為進(jìn)一步改善安徽省煤田地質(zhì)局事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)文件精神，局勘查研究院計(jì)劃2018年面向社會(huì)引進(jìn)1名高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我省煤田地質(zhì)工作深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省煤田地質(zhì)局指導(dǎo)下，由局勘查研究院具體組織實(shí)施。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對(duì)象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1982年10月22日(含)以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)方式和程序

采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日—10月26日 (上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)。

2.報(bào)名地址：安徽省合肥市科學(xué)大道6號(hào)省煤田地質(zhì)局辦公樓313室， 聯(lián)系電話：0551—65846081。

3、資格審查：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《安徽省煤田地質(zhì)局2018年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》，并提供以下應(yīng)聘材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，近期2寸正面免冠同底照片2張。用人單位根據(jù)崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查，書(shū)面告知審查結(jié)果。

(三)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試時(shí)間為每人20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(四)體檢、考察

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高分到低分(須在最低分?jǐn)?shù)線之上)等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢由省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

考察主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五) 公示、聘用

用人單位依據(jù)面試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省煤田地質(zhì)局人事處審核后提交局黨委研究決定，并在局官網(wǎng)公示，公示期為7天。公示無(wú)異議或結(jié)果不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

監(jiān)督電話：0551-65846061

安徽省煤田地質(zhì)局

2018年10月10日

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