因工作需要，貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，派遣至委托用人單位工作，工作人員不具備國(guó)家公務(wù)員及事業(yè)編制身份，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持自愿、公開(kāi)、公正的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法，按照招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招錄計(jì)劃及職位

共計(jì)劃招錄工作人員8名（其中男性7名、女性1名）。

（一）辦公室工作人員3名（限男性）

崗位職能：從事辦公文秘、資料整理及日常綜合性工作。

（二）教育輔助人員5名（其中男性4名、女性1名）

崗位職能：從事輔助教育、文案、信息處理等綜合性工作。

三、工作地點(diǎn)

花溪區(qū)金欣社區(qū)（原金竹鎮(zhèn)）域內(nèi)

四、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員條件

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限;熟悉office辦公系統(tǒng)操作，有較強(qiáng)的文字能力、語(yǔ)言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織分配;

2、年齡在22周歲以上(1996年10月1日及之前出生)、35周歲以下(1983年10月1日及之后出生)，有社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、村（居）工作經(jīng)歷、善于群眾工作或特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到40周歲(1978年10月1日及之后出生);

3、原則要求有2年以上工作經(jīng)歷；中共黨員、退伍軍人及在省、市刊物、新聞網(wǎng)站上發(fā)表過(guò)文章的優(yōu)先;

4、身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品德端正，遵章守紀(jì)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠勝任崗位工作。

（二）以下人員不得應(yīng)聘

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的;

4、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的；

5、家庭成員以及近親屬有被判處死刑或者正在服刑的;

6、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

7、在讀的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

8、法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為工作人員的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名資料

提供包括本人、家庭基本情況、工作學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證號(hào)、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、2寸近期正面免冠照片、聯(lián)系方式等內(nèi)容的電子應(yīng)聘材料（《報(bào)名登記表》通過(guò)附件下載，以上資料均為電子檔或掃描件）；不超過(guò)800字的自薦信。

2、報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘材料發(fā)至：2678934347@ qq.com；郵件標(biāo)題統(tǒng)一注明為：應(yīng)聘報(bào)名（姓名），例：應(yīng)聘報(bào)名（張某）。

3、報(bào)名時(shí)間

2018年10月15日起至2018年10月31日17：00時(shí)止。

（二）資格審查

由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（三）面試

由招聘單位根據(jù)報(bào)名情況，確定面試時(shí)間，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)須帶本人身份證原件。

（四）體檢

面試結(jié)束后按照總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺按面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）政審考察

由用人單位人員組成政審工作組，對(duì)考生本人、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系及考生的綜合素質(zhì)與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

（六）聘用

經(jīng)考察合格后確定聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，派遣至用人單位工作，試用期3個(gè)月。

六、工資待遇

本次招聘的人員采取勞務(wù)派遣制方式進(jìn)行管理，按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

（一）基本工資（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）:每人每月基本工資2000元。

（二）崗位補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼200元、電話(huà)費(fèi)50元。

（三）加班費(fèi)：按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)事宜

1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2、參加報(bào)名人員必須保持手機(jī)通訊暢通，如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

3、被錄用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消錄用資格。

4、出現(xiàn)崗位空缺將從面試人員中依次遞補(bǔ)。

5、本次招聘工作未盡事宜，由用人單位研究確定。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘過(guò)程接受監(jiān)督，工作人員如有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：0851-83760691

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0851-83760693 聯(lián)系人：趙芮康

原標(biāo)題：招聘簡(jiǎn)章

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報(bào)名登記表---20181010.docx

貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司

2018年10月10日

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