根據(jù)工作需要，南京市公安局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員515名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員)，特公告如下：

一、招聘條件、對(duì)象

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;

3、年滿18周歲，一般不超過40周歲;

4、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件;

5、身心健康;各崗位招聘具體條件詳見職位計(jì)劃簡(jiǎn)表(附件1)。

(二)招聘對(duì)象及有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員不受戶籍限制;

2、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(3)因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退的;

(4)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(5)目前正在從事警務(wù)輔助工作的;

(6)曾在本市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿3年后方可重新應(yīng)聘;

(7)具有不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、報(bào)名辦法

(一)招聘職位查詢

各用工單位的職位計(jì)劃、資格條件等信息可通過以下網(wǎng)站查詢：南京市公安局網(wǎng)站(www.njga.gov.cn)。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式進(jìn)行。報(bào)名地址：以附件形式將報(bào)名表格發(fā)至郵箱njgajf@163.com，報(bào)名excel表格在南京市公安局網(wǎng)站(www.njga.gov.cn)上填報(bào)并打印《南京市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)，考試、面試和體檢時(shí)需提供。

報(bào)名時(shí)間：2018年9月29日—2018年10月9日;

通過審查的應(yīng)聘人員由各用工單位通知進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)，一般通知時(shí)間為報(bào)名截止后的15天之內(nèi)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每人只允許填報(bào)一個(gè)職位，只允許投遞一次簡(jiǎn)歷，不允許重復(fù)投遞。投遞前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)填寫內(nèi)容，以免出現(xiàn)錯(cuò)誤導(dǎo)致不能更改。報(bào)名登記表中的職位代碼必須填寫，職位代碼以職位計(jì)劃簡(jiǎn)表為準(zhǔn)。

2、報(bào)名登記表必須以excel表格通過附件形式發(fā)送至郵箱。郵件主題和excel表格名稱均以“姓名+職位代碼”的方式命名，例如：“張三0102”。

三、考試

考試包括筆試、體能測(cè)評(píng)、專業(yè)技能測(cè)試。

(一)筆試

筆試只有應(yīng)聘文職輔警的人員參加。

1、筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》，不指定教材。

2、筆試時(shí)間：另行通知。

3、筆試地點(diǎn)：另行通知。筆試在南京市設(shè)置考場(chǎng)，考場(chǎng)實(shí)行隨機(jī)分配，參加考試人員須持有本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和打印的紙質(zhì)《報(bào)名登記表》參加筆試，證件不齊者，不得參加筆試。

4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。

5、筆試成績(jī)查詢：在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

6、各用工單位還可根據(jù)業(yè)務(wù)需要再組織實(shí)施其他方面相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能測(cè)試。

(二)體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)只有應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員參加。

1、體能測(cè)評(píng)時(shí)間：另行通知。

2、體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：另行通知。

3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目有三項(xiàng)：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤13.4秒;1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米;女子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤14.4秒;800米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分30秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥230厘米。

4、體能測(cè)評(píng)成績(jī)：體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)的人員中，成績(jī)從高到低排名，換算為對(duì)應(yīng)的百分制成績(jī)測(cè)算，滿分為100分。

5、體能測(cè)評(píng)成績(jī)查詢：在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布

(三)專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試只有應(yīng)聘特殊崗位人員參加。

1、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：另行通知。

2、專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。

3、專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。特殊崗位人員由政治部警務(wù)輔助人員管理處委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘，根據(jù)需要聘請(qǐng)專家、學(xué)者成立專家評(píng)審委員會(huì)，組織認(rèn)定、評(píng)審。

4、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)查詢：在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

四、面試

1、面試名額：應(yīng)聘文職輔警的人員通過筆試，應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員通過體能測(cè)評(píng)，應(yīng)聘特殊崗位人員通過專業(yè)技能測(cè)試，根據(jù)成績(jī)(筆試、體能測(cè)評(píng)、專業(yè)技能測(cè)試)由高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：3的比例確定。

2、面試時(shí)間：另行通知。

3、面試地點(diǎn)：另行通知。

4、面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分，不予聘用。

5、參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、近期免冠1寸彩色照片2張等公告中要求的證明材料原件和復(fù)印件并將《南京市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》打印，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

6、面試成績(jī)查詢：在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

7、總成績(jī)計(jì)算方法。

文職輔警考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，特殊崗位人員考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)(體能測(cè)評(píng)成績(jī)或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī))高低順序確定名次。

五、政審

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)的高低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：1.2比例確定政審考察人選。由各用工單位負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論報(bào)市局政治部警輔處。

六、體檢

1、體檢時(shí)間：另行通知。

2、體檢地點(diǎn)：另行通知。

3、根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名以及政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供報(bào)名登記表和有效身份證明。

4、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

七、擬聘用人員公示

根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，各用工單位提出擬聘用人員名單，由市局政治部警輔處在招聘結(jié)束后向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可按該職位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

八、聘用

1、通過公示，符合條件的人員由勞務(wù)派遣公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。

3、對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，由市公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。

九、工資待遇

警務(wù)輔助人員薪酬待遇由財(cái)政保障，并依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務(wù)年限為基礎(chǔ)進(jìn)行層級(jí)晉升，實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。具體工資待遇詳見附件1。

十、咨詢電話

對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與用工單位聯(lián)系。用工單位聯(lián)系電話和有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址詳見附件1。

咨詢時(shí)間：工作日9：00-12：00、14：00-18：00。

十一、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。

2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷、證件、證書等弄虛作假者和違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或應(yīng)聘資格。

3、南京市公安局警務(wù)輔助人員是由政治部警輔處統(tǒng)一招聘，原則上每?jī)蓚€(gè)月發(fā)布一次招聘信息，沒有任何代辦機(jī)構(gòu)，不收取任何報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未經(jīng)同意任何機(jī)構(gòu)都不得對(duì)外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

1、《南京市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃簡(jiǎn)表》

2、《南京市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》

南京市公安局

2018年9月29日

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