湖州莫干山高新集團(tuán)有限公司，由高新區(qū)管委會(huì)所屬11家國(guó)有企業(yè)整合重組而成，為縣屬國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，類型為國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。公司注冊(cè)資本金為人民幣100億元，主要負(fù)責(zé)建設(shè)投融資、區(qū)域開發(fā)建設(shè)、城建資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，區(qū)域城市建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)資源性資產(chǎn)的儲(chǔ)備和利用，負(fù)責(zé)區(qū)域城市基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)公益設(shè)施的投資、建設(shè)、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和管理，實(shí)業(yè)投資，股權(quán)投資，物業(yè)管理及資產(chǎn)租賃，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，商貿(mào)經(jīng)營(yíng)，倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、展覽展示服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司座落在浙江省德清縣地理信息小鎮(zhèn)，環(huán)境優(yōu)越，待遇可觀。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展所需，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及職數(shù)

此次公開招聘涉及5個(gè)部門，計(jì)劃招聘工作人員16名。

二、招聘范圍和資格條件

(一)報(bào)考人員須同時(shí)符合下列條件：

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作;

3.年齡在40周歲以下(1978年10月15日以后出生);

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;

5.戶籍不限，本科及以上學(xué)歷，并具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他相應(yīng)條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被單位開除的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘的具體崗位及職數(shù)

1.辦公室、人力資源部(5人)

(1)辦公室(3人)：

崗位一(2人，男性)：漢語言、漢語言文字學(xué)、行政管理、公共管理、公共事業(yè)管理、新聞學(xué)、秘書學(xué)相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件。

崗位二(1人，性別不限)：漢語言、漢語言文字學(xué)、行政管理、公共管理、公共事業(yè)管理、新聞學(xué)、秘書學(xué)相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件。

(2)人力資源部(2人)：人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

2.計(jì)劃財(cái)務(wù)部(1人)：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、稅收學(xué)相關(guān)專業(yè)，有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉財(cái)稅等相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

3.監(jiān)察法務(wù)審計(jì)部(2人)

(1)崗位一(1人)：法學(xué)、法學(xué)理論、憲法學(xué)與行政法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、民商法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟悉企業(yè)監(jiān)督工作機(jī)制，具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

(2)崗位二(1人)：審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)歷或企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)部(5人)

(1)崗位一(1人)：金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、金融數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有銀行、證券、企業(yè)等單位的投融資工作經(jīng)歷。

(2)崗位二(2人，男性)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷。

(3)崗位三(2人，性別不限)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷。

5.項(xiàng)目建設(shè)部(3人)

(1)崗位一(2人，男性)：土木工程、道路橋梁與渡河工程、橋梁與隧道工程相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉掌握建設(shè)工程基本程序及建設(shè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目前期手續(xù)辦理流程、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理，具有各類工程建設(shè)和管理工作經(jīng)歷。

(2)崗位二(1人)：工程管理、建筑技術(shù)科學(xué)、建設(shè)設(shè)計(jì)及其理論、建筑節(jié)能技術(shù)與工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、土木工程相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有工程造價(jià)工作經(jīng)歷，且有造價(jià)員證。

四、薪酬待遇

按照集團(tuán)公司相關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，具體按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在浙江人才網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)、湖州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“湖州人社”微信公眾號(hào)、德清人才網(wǎng)、湖州?德清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“信息公開目錄”版塊、“德清人社”微信公眾號(hào)、《德清新聞》、德清關(guān)注等新聞媒體平臺(tái)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及時(shí)間

以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：德清雷博人力資源服務(wù)有限公司(浙江省德清縣武康街道英溪南路399號(hào)401室)，聯(lián)系電話：0572—8280112。報(bào)名時(shí)間：2018年10月12日-10月14日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將材料報(bào)送指定郵箱 624619983@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間為2018年10月14日下午17:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：

(1)網(wǎng)上自行下載《湖州莫干山高新集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)并填寫完整，貼好本人近期免冠一寸彩色證件照片，一式2份;

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件2份;

(3)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件2份;

(4)崗位要求的相關(guān)證書和證明原件及復(fù)印件2份。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名先將以上材料以照片形式發(fā)送，待資格初審?fù)ㄟ^，參加面試的前一天時(shí)再提交原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。提供的相關(guān)證件原件經(jīng)審核后退還。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及德清縣人力資源和社會(huì)保障局共同對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格審查。資格審查不合格者取消面試資格。

報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消面試或聘用資格。因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例時(shí)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消面試及錄用資格。

(四)面試開考要求

開考比例為1：3，如同一崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例不足1: 3的，將相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到開考條件的特殊崗位，經(jīng)招聘單位、德清縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定是否開考;對(duì)取消招聘計(jì)劃的崗位，報(bào)名人員須在10月18日上午12:00前按原報(bào)名方式改報(bào)其他符合條件的崗位。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考者在報(bào)名表上留下的聯(lián)系電話必須保持通暢，如因聯(lián)系電話不通暢，造成工作人員無法聯(lián)系報(bào)考者，從而錯(cuò)過面試等事項(xiàng)的，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(六)體檢、考察

在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例確定體檢、考察對(duì)象。同一職位中成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的，以與崗位要求的工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如有體檢不合格的，不足人員在相應(yīng)崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為本人放棄，不足人員在相應(yīng)崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察工作由德清縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施、招聘單位協(xié)助開展。根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)錄用?？疾觳缓细竦模谙鄳?yīng)崗位面試合格人員中按程序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。

首期合同為3年，其中試用期 3 個(gè)月，試用期工資人民幣5000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。錄用人員需服從招聘單位分配。

本次招聘的擬錄用對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)招聘單位、德清縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定，可按照“同崗位、同要求面試合格人員中按高分到低分”的原則按程序依次遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘有關(guān)信息(入圍面試人員名單、入圍體檢考察人員名單、擬錄用人員名單等)均在德清縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、德清人才網(wǎng)、德清人社微信公眾號(hào)公布。

(二)報(bào)考人員的學(xué)歷證書需在2018年10月14日之前取得，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位須于2018年10月14日之前經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;招聘崗位所需的其他相關(guān)證書必須2018年10月14日之前取得;本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2018年10月14日。

(三)本次公開招聘工作接受德清縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：德清縣人力資源和社會(huì)保障局 0572—8280323

咨詢電話：德清縣就業(yè)管理服務(wù)處 0572—8280112

(四)本《公告》未盡事宜由招聘單位和德清縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：湖州莫干山高新集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

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湖州莫干山高新集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

德清縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月30日

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