四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司是一家以酒業(yè)為核心,多元發(fā)展的特大型國有企業(yè)集團(tuán)，有“中國酒王”之稱。公司占地12平方公里，在冊職工4.4萬人，擁有從明初使用至今從未停止發(fā)酵的老窖池群以及一大批現(xiàn)代化、規(guī)?；尼劸栖囬g。2017年，集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)銷售收入802.2億元，同比增長14.1%;利稅222億元，同比增長41%;資產(chǎn)總額1085.49億元，同比增長14.0%。

從盛唐時期的重碧酒，到宋代的姚子雪曲、明初的雜糧酒，再到1909年正式得名，五糧液已傳承逾千載。五糧液集團(tuán)前身是在長發(fā)升、利川永、張萬和、鐘三和、劉鼎興、萬利源長、聽月樓、全恒昌等8家釀酒作坊組成的宜賓市大曲酒釀造工業(yè)聯(lián)營社的基礎(chǔ)上，于1952年聯(lián)合組建的川南行署區(qū)專賣事業(yè)公司宜賓專區(qū)專賣事業(yè)處國營二十四酒廠; 1959年，企業(yè)更名為四川省地方國營宜賓五糧液酒廠;1964年，正式更名為四川省宜賓五糧液酒廠;1998年，改制為四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司。

從1915年榮獲巴拿馬萬國博覽會金獎至今，五糧液已先后獲得國家名酒、國家質(zhì)量管理獎、中國***誠信企業(yè)、百年世博·百年金獎等上百項(xiàng)國內(nèi)國際榮譽(yù)。2008年，五糧液傳統(tǒng)釀造技藝被列入***非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。2017年，五糧液品牌位居“亞洲品牌500強(qiáng)”第60位、“世界最具價值品牌500強(qiáng)”第100位 、“世界品牌500強(qiáng)”第338位。

目前，五糧液集團(tuán)立足新發(fā)展理念，以滿足人民日益增長的美好生活需要為最大目標(biāo)，始終不忘“弘揚(yáng)歷史傳承，共釀和美生活”的使命，堅(jiān)守“為員工創(chuàng)造幸福，為消費(fèi)者創(chuàng)造美好，為投資者創(chuàng)造良好回報”的核心價值理念，緊緊圍繞“做強(qiáng)主業(yè)、做優(yōu)多元、做大平臺”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，奮力開啟二次創(chuàng)業(yè)新征程，力爭提前跨越千億臺階，盡快邁入世界500強(qiáng)，努力打造健康、創(chuàng)新、領(lǐng)先的世界一流企業(yè)。

招聘職位：

(一)財(cái)務(wù)管理崗

招聘2人

工作職責(zé)：

1、入職后根據(jù)應(yīng)聘崗位定責(zé)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)理、會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科1人，碩士研究生1人;

2、專業(yè)知識扎實(shí)，熟悉所學(xué)習(xí)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)的理論知識;

3、具備較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、想象力;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5、能夠熟練使用Office辦公軟件，具備一定公文寫作能力;

6、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

福利待遇：

一、雙一流高校畢業(yè)生

1、 博士研究生的年收入水平不低于30萬元，碩士研究生的年收入不低于15萬元，本科畢業(yè)生的年收入水平不低于10萬元。

2、雙一流大學(xué)(學(xué)科)的認(rèn)定按照中華人民共和國教育部相關(guān)文件執(zhí)行。

二、非雙一流高校畢業(yè)生

1、博士研究生的年收入水平不低于25萬元，碩士研究生的年收入不低于12萬元。

三、符合宜賓市人才引進(jìn)政策的人員，可享受安家費(fèi)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、博士畢業(yè)生安家費(fèi)20萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為2000元/月，享受周期為10年。

2、碩士畢業(yè)生安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為800元/月，享受周期為10年。

四、按照公司管理制度享受各類假期、福利及其它待遇。

(二)技術(shù)研發(fā)崗

招聘2人

工作職責(zé)：

1、入職后根據(jù)應(yīng)聘崗位定責(zé)。

任職資格：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)酵工程、化學(xué)工程、食品科學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生1人，博士研究生1人;

2、專業(yè)知識扎實(shí)，熟悉所學(xué)習(xí)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)的理論知識;

3、具備較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、想象力;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5、能夠熟練使用Office辦公軟件，具備一定公文寫作能力;

6、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

福利待遇：

一、雙一流高校畢業(yè)生：

1、 博士研究生的年收入水平不低于30萬元，碩士研究生的年收入不低于15萬元，本科畢業(yè)生的年收入水平不低于10萬元。

2、雙一流大學(xué)(學(xué)科)的認(rèn)定按照中華人民共和國教育部相關(guān)文件執(zhí)行。

二、非雙一流高校畢業(yè)生：

1、博士研究生的年收入水平不低于25萬元，碩士研究生的年收入不低于12萬元。

三、符合宜賓市人才引進(jìn)政策的人員，可享受安家費(fèi)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、博士畢業(yè)生安家費(fèi)20萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為2000元/月，享受周期為10年;

2、碩士畢業(yè)生安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為800元/月，享受周期為10年。

四、按照公司管理制度享受各類假期、福利及其它待遇。

(三)金融投資崗

招聘2人

職位信息

工作職責(zé)：

1、入職后根據(jù)應(yīng)聘崗位定責(zé)。

任職資格：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，漢語言、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生1人，博士研究生1人;

2、專業(yè)知識扎實(shí)，熟悉所學(xué)習(xí)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)的理論知識;

3、具備較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、想象力;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5、能夠熟練使用Office辦公軟件，具備一定公文寫作能力;

6、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

福利待遇：

一、雙一流高校畢業(yè)生：

1、 博士研究生的年收入水平不低于30萬元，碩士研究生的年收入不低于15萬元，本科畢業(yè)生的年收入水平不低于10萬元;

2、雙一流大學(xué)(學(xué)科)的認(rèn)定按照中華人民共和國教育部相關(guān)文件執(zhí)行。

二、非雙一流高校畢業(yè)生：

1、博士研究生的年收入水平不低于25萬元，碩士研究生的年收入不低于12萬元。

三、符合宜賓市人才引進(jìn)政策的人員，可享受安家費(fèi)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、博士畢業(yè)生安家費(fèi)20萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為2000元/月，享受周期為10年;

2、碩士畢業(yè)生安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為800元/月，享受周期為10年。

四、按照公司管理制度享受各類假期、福利及其它待遇。

(四)市場營銷崗招聘2人

工作職責(zé)：

1、入職后根據(jù)應(yīng)聘崗位定責(zé)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，漢語言、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科1人，碩士研究生1人;

2、專業(yè)知識扎實(shí)，熟悉所學(xué)習(xí)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)的理論知識;

3、具備較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、想象力;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5、能夠熟練使用Office辦公軟件，具備一定公文寫作能力;

6、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

福利待遇：

一、雙一流高校畢業(yè)生：

1、 博士研究生的年收入水平不低于30萬元，碩士研究生的年收入不低于15萬元，本科畢業(yè)生的年收入水平不低于10萬元;

2、雙一流大學(xué)(學(xué)科)的認(rèn)定按照中華人民共和國教育部相關(guān)文件執(zhí)行。

二、非雙一流高校畢業(yè)生：

1、博士研究生的年收入水平不低于25萬元，碩士研究生的年收入不低于12萬元。

三、符合宜賓市人才引進(jìn)政策的人員，可享受安家費(fèi)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、博士畢業(yè)生安家費(fèi)20萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為2000元/月，享受周期為10年;

2、碩士畢業(yè)生安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為800元/月，享受周期為10年。

四、按照公司管理制度享受各類假期、福利及其它待遇。

(五)高級文秘崗，招聘2人

工作職責(zé)：

1、入職后根據(jù)應(yīng)聘崗位定責(zé)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，漢語言、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科1人、碩士研究生1人;

2、專業(yè)知識扎實(shí)，熟悉所學(xué)習(xí)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)的理論知識;

3、具備較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、想象力;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5、能夠熟練使用Office辦公軟件，具備一定公文寫作能力;

6、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

福利待遇：

一、雙一流高校畢業(yè)生：

1、 博士研究生的年收入水平不低于30萬元，碩士研究生的年收入不低于15萬元，本科畢業(yè)生的年收入水平不低于10萬元。

2、雙一流大學(xué)(學(xué)科)的認(rèn)定按照中華人民共和國教育部相關(guān)文件執(zhí)行。

二、非雙一流高校畢業(yè)生：

1、博士研究生的年收入水平不低于25萬元，碩士研究生的年收入不低于12萬元。

三、符合宜賓市人才引進(jìn)政策的人員，可享受安家費(fèi)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、博士畢業(yè)生安家費(fèi)20萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為2000元/月，享受周期為10年;

2、碩士畢業(yè)生安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為800元/月，享受周期為10年。

四、按照公司管理制度享受各類假期、福利及其它待遇。

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