2018年合肥廬江縣殘疾人工作協(xié)理員招聘公告

　　為保障我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人工作正常開展，經(jīng)縣政府研究同意，我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘殘疾人工作協(xié)理員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次統(tǒng)一招聘5名殘疾人工作協(xié)理員(廬城鎮(zhèn)、冶父山鎮(zhèn)、郭河鎮(zhèn)、臺(tái)創(chuàng)園、高新區(qū)龍橋化工園各1名)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　具有我縣戶籍或夫妻一方戶籍在我縣的已畢業(yè)的畢業(yè)生，并同時(shí)符合以下條件：

　　(一)遵守國(guó)家憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)高中、中專及以上學(xué)歷;

　　(四)年齡在35周歲及以下(1982年10月8日以后出生，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn));

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)在讀的全日制學(xué)生;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)我縣現(xiàn)在聘的政府購(gòu)買服務(wù)人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日至12日,逾期不予報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣殘疾人聯(lián)合會(huì)綜合科(地址：廬江縣城東新區(qū)城東大道與東外環(huán)交叉口向南100米，城東醫(yī)院南)。

　　報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證、戶口簿(夫妻一方為我縣戶籍的還需提供結(jié)婚證)或報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。殘疾人報(bào)考的，還需同時(shí)提供殘疾證原件和復(fù)印件各1份。

　　資格審查：資格審查由縣殘聯(lián)會(huì)同縣人社局共同審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

　　享受低保和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受低保人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的鎮(zhèn)扶貧辦(部門)出具的特困證明和《扶貧手冊(cè)》(復(fù)印件)。

　　各崗位報(bào)考比例須達(dá)到“N+1”方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、筆試

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》一科?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)、公文寫作知識(shí)等，分值為100分(保留2位小數(shù)，第三位四舍五入，下同)，時(shí)間120分鐘，全部為客觀題。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告)?？忌鷳{本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。進(jìn)入面試人選在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

　　結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留兩位小數(shù))。

　　參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

　　3、成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的依次排序確定(面試成績(jī)須在最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣殘聯(lián)統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格?？疾旃ぷ饔煽h殘聯(lián)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(四)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。

　　(五)聘用及待遇

　　1、聘用

　　公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，由縣殘聯(lián)統(tǒng)一分配?？h殘聯(lián)集中將擬聘用人員相關(guān)情況報(bào)縣人社部門核查后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。聘用后一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

　　招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　　2、工作待遇

　　殘疾人工作協(xié)理員工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)單位部分由縣財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人部分從工資中代扣。

　　四、工作監(jiān)督

　　招聘工作由縣人社局會(huì)同縣殘聯(lián)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局和縣殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

　　0551-87335836(縣殘聯(lián))

　　監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　廬江縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　2018年9月30日

　　殘疾人協(xié)理員報(bào)名資格審查表das.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168