2018年蘇州工業(yè)園區(qū)功能區(qū)安監(jiān)與環(huán)境執(zhí)法大隊(duì)輔助崗位招聘公告

　　蘇州工業(yè)園區(qū)高端制造與國(guó)際貿(mào)易區(qū)安監(jiān)與環(huán)境執(zhí)法大隊(duì)等4家單位因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)境執(zhí)法輔助崗位工作人員22名，人員實(shí)行合同制，人員管理按照蘇州工業(yè)園區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位協(xié)管(協(xié)理)人員管理的實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施，具體如下：

　　一、招考對(duì)象及相關(guān)要求

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。

　　3、年齡說(shuō)明：30周歲及以下(1988年10月1日及以后出生)。

　　4、工作經(jīng)歷的要求，是指截止2018年10月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

　　二、具體崗位及要求

　　見(jiàn)附件

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　郵件報(bào)名。有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)報(bào)名登記表(下載地址：http://www.siphrd.com/html/files/正表登記表.doc)，報(bào)名截止時(shí)間前(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))發(fā)送郵件至指定郵箱 zhaopin@o-hr.cn、wangj@o-hr.cn (2個(gè)郵箱同時(shí)發(fā)送)進(jìn)行報(bào)名。郵件主題：姓名+報(bào)名環(huán)保執(zhí)法輔助崗。報(bào)名郵件包含以下附件：

　　● 報(bào)名表 (詳見(jiàn)附件一);

　　● 本人身份證掃描件(正反面均需要掃描);

　　● 本人戶口簿掃描件;

　　● 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位(如有)證明掃描件(歸國(guó)留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)網(wǎng)上受理憑證);

　　● 本人C1或以上等級(jí)駕照掃描件;

　　招聘截止時(shí)間2018年10月19日24時(shí)。恕不接待來(lái)人。

　　此招聘信息同時(shí)發(fā)布在圓才網(wǎng)站首頁(yè)(www.o-hr.cn)--“ 熱門職位”欄目中。

　　本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　2、筆試與面試：

　　筆試采用閉卷形式，不設(shè)筆試范圍。筆試內(nèi)容包括：專業(yè)和作文，筆試成績(jī)由高到低排序按1:3比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化與訪談結(jié)合的方式。所有考生面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%折算分?jǐn)?shù)，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　3、體檢及考察：

　　按分?jǐn)?shù)高低排序1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，取面試高分者。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　對(duì)體檢合格者,園區(qū)國(guó)土環(huán)保局會(huì)同用人單位按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察及政審。考察及政審結(jié)果向局黨組進(jìn)行通報(bào)，不合格者取消錄用資格。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按成績(jī)排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　4、公示及審批錄用

　　擬錄用人員信息面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　四、其他

　　報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。　　

　　崗位表

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