是經自治區(qū)人民政府批準、國家教育部備案的培養(yǎng)理工科高素質高級技能型專門人才的公辦全日制普通高等學校，前身為1952年創(chuàng)立的內蒙古工業(yè)學校，是自治區(qū)成立后建立的第一所工科學校。2006年原水利學校整體并入。學院屬全額撥款事業(yè)單位，直屬自治區(qū)教育廳。學院是國家百所骨干高職院校，占地面積830畝，建筑面積29.7萬平方米。

60多年來，學院堅持“立足內蒙古，輻射全國，主動服務自治區(qū)產業(yè)結構調整升級的人才需求，培養(yǎng)發(fā)展型、復合型和創(chuàng)新型的高素質技術技能型專門人才，建成自治區(qū)領先、全國知名的高等職業(yè)院?！钡霓k學定位。堅持“五個結合”，積淀形成了特色鮮明的“校廠一體、產學結合”的人才培養(yǎng)模式，鞏固和發(fā)揮在自治區(qū)能源、冶金、機械制造、水利行業(yè)高素質技術技能人才培養(yǎng)的主渠道地位和優(yōu)勢，秉承“校企攜手，鍛造塞外能工巧匠”的辦學理念，瞄準行業(yè)企業(yè)人才需求變化，主動適應自治區(qū)產業(yè)調整升級需要，更好地服務自治區(qū)綠色低碳循環(huán)產業(yè)發(fā)展，促進內蒙古地區(qū)高等職業(yè)教育的改革與發(fā)展，為生產、建設、管理、服務一線輸送畢業(yè)生82000多人，在內蒙古自治區(qū)工業(yè)、水利系統(tǒng)享有盛譽。

二、招聘計劃

本年度學院公開招聘工作人員21名，其中“蒙漢兼通”崗位3名，“項目人員”4名。該計劃已經自治區(qū)機構編制部門與事業(yè)單位人事綜合管理部門核準。詳見《內蒙古機電職業(yè)技術學院學院2018年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.具有內蒙古戶籍的人員。

2.全日制普通高等學校內蒙古生源的畢業(yè)生(含2018年應屆畢業(yè)生，下同)。

3.不具有內蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘：

①內蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生;

②戶籍和檔案保留在內蒙古各級人才交流服務機構的人員;

③取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生(含2018年應屆畢業(yè)研究生，不含在職教育);

④在內蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員。

(二)應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學歷要求：具體見《崗位需求表》

5.年齡要求：35周歲及以下(1982年9月29日以后出生)。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

2018年應屆畢業(yè)研究生學歷、碩士學位取得時間截止到2018年9月29日前;其他條件的取得時間要求201年9月29日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

(三)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

(四)下列人員不得應聘：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科;試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

(五)全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、報名、資格初審及開考比例

(一)報名

1.報名采用網絡報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古人事考試信息網(網址：http://www.impta.com)進行報名。

2.報名時間：

第一階段：“項目人員”崗位報名，時間為2018年9月29日上午9：00——2018年9月30日下午5：00; 2018年10月8日上午9：00——11：00。繳費時間截止到2018年10月8日下午3：30。

第二階段：普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項目人員”崗位沒有達到開考比例轉為普通崗位報名，時間為2018年10月9日上午9：00——2018年10月11日中午12：00。繳費時間截止到2018年10月11日下午5：00。

3.每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。報名用身份證要與參加考試時所用證件一致。

4.在規(guī)定報名時間內報名人數(shù)達不到4:1比例的“項目人員”崗位，經人社廳批準，轉為普通崗位，凡符合招聘條件人員均可報名。

5.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(二)資格初審及交費

1.學院在應聘人員報名后及時提出審查意見。對未通過審核的，在報名系統(tǒng)中說明理由。

2.初審通過的人員須按照要求在網上進行交費。筆試考兩科，報考費為120元。全日制普通高等學校2018年應屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學校2017年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，到內蒙古人事考試中心審核確認辦理退費手續(xù)。對應聘人員減免的費用，由內蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。筆試缺考的，不再退費。

農村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，于交費截止日前發(fā)送電子郵件至內蒙古自治區(qū)人事考試中心(電子郵箱：yts6601707@163.com)，經審核確認后，可免交報考費。

3.招聘中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。對應聘人員所學專業(yè)界定不清的，由學院相關部門專家論證后，再做決定。

4.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(應聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4∶1。對于達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。對于學院急需緊缺人才崗位，經學院申請，事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

(四)本年度招聘各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補,同一崗位遞補進行2次。遞補人員須報自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

五、筆試及成績公布

(一)筆試科目為：綜合管理類，共考兩科。

科目一《職業(yè)能力傾向測試》，時間90分鐘

科目二《綜合應用能力測試》，時間120分鐘

兩科滿分分別為150分。

(二)筆試時間：

考試時間為2018年10月27日。

(三)筆試成績：

筆試總成績=(職業(yè)能力傾向測試成績+綜合應用能力測試成績)÷3。

(四)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答;應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(五)應聘人員憑身份證和準考證參加筆試，筆試地點、時間以準考證上標明為準，準考證打印時間：2018年10月24日—27日。

(六)筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

(七)筆試結束后，學院將根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線，報人力資源和社會保障廳備案。

應聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在報名網站上公布。

六、資格復審

(一)資格復審在學院公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下，由學院公開招聘工作辦公室負責，從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。

資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，經學院申請，事業(yè)單位綜合管理部門批準，可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達不到降低后的面試開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。

(二)資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規(guī)定、要求等詳細內容，在內蒙古人事考試信息網以及學院網站上發(fā)布。

(三)進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄，取消其面試資格。

(四)應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》、《資格復審通知書》(各一式二份)，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件(2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和學校教務處(研究生院(處))公章的證明原件及復印件)等應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件等。

戶口在區(qū)外的內蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁(或復印件)。

應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明;企業(yè)單位職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。

應聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

(五)在參加資格復審時，重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

七、面試及總成績

(一)面試

1.面試工作由學院公開招聘工作領導小組負責組織實施。面試公告至少提前5天在報名網站公布。

2.面試一律采取現(xiàn)場試講方式進行，面試時間15分鐘，滿分100分。

3.面試試題由我院招聘工作領導小組抽調相關領域的專家，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下命制。試講題目于面試前3天在內蒙古機電職業(yè)技術學院人事處網址公布。

4.應聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員，面試須用漢語作答或試講。

5.面試考官組由7人組成，非本單位考官不少于二分之一。面試考官將選聘品行端正，公道正派，具有一定的相關專業(yè)知識并具有副處級或副高級以上專業(yè)技術職務的人員擔任。對已確定的考官人選，在面試前一天晚上通知。

6.面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序號依次叫應聘者入場面試，進入面試現(xiàn)場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

7.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。如無法計算平均成績，按照面試合格分數(shù)線75分確定是否可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試總成績

應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5)×60%+面試成績×40%

(三)應聘人員的面試成績和考試總成績，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，在報名網站上公布。

八、體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。

2.應聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(二)考察

學院將組成考察組對通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關情況進行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

(一)根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(三)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用(列編招聘)且未滿試用期，或在公務員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

(四)應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

(五)對應聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

十、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。

(二)公開招聘工作期間，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。接受區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作領導小組、學院和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

(三)對違反公開招聘紀律應聘人員，視情節(jié)輕重，予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員，視情節(jié)輕重，予以嚴肅處理，并按照有關規(guī)定追究責任。

十一、咨詢和監(jiān)督電話

1.咨詢電話：0471-5279021

2.網報技術咨詢電話：0471-6601158、6601168、6600198

3.監(jiān)督電話：0471-2856813

十二、其他

(一)未盡事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。

(二)本簡章由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附：《內蒙古機電職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員崗位需求表》.xls

2018年9月27日

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