因工作需要，東方電氣(成都)氫燃料電池科技有限公司面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

營(yíng)銷工程師 1名

膜電極研發(fā)工程師 2名

電池堆研發(fā)工程師 1名

電池堆研發(fā)工程師 1名

控制系統(tǒng)工程師 1名

結(jié)構(gòu)工程師 1名

化工系統(tǒng)工程師 1名

質(zhì)量管理員 1名

機(jī)械工藝員 1名

人事主管 1名

企業(yè)發(fā)展主管 1名

財(cái)務(wù)主管 1名

二、工作地點(diǎn)：四川省成都市

三、招聘職位任職要求

(一)崗位基本要求

1. 認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針政策與法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平;

2.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，勤勉盡責(zé)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展與成長(zhǎng);

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

4.具有良好的心理素質(zhì)，身心健康，無職業(yè)禁忌疾病，具有一定的抗壓能力。

(二)主要工作內(nèi)容及招聘條件

1.營(yíng)銷工程師

主要工作內(nèi)容：

1) 負(fù)責(zé)新能源汽車行業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī)及核心部件的銷售工作;

2) 建立并保持與國(guó)內(nèi)、外燃料電池客戶的聯(lián)系，搜集、分析市場(chǎng)信息，做好項(xiàng)目前期工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā)提供建議;

3) 組織并參與新項(xiàng)目投標(biāo)工作，完成投標(biāo)書和澄清文件的編制工作;

4) 負(fù)責(zé)合同談判、簽署，及完成銷售回款工作;

5) 負(fù)責(zé)用戶走訪策劃、組織和實(shí)施;

6) 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息分析、整理及報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;

7) 完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。

招聘條件：

1) 35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2) 5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上新能源汽車行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

3) 具有良好的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，良好的銷售技能與客戶服務(wù)意識(shí);

4) 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)，了解商務(wù)合同條款，能進(jìn)行合同文本的編寫;

5) 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，分析和判斷能力;

6) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和職業(yè)操守;

7) 熱愛銷售、積極主動(dòng)、勇于承擔(dān)責(zé)任，愿意在壓力下工作，可接受長(zhǎng)期出差;

8) 有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.膜電極研發(fā)工程師

主要工作內(nèi)容：

1)了解燃料電池和膜電極技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與動(dòng)態(tài)，深入理解MEA的不同制作工藝;

2)開展膜電極相關(guān)原材料的調(diào)研、供應(yīng)商對(duì)接、測(cè)試評(píng)估及發(fā)展趨勢(shì)追蹤;

3)負(fù)責(zé)燃料電池膜電極材料體系配方優(yōu)化、制備工藝改進(jìn)等相關(guān)研發(fā)任務(wù);

4)開展膜電極結(jié)構(gòu)、性能及壽命的表征、測(cè)試與結(jié)果分析;

5)負(fù)責(zé)膜電極相關(guān)產(chǎn)品的專利撰寫、項(xiàng)目申報(bào)工作;

6)對(duì)設(shè)計(jì)完成后轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)提供工藝技術(shù)支持;

7)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

招聘條件：

1)材料、電化學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士，年齡35周歲以下，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和動(dòng)手能力,良好的英語閱讀及書面表達(dá)能力;

3)熟悉電化學(xué)電池或器件的封裝工藝，涂膜工藝和測(cè)試方法者優(yōu)先;

4)創(chuàng)新能力突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯分析能力出眾;

5)良好的合作精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6)工作踏實(shí)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

3.電池堆研發(fā)工程師

主要工作內(nèi)容：

1)負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外電池堆技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)、新材料使用進(jìn)展;

2)根據(jù)系統(tǒng)需求，完成電池堆流場(chǎng)設(shè)計(jì)及組織開展電池堆性能測(cè)定工作;

3)負(fù)責(zé)流場(chǎng)壓降、傳熱、一致性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與評(píng)估工作;

4)對(duì)接生產(chǎn)、市場(chǎng)對(duì)電池堆的技術(shù)配合工作;

5)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘條件：

1) 年齡35周歲以下;具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2) 具備良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)可信;

3) 全日制本科及以上學(xué)歷;化工、能動(dòng)及相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的反應(yīng)、傳熱、流體等方面的化工原理知識(shí);

4) 能熟練使用CAD制圖軟件;有很強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力，主動(dòng)性強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作;

5) 良好的(中英文)口頭及書面表達(dá)能力，能撰寫條理清晰的書面報(bào)告;

6) 很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)多學(xué)科工程團(tuán)隊(duì)的工作環(huán)境。

4.電池堆研發(fā)工程師

主要工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外電池堆模擬與仿真技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì);

根據(jù)系統(tǒng)需求，對(duì)電池堆流體場(chǎng)、溫度場(chǎng)、電流分布、濕度分布、受力結(jié)構(gòu)進(jìn)行建模分析，為電池堆研發(fā)提供理論依據(jù);

3) 負(fù)責(zé)模型校核實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)、開展與數(shù)據(jù)處理工作，

4) 負(fù)責(zé)電池堆測(cè)試結(jié)果與模型的對(duì)接，完善模型基礎(chǔ);

5) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘條件：

1) 年齡35 周歲以下;具備fluent等cfd模擬軟件3年及以上使用經(jīng)驗(yàn);

2) 具備良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)可信;

3) 碩士及以上學(xué)歷;化工、能動(dòng)及相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的傳熱、流體等方面的化工原理知識(shí);

4) 能熟練使用軟件進(jìn)行三維模型建立;

5) 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度踏實(shí)，具備較強(qiáng)的抗壓能力;

6) 負(fù)責(zé)電堆的開發(fā)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、專利等的撰寫工作。

5.控制系統(tǒng)工程師

主要工作內(nèi)容：

1) 協(xié)助完成控制系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的電氣連接、控制器調(diào)試軟件編寫，工程樣機(jī)的性能測(cè)試;

2) 協(xié)助器件選型，控制器PCB板件的測(cè)試，對(duì)工程樣機(jī)的邏輯控制及實(shí)驗(yàn)參數(shù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)優(yōu)化;

3) 工程樣機(jī)實(shí)驗(yàn)測(cè)試完成后，配合現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，解決現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試問題，會(huì)同合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合調(diào)試;

4) 根據(jù)工作需要，將工作成果整理成參考資料、報(bào)告等;

5) 完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

招聘條件：

1) 年齡35以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);

2) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子原理圖設(shè)計(jì)、PCB制板、硬件電路調(diào)試流程;

3) 熟悉C語言，有基于C語言平臺(tái)開發(fā)的工程經(jīng)驗(yàn);

4) 熟悉simulink仿真軟件，有控制邏輯仿真經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

5) 具備良好的模擬電路、數(shù)字電路的理論知識(shí)，熟悉自動(dòng)化控制原理;

6) 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

7) 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)。

6.結(jié)構(gòu)工程師

主要工作內(nèi)容：

1) 負(fù)責(zé)燃料電池產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，包括3D建模、加工圖紙繪制及編寫規(guī)格說明書;

2) 燃料電池模塊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、內(nèi)部各組件的裝配布置，各結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì)，

防水防塵設(shè)計(jì)等)，與工業(yè)設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù);

3) 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進(jìn)設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)和制造工藝;

4) 產(chǎn)品配線設(shè)計(jì)，與電氣工程師對(duì)接完成產(chǎn)品內(nèi)部走線，連接器的選用，大電流母線設(shè)計(jì)等;

5) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的驗(yàn)證，零組件的組裝與調(diào)試，確保最終達(dá)到預(yù)期的性能;

6) 依設(shè)計(jì)開發(fā)要求，組織設(shè)計(jì)評(píng)審，并形成有效文件;

7) 與工藝人員對(duì)接，負(fù)責(zé)燃料電池模塊的搭建及裝配指導(dǎo)。

招聘條件：

1) 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲以下，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2) 熟練掌握機(jī)械制圖、材料選型及表面處理等方面的基本知識(shí);

3) 精通AutoCAD、Solidworks等設(shè)計(jì)軟件，具備3D建模、2D出圖等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

4) 精通多種金屬、塑料特性及生產(chǎn)加工工藝;

5) 熟悉制圖規(guī)范，常規(guī)加工工藝，了解各種機(jī)械加工方法;有應(yīng)力設(shè)計(jì)和應(yīng)力仿真等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電氣相關(guān)知識(shí)有一定了解;

6) 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的改善和創(chuàng)新意識(shí)。

7.化工工程師

主要工作內(nèi)容：

1) 負(fù)責(zé)跟蹤燃料電池技術(shù)發(fā)展前沿，搜集燃料電池相關(guān)技術(shù)情報(bào)，分析不同應(yīng)用場(chǎng)合的燃料電池技術(shù)路線和系統(tǒng)參數(shù)并整理匯報(bào);

2) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出燃料電池前瞻性技術(shù)創(chuàng)新方向并制定研發(fā)規(guī)劃，保證充分的技術(shù)儲(chǔ)備;

3) 負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)和重點(diǎn)技術(shù)研發(fā)相關(guān)的測(cè)試平臺(tái)設(shè)計(jì)，制定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證方案并負(fù)責(zé)方案的實(shí)施;

4) 負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)和重點(diǎn)技術(shù)研發(fā)相關(guān)的能量平衡、物料平衡、水熱平衡等化工工藝設(shè)計(jì)計(jì)算;

5) 負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)測(cè)試數(shù)據(jù)的整理與分析，并進(jìn)行設(shè)計(jì)方案優(yōu)化。

招聘條件：

1)35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷;化工或相關(guān)專業(yè)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2)熟悉使用CAD、fluent的專業(yè)軟件;

3)熟悉流體力學(xué)、工程熱力學(xué)、傳熱學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)理論;

4)熟悉化工流程設(shè)計(jì)規(guī)范與PID制圖規(guī)范;

5)具有出色的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通;

6)具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)可信，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

8.人事主管

主要工作內(nèi)容：

1)負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行公司的人事制度與招聘計(jì)劃;

2)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、薪酬核算、員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù)管理;

3)負(fù)責(zé)人員檔案和信息管理工作;

4)承擔(dān)黨、團(tuán)、群日常工作;

5)完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

招聘條件：

1)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2)35周歲以下，中共黨員，5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);

3)具有良好的公文寫作能力;

4)熟悉SAP管理系統(tǒng)hr模塊的操作和流程;

5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力;

6)細(xì)心、踏實(shí)、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

9.企業(yè)戰(zhàn)略投資主管

主要工作內(nèi)容：

1)負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2)負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作分析和推進(jìn);

3)負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資分析，編制投資可行性研究報(bào)告，開展經(jīng)濟(jì)性分析，撰寫有關(guān)文件;

4)負(fù)責(zé)公司品牌推廣，宣傳工作的實(shí)施;

5)完成公司交辦的其他工作。

招聘條件：

1)企業(yè)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工科相關(guān)專業(yè)本科，年齡35周歲以下，具備5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理或?qū)ν馔顿Y相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2)文字功底深厚，對(duì)文字編輯具有高度熱情，具有良好的邏輯思維能力及創(chuàng)造力;

3)具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的策劃能力及執(zhí)行力;

4)良好的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

10.財(cái)務(wù)主管

主要工作內(nèi)容：

1)負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)財(cái)務(wù)賬務(wù)的處理及管理工作，憑證預(yù)制、審核、過賬，每月出具報(bào)表、分析等工作;

2)負(fù)責(zé)公司總賬、成本預(yù)算編制、考核、分析等工作;

3) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)報(bào)告的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，及后續(xù)審計(jì)的組織工作，定期對(duì)被投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和分析;

4)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)測(cè)算工作，系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、對(duì)接工作;

5) 責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策;

6) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)、設(shè)計(jì)及運(yùn)維，使得業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)自動(dòng)化、一體化運(yùn)作;

招聘條件：

1) 全日制本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);取得會(huì)計(jì)資格證書者優(yōu)先。

2) 35周歲以下，五年以上工業(yè)類財(cái)務(wù)成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3) 精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)流程、熟悉預(yù)算管理相關(guān)理論知識(shí)以及國(guó)內(nèi)/國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

4) 具備團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通表達(dá)能力，邏輯清晰，能夠妥善處理溝通過程中產(chǎn)生的沖突;

5) 熟悉相關(guān)稅收政策、法律知識(shí);

6) 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)及邏輯分析能力，熟練操作財(cái)務(wù)核算軟件及辦公軟件。

11.質(zhì)量管理員

主要工作內(nèi)容：

1)組織完善質(zhì)量體系，編制質(zhì)量計(jì)劃總結(jié)，開展質(zhì)量培訓(xùn);

2)對(duì)部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋;

3)負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作;

4)參與設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃;

5)體系內(nèi)部審核工作;

6)月度、季度質(zhì)量問題梳理總結(jié)工作;

7)負(fù)責(zé)進(jìn)料、過程和成品的質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)和分析工作;

8)完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

招聘條件：

1)35周歲以下，有3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

2)有一定的文字寫作、總結(jié)能力;

3)責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

4)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、工科等相關(guān)專業(yè);

5)負(fù)責(zé)供方評(píng)審及管理。

12.機(jī)械工藝員

主要工作內(nèi)容：

1)模塊部件工藝優(yōu)化;

2)工裝設(shè)計(jì)、管理;

3)加工、裝配工藝的編制、改進(jìn);

4)完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

招聘條件：

1)35周歲以下，3年以上機(jī)械工藝工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD、Solidwroks等相關(guān)軟件。

2)熟悉各類機(jī)械加工辦法及加工工藝路線，精通精密加工工藝、鉚焊工藝、裝配工藝，精通工時(shí)定額及對(duì)各類零件的加工工藝的編制;

3)全日制大學(xué)本科以上，機(jī)械及相關(guān)專業(yè);

4)工作積極主動(dòng)、敬業(yè)、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告;

2.應(yīng)聘報(bào)名;

3.資格篩選、確定考核人選;

4.開展筆試(若有)、面試考核;

5.綜合評(píng)定(背景調(diào)查)，形成考核結(jié)論;

6.公示、健康體檢;

7.確定錄用人員并辦理入司手續(xù)。

五、報(bào)名事宜

1.報(bào)名方式。登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.dongfang.com)“招賢納士”—“表格下載”欄目下載《DEC應(yīng)聘人員登記表》，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請(qǐng)勿超過10M。

2.報(bào)名材料

(1)準(zhǔn)確完整填寫《DEC應(yīng)聘人員登記表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。

(2)本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書(掃描件)作為附件發(fā)送。

(3)提供個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

3.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘報(bào)名從招聘信息發(fā)布之日起至錄用滿額止。

4.聯(lián)系人：王老師，郵箱地址：wangchen02@dongfang.com

六、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)您的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。

2.凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

3.鄭重聲明:此次招聘公告僅在東方電氣官方網(wǎng)站、東方電氣微信公眾賬號(hào)、東方氫能公司微信公眾號(hào)、中智公司發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

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